标题:关于我县就业再就业工作情况调研报告
关于我县就业再就业工作情况调研报告

  按照全市就业再就业工作情况调研的通知精神。我县人大常委会组成了调研组,在分管副主任的带领下就此项工作深入到了相关单位,乡镇和部分企业,通过查、看、问、访等形式进行了调研,现将调研情况汇报如下:

  一、基本情况

  近年来,我县实现城镇新增就业*人,其中失业人员再就业*人,困难人员就业*人。城镇登记失业率为*%,零就业家庭动态清零。新增农村劳动力转移就业*人,其中新增贫困劳动力转移就业*人。职业培训*人,其中创业培训*人,贫困劳动力技能就业培训*人,贫困家庭两后生素质提升培训*人(其中县职业中专*人)。新增发放创业担保贷款*笔*万元,其中涉农涉扶贫*笔*万元。新增创业主体*个,带动城乡就业*人,其中带动城镇就业*人。

  二、经验做法

  (一)加强组织领导,严格考核奖惩,落实就业责任。

  我县历来高度重视就业再就业工作,一直将其做为民生工程的重中之重来抓,列入全县综合绩效考核管理目标。每年初将新增城镇就业指标任务分解到各乡镇,按月调度完成情况,年终进行考核评分,有力地保障了目标任务的落实。

  一是积极落实各项就业优惠政策,企业职工得实惠。2019年,落实职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业担保贷款贴息等政策性支出*余万元。二是积极提供人力资源服务,为企业排 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略971字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 备*名专职工作人员,组建由*名专家、教授和企业家组成的创业指导专家志愿团,为创业者提供有关创业政策扶持服务。2019年开展创业培训*人,培训后实现成功创业*人,创业带动就业*余人。三是建立大学生创业孵化基地。为促进大学生创业,我县建立了大学生创业孵化基地,为大学生创业提供房租补贴、税费减免、创业补贴、培训补贴、担保贷款贴息等政策扶持,现正在招收入驻大学生创业企业,目前有意向进驻企业*家。四是落实创业担保贷款政策。把持有《就业失业登记证》的失业人员、高校毕业生、返乡农民工等“五类”人员纳入创业担保贷款范围,简化贷款手续,及时为符合条件的创业人员发放创业担保贷款,实行财政全额贴息。2019年,我县共发放小额担保贷款*笔*万元,带动就业*余人。历年贷款回收率达*%以上。

      (四)开展就业扶贫,打造就业载体,稳住就业底盘。

      一是扶贫培训促脱贫。对有就业能力和就业愿望的贫困劳动力,开设家政服务、电脑操作、餐厅服务、电子电器、电动缝纫等专业,培训结业后安排在家政公司、酒店及工业园区等就业安置基地就业,实现就业脱贫。对以种养殖业为主的贫困劳动力,我们请畜牧水产及农业、林业方面的专家下乡进行技能指导,有针对性地开设现代种养殖农村实用技术等专业,实施定向培训,并与当地农业合作社联合,安排贫困劳动力就业。对农村贫困家庭“两后生”,我们在县职业中专进行计算机、网页制作、市场营销、社会文化、玉石雕刻等中长期培训,当前正在培训中,毕业后定点定向安排就业。二是劳务协作架虹桥。与*红海公司合作,依托乡镇人力资源社会保障站、劳务经纪人等,及时采集贫困劳动力的个人基本信息,转移就业意向和职业技能培训要求等相关信息,建立台账,定期更新,动态管理,并安排专人每月对系统内人员信息进行抽查。加强与清远市人社局、*市北湖、苏仙两区人社局对接联系,有序组织县内劳动力外出就业。为*名外出务工的贫困劳动力发放交通补贴*万元。目前我县累计转移就业贫困劳动力达*人。三是开发岗位保就业。开发了乡村公路养护、农村保洁、山林防护等338个就业扶贫公益性岗位,安置了*名贫困户、易地扶贫搬迁集中安置户中没有转移就业且有劳动能力人员就业,并发放*元/人·月的岗位补贴。四是扶贫车间助脱贫。把扶贫车间作为推进就业扶贫的主抓手,规范提升扶贫车间建设。支持和鼓励采取“企业+车间+贫困户”“合作社+基地+贫困户”等方式,积极引导优质企业、返乡能人到乡村建立分厂、创建车间,确保每个乡镇建立*以上个扶贫车间,对吸纳贫困劳动力*人以上的扶贫车间按*元/人·月进行奖励。目前认定创建扶贫车间*家,吸纳贫困劳动力就地就近就业*人。其中,*镇*村的*把自己在*的电子厂搬到*镇开办了分厂,车间*名工人中,就有*名贫困劳动力。

      (五)提供残疾人就业平台,扶持就业创业,解决生存之忧。一是扶持残疾人就业基地建设,安置残疾人集中就业。我县先后*个企业被评为全市、县残疾人就业、创业示范基地。二是加强培训力度,促进残疾人自主就业。近三年来,通过培训实现残疾人就业达*多人次。三是各用人单位分散按比例就业。我县通过依法推进残疾人按比例就业政策,全县各单位已落实*名残疾人就业。

      三、存在的困难和问题

      虽然我县就业再就业工作取得了一定的成绩,但是工作中还存在一些困难和问题,具体表现在以下方面:

      一是宣传力度不够。职能部门宣传政策欠深入,而企业负责政务的领导政治和政策意识不强,业务综合素质不高,学习了解政策不透彻,导致优惠政策落实难到位。给就业再就业工作带来一定的问题和困难。

      二是就业结构性矛盾突出。部分企业一线工人缺乏,与农村劳动力、失业人员、大中专毕业生等就业_就业难并存,就业结构性矛盾突出。

      三是就业资金投入不足。部分政策不能全覆盖,如公益性岗位安置政策没有覆盖全部就业困难人员,在一定程度上制约了就业再就业工作。

      四是基层劳动保障员作用发挥不够充分。各社区乡镇劳动保障站的编制管理权在各乡镇,不在人社部门垂直管理,对政策落地和工作开展存在很大的难度。

      五是企业的各种待遇和工作生活环境条件与就业人员要求差距较远,招工和就业困难。表现为少数企业工作环境和条件较差,工作时间较长(有的长达**个小时/天)。调研中员工反映:把员工当作是机器人,而工资等待遇较差(有的工种**多元),其它社保福利都没有,谁会进这些工厂企业。招工时广告所宣传的内容写得蛮好,而现在实际情况相差甚远,这些工厂企业又怎么能招到工。即使当时招到了,工作一段时间,员工接受不了这种现状,又走了。他们招不到工,反过来责怪人社等部门单位落实优惠政策不好,服务不周到,企业 ……(未完,全文共5242字,当前只显示2524字,请阅读下面提示信息。收藏关于我县就业再就业工作情况调研报告

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