| 标题：置业公司党支部2020年上半年意识形态工作总结报告 |
| **置业投资有限公司党支部2020年上半年意识形态工作总结报告 在集团党委的坚强领导下，深刻领会“意识形态”工作是党的一项重要工作，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实集团党委思想工作会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化意识形态工作格局。 一、作法和成效 （一）突出理论强党，理论学习注重深度 认真贯彻落实中央、省委、市委、区委有关意识形态工作的决策部署，明确职责任务，强化执纪问责，通过加强组织领导、强化学习宣传和警示教育，有效推动了意识形态工作的扎实深入开展。做严集中学，公司党员干部集中党课学习，举办集体学习会，第一时间传达学习_总书记在“不忘初心 牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》讲话。做深自主学，逐字逐段通读学习资料，并记录学习心得，努力做到每次学习都有新进步、新体 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略657字，正式会员可完整阅读）…… 3.始终坚持把教育摆在首位。强化思路举措，灵活方式方法，深入推进意识形态工作。坚持围绕中心、服务大局，通过以学促廉、以媒宣廉、以案示廉，强化党风廉政建设宣传教育，深入开展党章党规党纪学习、廉政文化宣传、案例警示教育，切实做好纪律审查，营造了良好的廉洁从政氛围，推动全面从严治党向基层延伸。 (三)扛起政治贵任，工作责任体系持续完善 1.坚持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，坚持党支部对意识形态工作负总责，支部书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导_和运行机制，压实了意识形态工作责任制。 2.落实“五同”要求。将意识形态工作与党的建设、生产经营同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，及时传达学习中央、集团党委加强意识形态工作相关会议、文件精神，推动领导干部履职到位进一步增强了抓好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。 (四)坚持落细落小，思想动态分析扎实深入 1.精准分析员工思想动态。健全完善了定期听取工作汇报，经常性开展员工思想状況调研等工作机制。结合“四必谈”主题教育，公司领导通过定期开展谈心谈话、走访调研，畅通员工诉求渠道。 2.针对性做好疏导工作。党支部针对需要重点关注、关怀的人群，制定并落实员工心理疏导与关爱行动计划，积极化解_隐患，营造了积极向上氛围。 二、存在的问题及整改 （一）发挥政治引领作用方面 一是在组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但跟踪问效少。二是对党员宗旨意识和理想信念弱化这一突出问题，办法不多。 （二）上级部署工作贯彻落实方面 党支部贯彻执行上级部署的各项工作的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。上级精神传达都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。 （三）落实“三会一课”等组织生活制度方面 1.组织生活重表象。尤其是组织生活会，质量不高，效果不够理想，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度，没有达到“红脸扯袖出汗”的效果，自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上。 2.党员讲党课落实得不够好。书记讲得多，其他党员讲得少。 3.主题活动质量还不够高。虽然每月都开展主题党日活动，但多数是以开展学习、走访慰问等为主，主题党日活动丰富多彩、高质量上还做得不够好。 （四）严格党员教育管理监督方面 部分党员对教育管理认识有偏差，重视程度不高，常以公司工作忙为理由，对党员干部教育重视不够，缺乏工作主动性。支部学习方式、方法比较呆板、单调，会上学习政策文件只是“泛泛而读”，会后便不再继续深入学习，被动接受多、主动获取少，缺乏深度思考，理论联系实际不深、不透，存在着突击式、被动式学习的现象。 三、下一步工作打算 （一）抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力 ……（未完，全文共2837字，当前只显示1707字，请阅读下面提示信息。收藏置业公司党支部2020年上半年意识形态工作总结报告） 上一篇：在市委农村工作会议暨全市扶贫开发工作会议上的讲话 下一篇：采煤二区“安全生产月”启动仪式 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 中秋节和国庆节专题 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |