标题:2017年度组织生活会领导班子对照检查材料
2017年度组织生活会领导班子对照检查材料

根据公司党委《关于开好2017年度组织生活会的通知》要求,重庆指挥部建管部领导班子以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,在深入学习讨论、广泛征求意见和严肃谈心谈话的基础上,紧扣本次组织生活会主题,从思想学习、忠诚担当、履职尽责和作风廉洁等6个方面深入查摆突出问题,认真剖析产生问题的思想根源,提出了的整改措施,形成了领导班子对照检查材料。现将有关情况报告如下:
一、思想和履职基本情况
一年来,建管部领导班子深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以中国中铁第四次党代会、集团公司“两会”等系列会议精神为指引,认真落实中央、股份公司和公司党委各项决策部署,坚持做到理论联系实际,进一步统一了思想、坚定了信念、转变了作风、提升了水平,实现了重庆地铁五、十号线顺利通车。
一是认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持领导干部带头,先后组织全员集中学习党的十九大和中国中铁第四次党代会精神2次;利用2次党支部大会、2次专题党课,对十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了持续的、多方位的学习宣贯,要求全体党员和员工牢固树立“四个意识”,做到“四个服从”、增强“四个自信”,搞清楚、弄明白“八个明确”主要 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略987字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 级决策部署不到位。在面临突出困难时,还存在畏难情绪,时有松懈思想,在贯彻上级党委的决策部署存在打折扣和搞变通的情况;个人有关事项虽按规定程序请示报告,但请示报告偶有迟滞。在向上级报告工作时,也或多或少存在报喜不报忧。
    (三)担当作为精神仍需进一步提升。存在因循守旧,按部就班的思想,面对困难时,有找客观的现象,面对差距时,有自我安慰的倾向,主动带头发挥不明显,缺乏从主观上深入挖掘自身不足的精神,在一定程度上是勇于担当和积极作为的精神不足,是懒政思想在作怪。
    (四)纠正“四风”问题不彻底。习惯以文件转发文件、会议传达会议,文件多、会议多的“文山会海”问题没有彻底解决。服务基层的意识还有待提升,与职工群众面对面的时间少,指挥部署的多,督办落实的少。面对不良风气时,有时抹不开情面、拉不下脸面,对问题点到为止。在纠正四风问题时,习惯于“头痛医头脚痛医脚”,缺少举一反三,追源治本的有效措施。
    (五)全面从严治党责任落实不到位。对新形势下切实加强和改进基层党建工作思考不够、创新不强;“重生产轻党建”的错误思想没有彻底改正到位,“一岗双责”没有完全落到实处;领导干部定期谈话坚持不到位;“三会一课”等组织生活参加频次较少,个人记录不完善;缴纳党费的自觉性不够,往往需要工作人员提醒;虽然能积极参加各项党建主题活动,但较少亲身参与指导和策划,习惯于被动接受安排。
    三、对存在问题的主要原因剖析
    领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主要就是在以下几个方面上出了问题。
    一是政治理论学习有所放松。对目前的工作盲目乐观,自认为现有理论指导具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,大家的思想境界有了质的提升,对改革发展有了更深的认识,但对当前新形势下,用理论指导实践的工作能力还有待提高。
    二是落实制度执行力有所放松。过去总认为我们部门小、人员少、工作量大,工作能基本做到位就很难得了,满足于面上不出问题,创新意识淡化。但当认真对照中央和上级党委要求,认真审视自身,还是能发现很多问题。制度执行力放松,责任意识、担当意识就有所减弱,落实上级决策部署就容易不到位,工作实效就打了折。
    三是宗旨意识有所弱化。五、十号线顺利建设并按期通车,得到了良好的社会效益和经济效益,导致大家在面对这些成绩时,或多或少有点自我感觉良好,有了飘飘然的感觉,导致在发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等方面出现了差距。同时,投资公司收入相对工程局较高,因此对职工群众的了解也不那么细了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫。
    四是接受各方监督有所欠缺。稳定的政治环境来之不易,有一团和气搞好团结的愿望和行动,有时难过“人情关”,不愿意进行激烈的批评和自我批评。能就事论事地改正缺点错误,但不举一反三完善自己,没有做到虚怀若谷、热情欢迎群众监督,对接受监督总是有存畏惧、闲多事的心理,改进的空间还很大。
    五是工作能力和方法有所欠缺。受自身经验、精力等因素影响,领导班子对如何结合实际落实好工作要求的理解还不深,在吃透上级指示精神上不到位,不能很好地结合实际,时有生搬硬套、不接地气的情况。在工作任务多、任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,以致于有些工作流于形式,使班子的形象打了折扣。
    六是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党,党支部担负主体责任,班子成员要履行“一岗双责”。但在工作中,对抓党建还存在一定畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成上级党委布置的规定任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就够了,对部门党员干部进行党性教育、廉洁教育的自觉性主动性不是太强,没有做到持之以恒。
    四、今后努力方向和整改措施
    对存在的问题和不足,我们一是认账。虽然有些问题发生基层,不在班子成员身上,但部门领导班子有责任。二是担当。面对问题不回避、不推托,有敢于担当、敢于较真的精神,不断自我完善、自我提升。三是整改。对领导班子查摆的问题要制定整改方案,明确整改措施,确保问题得到全面解决。重点要在以下几个方面下功夫、花力气、见实效。
    (一)加强理论学习。深入学习贯彻党的十九大和中国中铁第四次党代会精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,做到学原文、悟原理、经常学、反复学,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识,深刻把握这一理论体系的丰富内涵、精神实质和实践要求。同时,把自己摆进去,联系施工生产工作中存在的突出问题,全面推动各项工作开创新局面。
    (二)加强党性修养。自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,切实增 ……(未完,全文共4618字,当前只显示2565字,请阅读下面提示信息。收藏2017年度组织生活会领导班子对照检查材料

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