| 标题：扣紧中心谋党建，系统推进创高地 |
| 扣紧中心谋党建，系统推进创高地 扣紧中心谋党建，系统推进创高地 全市组织部长会议指出，“要强化系统思维、逻辑思维，精心谋划策划，真正想透弄通，把功夫下在前面，做到谋定而后动。” 要推进组织工作围绕中心、服务大局，必须坚持用系统化的科学方法，牢牢树立大局意识，自觉在大局下行动，主动在中心中作为，促进组织工作与经济社会发展的深度融合。 我们将把服务党委、政府和上级组织部门的中心工作作为主旋律，提高站位看全局，打破“洼地思维”观大势，坚持系统思维谋工作，按照事业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略401字，正式会员可完整阅读）…… 二、注重实干担当，以精细管理激发干事激情。干部是党的伟大事业兴衰成败的关键。用一贤人，则群贤毕至；用一小人，则小人群趋。让好干部有好前途，不仅关系到工作的得失成败，更关系到干部队伍的干事积极性。 在干部选拔任用过程中，如何把实干担当的干部选好选准，对于我们事业的发展来说极其重要。但是，知事识人不是一朝一夕能够办到的，鉴别一个干部是否有担当精神，也不是单纯凭借一次两次谈话就可以看得出来的。对于我们的组织部门来说，要想准确识别有担当的干部，就需要从日常入手，通过精细化的管理，从干部的身边入手，从工作生活的点滴中去发现干部、选拔干部、培养干部。 我们将建立组织部科室挂钩联系乡镇部门制度，下基层、到身边，近距离、全方位地了解干部在中心工作、急难险重任务中的表现情况，在谈心谈话中、乡语口碑中了解干部的精神状态、能力素质。 我们将加强干部实践历练，以年轻干部“青优”集训营为重点，综合比选一批优秀干部到“三重”一线压担历练、轮岗锻炼，优化年轻干部成长路径。 我们将以市管领导班子综合考核积分评价办法为抓手，坚持考用结合、以用促考，推动形成人事相宜、人岗相适的良好氛围。同时，充分发挥“三项机制”的鼓励激励作用，煮沸“温吞水”，聚足“精气神”，推动形成以实干为荣、避事为耻的鲜明导向，激发广大干部干事激情。 三、注重事业需求，以人才优化推动经济转型。_总书记指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，看待人才工作，一定要有大局观，必须立足事业需要。 我们将牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，牢固树立全市人 ……（未完，全文共1731字，当前只显示1041字，请阅读下面提示信息。收藏扣紧中心谋党建，系统推进创高地） 上一篇：乡镇禁毒工作总结 下一篇：实干创新、狠抓落实，锚定“致力高质量”再发力 相关栏目：财政 七一党建专题 |