| 标题：市财政局年度选人用人工作专题报告 |
| 市财政局年度选人用人工作专题报告 根据市委组织部《关于做好年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将市财政局年度选人用人工作开展情况报告如下。 一、选人用人基本情况 为更好地推进全市财政事业发展，把政治素质好、业务能力强、作风过硬、清正廉洁的干部推到重要岗位，市财政局党组结合机构改革工作、选人用人巡视巡察和检查发现问题整改情况，在局机关、参公单位及所属事业单位在编干部队伍中，开展了干部选拔任用和内部轮岗交流使用工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略367字，正式会员可完整阅读）…… （二）严格规范干部选拔任用程序。局党组根据局机关、参公单位及事业单位实际工作需要，经过充分酝酿，提出科级干部选拔任用工作的意见，局人事科对在编干部队伍情况进行分析梳理，结合机构改革和科级职位及干部队伍实际，修订了《市财政局职能配置、内设机构和人员编制规定》，经局党组研究并报市委组织部和市人社局同意，分别于*月和*月，在局机关、参公单位及事业单位在编干部中开展科级干部选拔任用工作。工作中严格按照方案组织实施，公开岗位和职数，规范资格审核、组织考察、公示的各个环节。选拔过程中紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。 （三）严格按核定职数配备干部。选拔任用工作开展前，对职数情况进行分析，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对照干部任职资格，对干部队伍情况进行梳理统计。为更加有效合理地确定职数职位，局党组进行充分酝酿、规划布局，并多次征求市委组织部、市人社局意见，在核定的科级职数范围内最大限度地调整使用干部，真正把能力强、素质好、作风硬，群众信任的干部选拔到领导岗位上来。 （四）严格遵守组织人事纪律。在干部选拔任用工作中，切实遵守组织人事工作纪律，局党组成员率先垂范、以身作则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见。坚持做到职位职数公开、任职条件公开、人员名单公开、考察对象公开等，坚决落实群众 ……（未完，全文共1583字，当前只显示952字，请阅读下面提示信息。收藏市财政局年度选人用人工作专题报告） 上一篇：镇党委干部抗击疫情实记：不忘初心 “疫”往无前 下一篇：参观东北抗联纪念馆心得体会 相关栏目：财政 |