标题:农村党员分类管理调研报告和农村人居环境整治情况的调研报告2篇
农村党员分类管理调研报告和农村人居环境整治情况的调研报告2篇

农村党员分类管理调研报告
为全面完成省委组织部下达的党员分类管理试点工作任务,我部组建调研组就农村党员分类管理工作开展调研,通过广泛走访基层党务工作者、党组织负责人和党员、电话访问在外务工经商的流动党员等方式,初步掌握了全区农村基层党员管理的现状、存在的主要困难与问题,并就下阶段推进党员分类管理提出建议意见,现简要报告如下:

一、调研工作开展情况及农村党员队伍基本情况
本次调研主要针对农村(含农村社区)党员管理情况开展调研,共选取了**个乡镇(街道)**个村(社区、流动支部)作为样本点进行调研,共召开小型座谈会**余场次,个别访谈(含电话访谈)***人。截止****年底,我区农村党员共有*****人,基本情况详见下表:
*区农村党员队伍基本情况一览表单位:人区分数量(人)占比(%)按性别分男*****女****按文化程度分初中及以下****高中、中专(职)****大专及以上****按年龄分**岁及以下******-**岁******岁及以上****按服务处所分在户籍所在地****非户籍所在地****其中:
市内****市外省内***省外****按健康状况分健康*****有重大疾病或行动不便从调研的情况来看,我区农村党员队伍整体上呈现出以下几个特点:一是从年龄结构看,老龄化现象明显。**岁及以上党员达****人,占比达%。由于年龄偏大,党员中有重大疾病或行动不便的有****人,占比达%。二是从文化层次看,素质参差不齐。初中及以下文化的有****人,占比达%;大专及以上文化的有****人,占比为%,农村党员整体学历偏低。三是从服务处所看,流动性明显增大。服务处所在户籍所在地的党员有****人,占比为%,流出省外的党员高达****人,占比达%,其中最为集中是珠三角地区。
根据党员流动性、年龄、工作性质及管理方面的要求,大致可以分为在家党员、老年党员和流动党员等三个类型。
三大类型党员又各具特点:

(一)在家党员:①年龄普遍在**岁以上;②从事农业生产或有稳定的产业;③土生土 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1491字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 或落实,支部不能有效掌握,支部与党员存在“单向联系”现象。流动党员由于长期得不到党组织有效的教育、管理和监督,党性意识虚化、弱化,大部分未能发挥应有的先锋模范作用。大部分流动党员没有发挥收集信息、宣传推介、招商引资等应有职责。设岗定责履职情况不理想。党员设岗定责与实际结合不紧密,虽然都按要求组织无职党员认领了公益岗位,但岗位设置未考虑党员实际和尊重党员本人意愿,履行岗位职责没能成为党员个人自觉自愿的行动,事实上履职的情况并不理想,在群众中发挥的示范带动作用也十分有限。

    (四)不合格党员处置不严。党员除了发生违法违纪行为依照规定必须进行处置外,对党员不按时缴纳党费、不参加组织生活、不做党组织分配的工作等方面不合格现象,甚至有极个别党员存在吸毒、信仰z-教等明显与党员标准不符合现象,只要不被相关部门查处,支部书记出于种种?si牵话悴换岵扇∪巴恕⒊茸橹χ么胧率沟匙橹缘吃钡脑际ο陆担糠值吃贝嬖诘匙橹睢跋氩渭泳筒渭印⒉徊渭右材挝也缓巍钡南敕ǎ车囊馐丁⒌吃币馐缎榛⑷趸?br>
    (五)工作保障力度不大。力量不够。党务工作者培训力度不够,现有人员业务素质参差不齐,个别支部书记甚至连“三会一课”的概念、发展党员的程序、组织生活会怎么开等一些最基本的业务都不熟悉。党建指导员责任压得不实,履职情况不理想。特别是优化组织设置后,支部数量有较大幅度增加,对党务工作者队伍的数量和质量要求越来越高,现有工作力量很难满足需要。经费不足。区财政收支矛盾突出,除了保工资、保运转、保扶贫及民生事业支出外,对党建工作经费保障能力不足;村级集体经济发展不平衡,还有部分集体经济薄弱村,难以保障党建活动开展所需经费。

    四、对策及建议
    (一)理顺组织关系,推进“属地管理”。开展一次组织关系大排查,摸清每一名党员的工作、学习、生活以及身体等方面情况。对在外有稳定工作和固定住所的党员,在尊重党员个人意愿的基础上,尽量动员其将组织关系转移到其工作生活所在地党组织,避免其为参加组织生活来回奔波之苦。对没有转移组织关系的流动党员,市域内的要求其必须按时参加组织生活,否则依据党内规定进行处置;市域外的则纳入流动党员管理。

    (二)完善分类标准,优化组织设置。在组织关系排查清理的基础上,将党员进行分类。对农村(社区)党员,一类为流动党员,即长期在外经商务工,没有转接党组织关系的,编入流出党员支部,安排一名总支委员管理该支部党员。
    另一类为老年党员,指那些年老体弱、行动不便无法正常参加组织生活的党员,编入老年党员支部,另外安排一名总支委员管理该支部党员。剩下的党员则全部编入产业党员支部,由总支书记兼任该支部书记。

    (三)丰富教育形式,增强学习实效。要对党员开展经常性教育,提高党员素质,坚定理想信念。结合党校组织党员轮训的同时,党组织要创新教育方式和载体,对产业党员,用群众语言、讲群众故事,多采取“身边人说身边事”“田间党课”或红色革命教育基地现场教学等群众喜闻乐见、易于接受的方式开展学习教育。对流动党员,要通过微信、智慧党建APP等网络平台,定期推送学习资料、学习视频,设置“学习感想留言板”,引导党员学习后发表体会心得,通过留言情况,及时掌握党员学习动态。对老年党员,党组织可安排年轻党员一对一定期送学上门。

    (四)严格组织生活,强化党性锻炼。要严格党内组织生活,增强组织生活仪式感、庄严感。对产业党员,应当按照规定参加支部主题党日、支部党员会议。精心筹备组织生活会,党员要严肃、深入开展批评和自我批评。大力推行“五事工作法”,引导党员参与村级事务管理和为民服务工作。
    对流动党员,推广和改进线上组织生活,实行报告登记制。
    鼓励党员到流入地党组织参加组织生活,每季度至少要向组织关系所在党支部报告一次个人工作、生活、思想情况以及履行党员义务、发挥党员作用情况,支部作好记录。对没有报告的,支部要及时主动与党员联系,询问了解情况。根据党员集中返乡情况,党支部固定时间点,每年组织召开两次流动党员专题组织生活会,每年度流动党员必须回乡至少参加其中一次流动党员专题组织生活会。组织开展“离家不离心、有事有我份”活动,发挥流动党员见识广、信息通、经济条件好的优势,动员他们为家乡建设事业献计献策,捐资助力。支部如实记录流动党员上述管理制度落实情况并作为流动党员考核的重要依据和对党支部工作考核的依据。对年老体弱、行动不便、身患重病的,主要采取送学上门方式做好主动服务和管理工作,及时向他们传达上级的政策和决策部署以及党总支的有关会议精神,了解掌握他们思想动态和生活中的具体困难并及时解决,动员他们响应支部号召,带动遵守有关规定并影响家人及周边邻居,发挥模范带头作用,对参加集中学习和活动不作硬性要求。

    (五)强化结果运用,完善积分管理。科学制定积分管理办法,严格考核评价,强化结果运用。组织农村党员“挂牌亮户”,增强党员身份价值认同和党员的荣誉感、自豪感;根据党员特长、意愿,科学设岗定责。开展党员设岗定责履责情况季度评议,根据评议结果分梯度给予一定物资奖励;组织党员联系农户(社区党员联系困难居民),及时收集、反映群众诉求,帮助解决实际问题。

    (六)严格执行标准,加强党费收缴。一是要核准核实缴费基数。流动党员、经商党员、离退休党员要如实向党支部申报个人月收入情况,党组织按文件规定核定缴费金额。
    二是做好缴费登记。党费一般由党员本人亲自交,产业党员应在主题党日活动时交纳党费,流动党员可用微信、转账等方式交纳党费,离退休(老年)党员党费,可由开展一对一服务的年青党员上门代收,困难党员可申请免交党费。党组织要做好交纳党费登记,为党员填写好党费证,增强党员缴纳党费仪式感。

    (七)强化激励关怀,增强政治荣誉感。要建立健_内激励、关怀、帮扶机制,做好困难党员摸底,在元旦、春节、“七一”重要时间节点开展走访慰问,传递组织关怀。
    农村党组织书记要定期开展谈心谈话,了解党员工作、生活、思想状况。对表现优秀的,要积极向上级党组织推荐表彰,符合条件的,纳入后备干部培养。对流动党员,党组织要定期联系,了解情况,帮助其家属解决一些实际困难。重点做好离退休(老年)党员的关爱帮扶,安排年轻党员一对一帮扶服务,定期走访,对党龄满**周年的党员,每年组织一次“关爱夕阳红”健康体检。

    (八)严肃党规党纪,加大不合格党员处置力度。针对党支部对党员管理约束力不强的问题,适度加大对不合格党员的处置力度,通过由乡镇(街道)党(工)委、系统分工委的组织、纪检部门立案调查的方式,选取部分典型案例进行查处,并依规按程序进行处置,产生震慑效果,增强党组织对党员的约束力。
    (九)建设“党群网阵地”,提高党员管理信息化水平。
    利用现代信息技术成果,建立区委、乡镇党委、村(社区)党组织、党员、党员联系群众互助组等五级微信群,开发微信公众号,整合“五化大数据”APP和视频监控系统功能,在区委组织部建立管理中心,负责管理营运、展示工作成效。
    农村人居环境整治情况的调研报告*月*日至*月*日,市人大常委会副主任*带领专题调研组,先后深入*、*、*、*等县区,采取实地察看、现场交流、调查问卷、座谈汇报相结合的方式,对全市农村人 ……(未完,全文共9662字,当前只显示3877字,请阅读下面提示信息。收藏农村党员分类管理调研报告和农村人居环境整治情况的调研报告2篇

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