| 标题：集团公司经理“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料 |
| 集团公司经理“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料 各位领导、同志们： 根据集团公司党委《关于认真开好集团公司和二级单位“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，按照煤业公司党委专题民主生活会工作方案，在前一阶段主题教育成果的基础上，紧扣学习贯彻____思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记 使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照__关于“四个对照”“四个找一找”的要求，认真查找了自己存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现对照自我检视如下，请各位领导和同志们批评指正。 一、存在的问题和不足 （一）对照___思想和_决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题： ……（快文网http://www.fanwy.cn省略715字，正式会员可完整阅读）…… （四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题： 1.工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课。经理职责发挥的不够，未严格按要求定期召开经理办公会议，专题研究经理层工作较少，由于公司_、岗位设置等方面的原因，履职上有畏难情绪，有时候怕越位，总认为公司各项工作有党委书记、董事长总体安排部署，自己执行好就行了，主管上有依赖思想。 2.工作推进中还需要进一步强化，由于分管的工作较多，在一些重点工作的推进上还达不到理想进度，如公司2019年各项重点改革任务的统筹推进工作、全面预算管理体系建设、全员绩效考核工作等，需进一步加强推进力度。 3.推动公司高质量发展的能力不足，特别在当前企业改革发展进入攻坚阶段、全面推动企业高质量发展的新形势下，创新发展的思路不够活、不够宽，缺乏创新精神，驾驭企业管理的方法措施还相对单一。 领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业情况说明：配偶、子女等直系亲属中没有经商办企业的，不存在利用职权谋取非法利益的情形；本人重大事项情况说明：与上一年度无变化；上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明：无此类情况；接受组织约谈函询情况：无此类情况。对上年度查找出的10条问题已整改完成。 二、产生问题的原因分析 （一）思想方面的原因：在日常工作中，只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题。虽然能认真学习“学习强国、甘肃党建”内容，但学习的质效不高，有时存在只知道答案，不知道具体内容的情况，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，使自己的理论水平有所减弱。 （二）政治方面的原因：能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。 （三）作风方面的原因：与基层干部交流交往，直接与群众打交道不多，内心深处没有真正把群众摆在最高位置，放下架子、静下心来，与群众面对面交流，倾听群众的意见建议少，虽然经常能够深入井下、深入一线，但是还没有真正把改进工作作风内化为精神追求和工作习惯，下基层一线调研指导工作频度不够，对基层的现场帮助指导较少。在工作安排上抓的不够具体，有的工作只注重布置多，督促检查少，有的工作只注重结果，对过程检查不够。缺乏艰苦奋斗，百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新，攻坚克难、一抓到底的定力。 （四）能力方面的原因：日常工作中，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保上级和公司各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，工作的积极性、主动性和创造性需进一步加强。 （五）廉政方面的原因：能够时刻坚定地维护_权威，认真贯彻执行_的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。 ……（未完，全文共3345字，当前只显示1858字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司经理“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料） 上一篇：县“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动实施方案 下一篇：参加全市年轻干部能力提升专题培训班心得体会 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 教育 党委 党务讲话 生活会 个人总结 剖析整改 模范 学习材料 申报材料 |