| 标题：公司选人用人工作专题报告 |
| 公司选人用人工作专题报告 按照公司总部“一报告两评议”要求，我公司高度重视此项工作，认真自查，现将2017年度选人用人情况报告如下： 一、干部队伍基本情况 ***公司坚持以创建“经营业绩好、政治素质好、团结协作好、作风形象好”的四好班子为导向，认真落实总部各项规定，严格遵守《******股份有限公司管理人员选拔任用办法》，以公开选拔、竞争上岗为主要形式，建立健全公开公平公正的干 ……（快文网http://www.docye.com省略326字，正式会员可完整阅读）…… 2.严格按规定组织程序选拔任用领导干部。 自成立以来，公司中层领导干部和加气站管理人员选拔任用均实行公开竞争上岗，竞争上岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及《*******股份有限公司管理人员选拔任用办法》组织程序实施，通过笔试、面试、民主测评和考察等规定程序，使公司优秀人才得到提拔任用，提高了中层干部队伍整体素质。 3.严格干部选拔任用程序，做到组织严密，程序合法。 公司干部选拔任用工作中，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，集体讨论研究决定，不搞一言堂、少数人说了算，在干部选拔任用上无违反程序选拔情况。 4.严格遵守组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。 公司领导班子认真贯彻落实组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入学习和开展整治用人上不正之风，使我公司干部选拔任用工作得到进一步规范，选人用人公信度进一步提高。2017年度，我公司干部选拔任用工作平均满意率为94.49%，从评议结果看，职工对公司干部选拔任用工作认可度较高，体现了我公司在干部选拔任用工作坚持正确的用人导向。 三、存在的问题及下一步工作计划 我公司在选人用人工作中虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和员工的期盼仍有较大的差距 ……（未完，全文共1409字，当前只显示848字，请阅读下面提示信息。收藏公司选人用人工作专题报告） 上一篇：关于我县农村养老问题的调查与思考 下一篇：在强纪律守规矩教育大会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 |