| 标题：年度考核会上的动员讲话 |
| 年度考核会上的动员讲话 同志们： 为进一步增强集团各级领导班子的战斗力、凝聚力，提升干部队伍的思想作风与党风廉政建设，规范党内政治工作，不断提高领导水平和执政能力，促进企业的转型升级和提质增效。经集团公司党委研究，决定对司属领导班子和中层管理人员进行年度述职考评工作。下面，受集团公司考评工作领导小组委托，我代表考评组，就本次考评工作讲几点意见。 一、充分认识做好年度考评工作的重要性和必要性 开展年度考核 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略350字，正式会员可完整阅读）…… 其次，开展个别谈话。分别征求今天参会代表对考评对象的意见建议，客观公正、实事求是地评价考评对象的主要优缺点、成绩和存在的不足。 最后，通过查阅资料的方式。核评个别谈话中涉及到的有关问题，了解班子参与民主决策、参加组织生活，落实履职尽责项目清单和抓党建工作责任清单等情况。 此次考评形成的评价和考核结果，将计入被考评人的干部人事档案，作为干部选拔任用、职务升降、奖惩等方面的重要依据。考核结果为不称职的单位和个人，将进行组织约谈、限期整改，并取消当期评先评优资格。连续两次述职考核为不称职的将视情况予以班子调整、调岗或降职处理。 三、对本次考核的几点要求 搞好年度考评工作，离不开各级领导干部和广大职工群众的广泛参与和大力支持。在此，对同志们提几点要求： 一是考核单位要高度重视年度考核工作。各考核对象要端正态度，自觉接受组织考核和群众监督。每位领导干部都要把接受年度考核作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会，以饱满的热情、诚恳的态度接受考核，自觉接受组织和群众的监督和评议。积极配合考核组的同志，共同把考评任务完成好，保证考核工作的顺利进行。 二是参与考评的同志要坚持实事求是，客观公正地评价干部。希望大家摒弃个人成见，克服与己无关的思想，实事求是地反映情况，要敢于说真话，说实话。评价干部时，要坚持全面、客观、公正，既要看干部的优点、长处，也要看干部的缺点、不足。大家要本着对事业和干部负责的态度，以高度的政治责任感和使命感，配合考评组做好考核评定工作。 三是考评审定后，集团公司考评领导小组将采取适当方式，向参加述职考 ……（未完，全文共1509字，当前只显示908字，请阅读下面提示信息。收藏年度考核会上的动员讲话） 上一篇：一体推进不敢腐不能腐不想腐_机制 下一篇：纪委监委建设学习型模范机关经验交流材料 相关栏目：动员大会 |