| 标题：关于履行党风廉政建设主体责任情况的报告 |
| 党委履行主体责任报告 关于履行党风廉政建设主体责任情况的报告 ***党委： 按照***党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》要求和纪念建党97周年暨“两个责任”专项检查总结大会的有关部署，现将***党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况 20**年，***公司党委认真贯彻落实____思想和__精神，紧密团结在以_同志为_的_周围，践行“两个责任”，学习《党章》《条例》，从严治党，切实转变作风，在落实党风廉政建设主体责任方面取得了较好的工作成效。 （一）抓责任体系完善，层层压实党风廉政建设主体责任 按照_和***、***党委的部署，严格落实“两个责任”相关要求，坚决执行“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导_和工作机制；明确层级责任，全年签订《党风廉政建设责任书》***份；调整反腐倡廉工作领导小组和反腐败协调小组，定期听取纪委工作汇报；安排反腐倡廉讲座，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习；党政主要领导坚持重要工作亲自部署，重大 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略852字，正式会员可完整阅读）…… （四）坚持党管干部原则，严格把控干部队伍质量 公司党委坚持党管干部原则，倡导“五重”标准，积极探索干部选拔综合评价量化指标体系，着力构建有效管用的干部选拔任用管理机制。严格推行“一报告两评议”制度，对科级干部、一般管理及专业技术人员选聘条件、选聘方式、选聘程序进行规范，按照民主公开、竞争择优、岗位管理的要求，对拟提拔人选，由纪委出具意见并对全过程进行监督，严格遵循选拔任用程序，树立良好的选人用人导向。严格落实党管干部、党管人才原则，干部选拔任用严把思想关、全局关、能力关、廉政关和作风关，修订完善《公司领导人员管理办法》《公司领导人员选拔任用工作规范》，保证选任干部质量，不断优化干部队伍结构，严格遵循选拔任用程序，树立良好的选人用人导向。 （五）进一步改进工作作风，严肃党员纪律责任追究 牢牢把握“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的总要求，纠正“四风”不止步，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步完善《食堂财务管理及核算办法》、《***公司_业务税收管理细则》、《***公司国际结算业务流程》、《***薪酬管理办法》，着重对差旅费管理、公务接待、公务用车管理等制度执行情况开展常态化监督检查；坚决抵制节假日宴请、会餐，杜绝党员干部大吃大喝，加强廉洁自律监督。 二、履行党风廉政建设主体责任取得的经验和建议 总结回顾一年来的工作，***公司党委认真履行党风廉政建设主体责任，工作上取得了一定实效，但与职工群众的期望还有一定的差距，主要表现在：一是个别基层单位由于忙于业务工作，疏于对反腐倡廉和党风廉政建设责任制的学习。二是一些业务领域、某些要害岗位的管理还不够规范，容易滋生腐败问题。针对上述问题，在下一步工作中重点在完善党风廉政建设责任落实机制，加大党风廉政责任制考核结果应用力度，加快健全规章制度，规范权力运行程序，保证各项工作有据可依、有章可循几个方面下功夫，具体建议有： 一是加强对专兼职纪检监察干部业务学习培训和培养，增强纪检监察队伍的素质和实力。 二是建议保持纪检监察人员的相对稳定，配齐、配强专职纪检监察干部，提升纪检监察队伍素质和实力。 三是建议经常开展案例剖析警示教育，用身边的典型案例教育重要岗位上的党员干部，增强案例剖析警示教育实际效果。 三、 下步工作计划和安排 2***年，***党委将以__精神为指导，深入贯彻落实__纪委三次全会精神和***公司党风廉政建设和反腐败工作各项要求，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风气正、作风硬、劲头足的干事氛围，为公司科学发展提供坚强保证。 持续推进责任落实。公司党委坚持党要管党，从严治_原则，加大党委主体责任和纪委监督责任的落实力度。结合党员干部队伍的思想实际，将责任教育作为一项基础性工作来抓，为落实党风廉政建设责任制奠定良好的思想和舆论基础，改进反腐倡廉宣传教育方式方法，运用正面典型进行宣传引导，运用反面案例进行警示教育，增强宣传教育的针对性和有效性。加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，严格执行领导干部配偶、子女个人经商办企业等有关规定。进一步健全强化党风廉政建设责任制度体系，细化责任、以上率下，引导各级党组织切实把党风廉政建设当做分内之事、应尽之责，一旦发现违纪违规言行 ……（未完，全文共3987字，当前只显示2215字，请阅读下面提示信息。收藏关于履行党风廉政建设主体责任情况的报告） 上一篇：2019年度武装部教导员述职报告 下一篇：关于履行党风廉政建设监督责任情况报告 相关栏目：述廉报告 建筑 规章制度 工作总结 工作汇报 |