| 标题：局机关党委副书记2020年度组织生活会个人对照检查材料 |
| 局机关党委副书记2020年度组织生活会个人对照检查材料 我是去年**月**号从****调到机关党委工作的，从****成为专职副书记，这是局党组对我的信任和鼓励，我深感荣幸，深受鼓舞，全身心投入工作当中，坚持真抓实干，注重维护团结，严格廉洁自律，在机关党委的开局起步上作出了自己的贡献。召开组织生活会，是我们_组织生活制度，旨在锻炼党性、锤炼作风和培塑情操，下面，我按照组织生活会的要求，报告个人对照检查情况、原因分析和整改措施，请大家批评指正。 一、个人对照检查情况 为全面排查个人存在问题，我对照区委、直工委通知精神，深入查找自身存在的问题，虚心听取同志们的意见，认真撰写对照检查材料，进行了深刻归纳梳理和严肃党性分析，使自己的思想受到了一次洗礼，灵魂得到了一次净化，整理形成了4个方面13项突出问题。 （一）岗位能力要求更高了，但学习追赶的劲头不够足。从负责副中队长工作到机关党委专职副书记，从以前的纯粹业务工作到综合的党务工作，对我全面素质提出了更高的要求，我强烈感到，自己知识层次还不够丰富，能力素质还达不到要求。实践中，我注重增强学习的紧迫感，以落后者的姿态奋力追赶，但仍存在一些差距。一是学理论自觉性不够强。从_到_、_系列全会，理论创新日新月异，以习为_的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略932字，正式会员可完整阅读）…… （三）有位有为愿望更强了，但拼搏进取的精神不够足。我感到，个人的成长进步，离不开组织领导的培养，离不开同志们的关心帮助，改任机关党委副书记，我非常感恩知足，立志要用更加勤奋、更加努力的工作来回报。到机关党委工作后，我不敢有丝毫懈怠，始终做到忠诚事业、积极工作、满怀激情。但深刻检讨反思，我感到在有些方面还做得不好：一是工作理念还有杂音。在任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，对各项工作任务首先想到的是怎样尽快完成，片面强调风风火火，工作疲于应付，对一些层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取意识欠缺。二是担当精神有时缺乏。有时觉得党建工作“不抓不显眼，抓了不长脸”，不像以前抓业务工作容易出成绩，感觉局党组对党员干部队伍管理抓得紧，各党支部也比较得力，自己不抓全局、不把方向，无形之中对抓党建、谋发展有一种松懈情绪，有一种守摊子、保平安的思想。三是吃苦精神有所弱化。随着年龄的增长，工作生活待遇越来越好，自己艰苦奋斗和勤俭节约的意识不如以前强了，对一些讲排场、讲档次、搞攀比的现象，有时认识理解不正确，认为现在生活条件比原来好了，不应总过苦日子，也有听之任之的现象，有时也存在“松一口气、歇歇脚”的念头，滋长了“懒惰”思想，因而在抓工作落实上，思考筹划、推动落实不够。四是创新劲头有所不足。随着形势任务发展，当前基层党建工作面临的问题很多，对基层党组织建设提出了新的挑战。面对这些挑战和要求，我们决不能丧失热情，缺少信心，要迎难而上，奋发有为。在对待这些问题上，应变能力和自主创新精神不强，还习惯用过去的老套路、老方法，达不到很好的效果。 （四）廉洁奉公意识更强了，但坚持原则的态度不够硬。作为一名专职党务干部，我始终把清正廉洁、严格自律作为自己做人做事的第一准则，扎实推进基层新一轮“正风反腐”，自觉肃清*****等案不良影响，牢固树立纪律和规矩意识，注重追求健康简单的生活方式，时刻警示不能奉行自己的喜好，不和老板大款交往，不去不该去的地方，将守纪律讲规矩内化于心，外化于行，当好表率。但对照_关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，离高标准严要求还有差距。一是抵制人情有差距。过于考虑人情世故，总感觉面子上拉不下去，有时对老领导、老同事托办的事，因为碍于情面也没有顶住，在一些敏感等问题上，也有打招呼现象。过年过节还有礼尚往来的走动，老乡同学邀请赴宴，有时觉得不影响工作也参加了，说明自己严格自律的定力还不够，有随大流、打擦边球的现象。二是教育问责有差距。自己身在**多年，眼看着一些人倒在了“围猎”腐蚀下，对于思想动机不纯、企图用不正当手段谋取个人利益的现象，内心十分抵触和厌恶，但由于担心说多了有“越位”之嫌，对党员拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，对习以为常、见怪不怪的“四风”问题，存在睁一只眼闭一只眼、得过且过的思想。三是严格把关有差距。对党建工作制度执行情况关注不够，监督检查不经常，对重复出现的一些问题，批评教育、指导帮带的方式居多，没有拉下脸皮，严肃起来问责，较真碰硬的力度还不够大。党支部“三会一课”、民主议事、党员评议等党建制度落实得不好，党员教育管理缺乏经常化、制度化和规范化。 二、存在问题的原因分析 对照自身存在的问题，经过认真的反思，我觉得主要是自身在工作之余放松了自身的学习和党性修为的培养，精神上缺了“钙”，导致面对社会大环境的影响，思想意识出现了滑坡。 一是政绩观念偏差。没有树牢“功成不必在我”的思想，工作定位不太端正，分析工作上的种种问题，很大原因在于“现得利”思想，想在自己任职期间把工作抓出成绩，抓出成果，为自己的下步发展添添彩头，但基层党建工作细小琐碎、重在经常，必须要注重打基础，方能利长远。 二是思想观念陈旧。对社会上的一些“人情交往、礼仪往来”抑制不力，虽然深受近几年的“正风反腐”警示，但对一些规定边缘的事仍采取了默许和支持的态度，认为大的环境如此，对一些由来以久的陋习抵制不力，觉得以前一直这么办上下也都接受。 三是自我要求放松。古人自有“一日须三省吾身”，才能淡泊名利，修身养性。而自己自认为 ……（未完，全文共4359字，当前只显示2421字，请阅读下面提示信息。收藏局机关党委副书记2020年度组织生活会个人对照检查材料） 上一篇：局机关党委2020年组织生活会议程 下一篇：局机关党委书记2020年度组织生活会个人对照检查材料 相关栏目：机关 党委 党务讲话 中秋节和国庆节专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |