标题:市税务局局长在全市税务系统推进征管_改革大会上的讲话
市税务局局长在全市税务系统推进征管_改革大会上的讲话

同志们:7月20日,随着全市县乡新税务机构统一挂牌成立,我市原国税、地税两支队伍正式合为一家,国税地税征管_改革真正进入“市县推进全覆盖”阶段。在这样一个特殊节点,市局组织召开这次会议,意义在于要思想再统一,形势再分析,任务再明确;目的在于有条不紊推进改革的同时,丝毫不放松地统筹推进税务系统全面从严治党,依法组织税收收入,落实税收优惠政策,深化放管服改革等工作,做到“两不误”“两促进”“两提高”。下面,我讲四个方面意见:

一、倍加珍惜并竭力弘扬前期无缝对接、深度协作的改革精神

自6月23日省政府召开国税地税征管_改革座谈会、6月24日省局举办改革培训班起,原市、县国税、地税两支队伍逐步进入改革实际操作阶段。按照《改革方案》统一部署,7月5日,市局挂牌成立,7月20日,县乡新税务机构挂牌成立,全市税务系统平稳有序顺利地拿下了“新税务机构挂牌”这场主攻战。从各方面反馈看,省局对我们在这场战役中的表现是满意的,市县两级党委政府对我们在这场战役中的表现是认可的,纳税人、缴费人对我们在这场战役中的表现是赞许的。能有这样一个良好的开局,离不开税务总局、省局的科学谋划、精心部署、有力指导;离不开各级党委政府的深切关怀、大力支持、多方保障;但最根本是离不开原国税、地税两个系统、两支队伍发扬团结协作精神,同心同德、同向同行地做了大量无缝化、精细化的准备工作。在此,我代表市局联合党委向前期拿出诚意、付出辛苦、甚至作出牺牲的同志们表示衷心的感谢,致以崇高的敬意!市局联合党委始终不会忘记你们前期付出的心血与汗水。刚刚过去的30多天时间,对全体税务干部特别是市县两级领导班子和整合后的4个综合部门,应该是刻骨铭心的,这种刻骨铭心的切身感受不仅源于我们见证了一段历史变革,更源于大家在这段时期各自做了大量饱含心血和汗水的工作。为了筹备新税务机构挂牌,有的干部顾不上身体、看不上孩子、陪不了爱人、管不了父母,连续奋战在工作岗位,“白加黑”“5+ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1430字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 亲切关怀,市委书记**同志、常务副市长**同志以及市委秘书长**同志共同出席市局挂牌仪式;各县(区)党委政府也都对当地国税地税征管_改革工作有要求、有部署。可以说,如果改革搞不好,我们没法向各级党委政府交代。所以,我们要时刻把完成好改革任务作为一项重大政治任务来看待,时刻把改革工作视为检验自身党性修养的重要标尺来看待。大家一定要牢记,认识改革不正确、参与改革不积极、推进改革不得力的,首先反映的是政治不成熟、不坚定,首先要追究的是政治责任。

    二是作讲团结、重协作的表率。无论是改革工作需要,还是上级原则规定,都要求参与此次改革的不同系统间、部门间、干部间要精诚团结、亲密协作,努力做到事合、人合、力合、心合。
    一要摒弃“国地之分”的旧思维。大家要带头消除“我是国税的”“你是地税的”狭隘意识观念。坚决不能有新机构的书记、局长来自于“我们局”,我就好好干,新机构的书记、局长来自“他们局”,我就往后站的错误思想。我曾经和市局领导们说过,从今往后,我既不是国税的局长、也不是地税的局长,而是市税务局的局长,所有的工作谋划、安排、推进,我都会守住这个前提,秉持一颗公心。
    二要达成“一家人”的新共识。尽管“三定”方案制定并落实还有一段时间,但随着新机构挂牌,我们就已经成为了一个屋檐下的兄弟姐妹,新税务机构就已经是我们今后安身立命、成长进步的共同平台。既然是一家人、干得是一家事,就不能安两颗“心”、说两家话。需要强调,市、县两级局领导班子都明确了临时性分工,存在业务交叉的部门都指定了一名“第一责任人”,这些临时负责人一定要担起责任,对于一些具体工作要统筹摆布好,对上、对外都要形成一股力量、发出一个_。比如征管、计财等未进行整合的部门,对待各项工作部署和要求时,应加强与对方科室的沟通协调,无论是形成的数据报表还是文字材料,都要进行科学整合,不能简单得把各自的东西拼凑在一起。
    三要凝聚“和为贵”的好氛围。一家人处不好也会有矛盾,也会有隔阂。市局联合党委相信,只要大家有肝有胆、有情有义、将心比心地为对方多考虑、多着想,就能以心换心、以心交心,就能够实现因合而利、因合而兴、因合而强的目的。任何一个人、任何一个团队都会有优点、同样也会有缺点,我们坚决不能对其优点视而不见,对其缺点抓着不放,要互相取长补短、共同提高。跟大家明确,市局联合党委不允许任何个人在任何场合以任何方式去抨击对方的工作方式、工作习惯。有意见建议可以提,但一定要光明正大,一定要出于公心,一定要利于事业发展。哪个单位、哪个部门内部互相品头论足、互相指指点点,导致整支队伍形合神散、貌合神离,一定严肃追究。

    三是作讲奉献、勇担当的表率。每个人都关心下一步乃至今后一段时期市局如何使用干部。原国税的个别同志可能有?si牵衔夜ゲ皇悄忝橇斓迹岵换嵬蠹矣芯嗬搿T厮暗母霰鹜究赡苡星煨遥衔耙话咽帧崩醋栽厮跋低常锌赡芏源蠹矣姓展恕T诖耍以俅沃厣辏蘼凼窍衷诘牧系澄故且院蟮牡澄疾换峄峄亍⒑翊吮”恕8莨ぷ餍枰刹靠隙ɑ岫囊谰菥圆皇悄掣鋈死醋怨盎故堑厮埃皇歉闫胶猓强词遣皇恰叭似泛谩⒏业5薄⒂心芰Α⒂凶魑保灰欠闲率逼诤酶刹勘曜迹⑶衣闵鲜鏊奶酰颐蔷突岚垂婢匕臁K裕肫浯蠹也僮琶挥玫男模共蝗缭诟母锎笫浦卸嘧鲂┕毕住⒍嗟愕5崩吹檬导省?br>一要具备强烈的担当意识。就是要有责任意识,要清楚自身的工作内容,清楚自身的工作定位,清楚自身的工作标准,在岗爱岗、出工出力。就是要有进取意识,让干的坚决做实、做好,有信心、有决心把工作干出彩、创一流。就是要有奉献意识,时刻准备着牺牲个人的时间、精力甚至是实实在在的利益,为组织分忧解难。从现在起,我们就进入了“三定”规定制定阶段,像市局和县(区)局班子一样,机关科股室的一些同志可能会经历由“正”转“副”等变化,而且这个数量要比两级班子的规模还要大,所以大家要提前做好“阶段性”奉献和牺牲的思想准备。
    二是勇于担当。要直面改革中遇到矛盾和困难,决不能见矛盾就躲、见困难就绕,更不能把矛盾上推、把责任下移。现在属于过渡期,一些工作事项还没有进行最终明确,对大家是不是勇于担当、主动补台是个很大的考验。组织未进行明确的甚至是撂在那没人管的工作,发现的部门和干部不能视而不见,能做的尽可能去做,做不了的也要积极主动报告,不可作壁上观。对于出现的偏差、失误,要勇于承认纠正,不能一推六二五、摘得一身轻。
    三要善于担当。改革既复杂又敏感,涉及的层面多、内容多、人员多、问题多,特别是在县(区)及所属分局(所)一级层面,有很多具体内容上级可能考虑不那么周全缜密,这就需要大家在工作中以客观辩证的方法加以对待。要不断创新机制和方法,在创新中解决改革遇到的问题;要注重发挥集体作用,集众智、汇众力,调动全体干部共同参与和推进改革。

    四是作讲纪律、守规矩的表率。认真执行中央六项改革纪律、省委深化地方机构改革“八不准”、税务总局“六个严禁”和省局相关纪律要求,做到知纪明纪、遵纪守纪。一要严格遵守b_m纪律。省级税务机构挂牌前,某税务局提前泄露了新机构名称,相关责任人受到了行政处分。最近,某省级税务局的“三定”方案提前泄露被税务总局监控发现。种种案列告诫我们,仍然要增强b_m意识,要严格按要求处理s_m事项,杜绝发生任何x_m事件。
    二要严格遵守“
    八项规定”等纪律要求。一定要对前期市局、县(区)局领导班子和综合部门集中办公情况进行认真自查,对超面积使用办公用房等违规行为要迅速进行整改。各联络(督导)组也要按照有关整顿作风规定要求开展工作。
    三要严格遵守人事、财经等纪律。有关人、财、物的问题干部们最关注,务必按照相关纪律要求办,绝不能突破底线、红线。直到年底,经费依然实行两套来源和支出,尽管如此,财务管理部门要协调出台统一的经费报销审批流程。同时,要重视做好各类资产的清理工作,做好交接划转准备,保证国家资产安全。同志们,国家税务总局、省税务局会根据改革进展,适时派出专项巡视巡察队伍,对各地推进改革情况特别是各项纪律遵守情况进行深入检查,所以大家一定要时刻紧绷纪律规矩这根弦,对自己负责,对改革负责,对税收事业发展负责。
    五是做讲学习、提素质的表率。无论是改革期间,还是今后的日常工作,大家都要把学习放在首位,在持续学习实践中提升素质、增强本领、推动工作。
    一要深入学习改革要求部署,提高推动改革本领。从党中央、国务院到各级党委、政府都对国税地税征管_改革做了大量的安排部署,国家税务总局和省局也相应印发了很多文件资料,大家要逐项进行研究学习,学深学透,弄通弄懂。一切改革工作都要按照上级的既定步骤和原则要求办,不能因没学到或者没学会而影响改革成效。特别是各级“一把手”、改革办各专项组、联络(督导)组成员,要严格自我要求,作到先学一步、学深一层,用真才实学领导和督导各级税务机关落实改革部署。
    二要深入学习税收业务知识, ……(未完,全文共10291字,当前只显示3716字,请阅读下面提示信息。收藏市税务局局长在全市税务系统推进征管_改革大会上的讲话

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