标题：基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告 一、履行职责情况 （一）突出统筹谋划，做实主责主业。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持经济发展与基层党建一起抓、同样硬。针对市委巡察组反馈的党委领导核心作用发挥不充分的问题，先后召开了16次党委会，谋划推进27项基层党建重点任务。主持党委班子领导集体学习研讨17次，为全镇党员上党课3次，示范带动全镇57个基层党组织学习研讨228次。将金沟官庄党支部、卫生院党支部作为联系点，现场办公18次。走访自然村32个、座谈调研65次，解决了2起组织信访案件，确保各项工作顺利推进。 （二）围绕工作主线，夯实组织基础。坚持规定动作与自选动作相结合，把农村党员负面行为劝诫制度作为自己抓基层党建突破项目，共劝诫谈话37人次，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略545字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：基层党建工作述职报告 乡镇党支部书记抓党建工作承诺书 公司2020年党建工作要点 县基层_建设运行调研报告 述职述德述廉报告 工作交流材料：绘出作风建设“五线谱”、提升基层干部精气神 工作交流材：党建领航、三社联动、全面提升农村新社区治理水平 机关党总支书记党建述职报告 县纪委监委办公室主任个人述职述德述廉报告 党支部书记述职报告 工作交流材料：以党建引领产业发展巩固脱贫成果 中心乡镇党委书记年度个人述职述德述廉述法报告 2019年度党建和党风廉政建设工作情况报告 个人述职总结 日常多依赖组织部门，重视程度不够，没有把党建工作真正抓起来。比如，参加全镇党建工作部署会议不足10次，对党建专职工作人员配备不足上级要求的4人，在抓党建工作中偏重农村，对机关和“两新”投入精力太少，导致全镇机关和“两新”组织基本制度落实不严格，缺乏亮点和特色。主要是因为自己没有投入足够的时间和精力亲自去研究、谋划、部署、推动，在抓常抓细抓实方面做得还不够。 （二）党内政治生活监督不力。对组织生活监督不经常，管理太松散，标准要求低，存在重部署、轻落实，重形式、轻效果等问题，现场督导固定学习日不足10次，没有及时发现三会一课、固定学习日等活动形式不丰富、落实不到位、吸引力不强等问题，没有及时批评问责部分党员迟到、早退甚至无故不参会等问题。比如，在11月份固定学习日时，老子峪村出现早退现象，被全县通报批评。7月份县委组织部到我镇基层党支部调研时，海楼、筵宾、供销社三个党支部组织生活开展不到位，影响了全镇的成绩。 （三）考核评价机制缺乏科学性。党建考核多是采用听取汇报、查看资料、组织考评等方法，没有形成完善的考核体系，常凭印象打分，具有主观臆断，随意性大，影响了测评的公正性。对相关基层党组织没有具体细致的奖惩细则，没有起到良好的鼓励、震慑和教育作用。比如，全镇出现2起组织信访案件，4个三年不发展党员村未能破解，对支部书记和相关责任人我只是批评教育，没有实质性的处罚措施，致使基层党组织重视程度不够，从严治党的压力传导不到位。 （四）党建突破项目效果不好。今年，筵宾镇创新探索了农村党员负面行为劝诫制度，但该制度目前只在农村实施，在机关、“两新”组织层面还未形成方案，具体工作中也没有积极主动向上级主管部门沟通、汇报，总结提炼经验做法不够，致使该制度没有在更高层面上推广。主要是因为我在资金、人员、精力上投入不足，突破项目品牌特色不鲜明，影响力不足。 三、下步工作打算 一是以更细的机制落实责任。坚定“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇，严格落实双重组织生活制度，建立完善的监督考核体系，将监督常态化。落实不约式调研、有约式谈话、约定式整改“三约”机制，开展党建随机调研、定期汇报、限时整改“三结合”制度，推行任务项目化、项目责任化、责任目标化的“三清单”管理，把工作细化到人、量化到岗。 二是以更大的投入推进提升。将2019年作为党建工作全面提升年。在经费保障上，计划投资90万元，加强各基层支部场所的改造提升、活动经费支持，特别是加强机关和“两新”组织投入。在精力投入上，我将一线调度作战，全年走遍57个基层党组织，查找工作中存在的问题和困难，研究工作措 ……（未完，全文共2353字，当前只显示1416字，请阅读下面提示信息。收藏基层党建工作述职报告） 上一篇：统战工作总结和工作计划 下一篇：打响扶贫胜利仗、高奏乡村振兴曲（新闻稿） 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 述职报告