| 标题：街道_工委书记2020年抓基层_建工作述职报告 |
| 街道_工委书记2020年抓基层_建工作述职报告 2020年，认真履行_工委书记抓_建第一责任人的职责，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以落实_建工作责任制为重点，带领办事处_员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。 一、主要工作 （一）发挥先锋作用，群防群控疫情。办事处_工委要求各级_组织、_员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“*个_委、*_支部、*个_小组”三级_建网，动员网格内_员凝聚力量，发挥基层_组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让_旗飘扬在防疫第一线；二是成立“*力量”_员突击队立足*，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有_员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“_员三亮”，_员人人亮_徽、亮身份、亮先锋，_员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略779字，正式会员可完整阅读）…… （四）强化工作创新，增强_建活力。一是创建“_旗下的志愿者“服务品牌。推广*_委“_旗下的志愿者”模式，整合辖区资源、规范服务项目，形成队伍稳定、类型全面、活动经常、群众认可的特色服务品牌。二是深化“一社区一项目一品牌”工作。对较成熟的“阳光e家”“心灵社工”“双重生日会”从服务项目内容、形式深入拓展，让特色更特；对新打造的“四心服务”“贴心*”“爱心帮帮团”全力推进，达到“一社区一项目一品牌”的目标。三是推进_员教育管理形式。继续推行“便民服务信息化建设”，开通街道_建网、微信公众号，利用“互联网+_建“较好解决_员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。 二、存在问题 （一）_员教育管理需要加强。目前对_员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调，影响了_员教育质量，导致个别_员对参加组织生活的热情不高。办事处自管的*名_员中，尚有*名_员以种种理由不能按时参加组织生活。 （二）_建工作缺少总结提高。对以往_建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传。辖区*社区_总支实施的“_员双重生日会”制度，很好地利用给_员过“入_纪念日、出生纪念日”双重生日，来调动社区_员依靠社区、服务社区、奉献社区这个特色就缺乏在全辖区的宣传推广。 （三）_建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对*全市实施的“*_建计划”中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以_员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。 （四）_建经费投入力度不够。在基层社区，因_建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。辖区*社区_委“心灵社工”特色志愿服务活动中有一项是为孤寡老人上门理发，社区_组织因缺少经费购买电推子，每次开展活动时都发愁工具来源。_建经费投入不够在一定程度上影响社区_建工作的开展。 产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻_建。作为_工委书记对_建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将_建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行_工委书记第一责任和_委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行_建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。四是组织工作制度落实不到位。平时到社区_组织和“两新“_支部调研不够，对“两新“组织活动难开展、开展难研究不够，对_员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。五是_建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准_务工作切入点进行深层次的探索和创新，_组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。 三、下步工作思路及措施 总体目标：以基层_建责任、任务、问题“三个清单”为抓手，落实_ ……（未完，全文共3646字，当前只显示2026字，请阅读下面提示信息。收藏街道_工委书记2020年抓基层_建工作述职报告） 上一篇：社区_委书记2020年抓基层_建工作述职报告 下一篇：市审计局“十三五”审计系统扶贫审计工作总结 相关栏目：社区 乡镇社区 工委 幼儿园 _务讲话 中秋节和国庆节专题 七一_建专题 述职报告 |