| 标题：党员干部2021年民主生活会“五个带头”个人对照检查材料及加强基层党组织带头人队伍建设经验材料2篇 |
| 党员干部2021年民主生活会“五个带头”个人对照检查材料及加强基层党组织带头人队伍建设经验材料2篇 篇一： 党员干部2021年民主生活会“五个带头”个人对照检查材料 按照这次民主生活会计划安排，下面，我围绕“五个带头”，联系个人思想、工作、生活和作风实际做如下对照检查。 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是_强军思想方面。一是深入研学有差距。有时学习还局限于完成“规定动作”，停留在记笔记、划重点、背理论上，缺乏学深一步、多学几次的韧劲和习惯。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但带着问题研究思考不够、形成理论研究成果不够，没有深入细致地“解剖麻雀”，使学习有时肤浅、零散。二是学懂弄通有差距。_新时代中国特色社会主义思想和强军思想，内涵深邃、博大精深，有时受思维视野、知识结构等因素影响，许多新理念新思路新方法还仅就“能记住”，对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深刻，还没有深入地触及灵魂、改造思想，离学出忧思担当、学出立场观点、学出办法举措还有差距。三是实践转化有差距。落实习主席的决策要求，需要成体系打出“组合拳”，才能达到更好效果。 在实际工作中，虽然能够准确领悟上级意图，抓住重点主线，做实“上篇文章”，但该趁热打铁做足“下篇文章”时，配合工作有时却没有跟上，工作成效与上级要求和群众期盼还有差距，没有见底见效。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻党的决策部署还有差距。有时认为只要自己按照上级指示要求去做就行了，没有真正把贯彻落实上级决策部署与维护_负责制高度统一起来，与加强战备训练、日常工作落实、锤炼党性 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1204字，正式会员可完整阅读）…… 二、关于“四个讲清”情况回顾入伍以来的经历，我始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，不管在哪个岗位，职务如何变动，都能做到工作中讲原则、守规矩。对照“四个讲清”要求：一是本人与****没有任何交集，不存在非工作性交往问题，个人在成长进步过程中没有跑找要送“接天线”情况，无在干部调整、士官选改、考学提干等敏感事项上打招呼、插手干预情况；二是到**工作以来，没有信访举报、巡视审计、谈话函询等涉及个人的问题；三是能够严格落实领导干部有关待遇规定，本人没有超占多购住房和经济适用房超面积等情况，目前住在***市***小区有一套自购房，面积101.5平方米，购入价84万，配偶在***市***上班，女儿为学龄前儿童，均无经商办企业等情况。三是没有个人重大事项变化需要向组织说明的情况。 三、产生问题的原因分析上述问题的存在，分析原因主要还是在于“三个没有”：第一，思想改造没有做到常学常新。工作开展和单位建设是一个动态发展的过程，新情况新问题层出不穷，只有勇于进取才能不辱使命。反思自身学习改造实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，“工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完全确立起来。第二，使命担当没有做到与时俱进。对实现强军目标的紧迫性、长期性、艰巨性特点认识不清，没有真正从感性认同上升到理性认知，思维视野不宽泛，使命担当的紧迫感不强，思打赢、谋打赢、抓打赢的思想原动力不足。第三，自律自省没有做到一以贯之。严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。 四、下一步整改措施和努力方向 第一，着力在对党忠诚、维护核心上下功夫。坚决做到“两个维护”，贯彻_负责制，紧紧跟上习主席思想步伐，不断强化军魂意识，做到任何时候、任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。常态坚持日常理论学习制度，积极参加集中理论学习， 5月底前，再次深入研读“两纲两论”，利用党报党刊、互联网加强学习理解，注重多看解析、看社论，与领导同事多研讨交流，真正做到学懂弄通做实，年底前撰写2篇高质量的政研文章。 第二，着力在聚焦主业、开拓创新上下功夫。瞄准国防和军队建设“十四五”规划和二〇三五年远景目标，深刻领悟习主席“五个更加注重”的战略指导和“完善国防动员体系”的战略部署，进一步解放思想、转变观念，5月底前，制定全面建设5年工作规划。加强调查研究，切实把新_下推进部队建设发展的特点规律搞清楚，加紧建立健全与之相适应的工作运行机制。 第三，着力在敢抓敢管、担当作为上下功夫。针对全面建设中面临的矛盾问题，深纠形式主义官僚主义，强化攻坚克难的责任担当，以不达目的不罢休的态度和功成不必在我的境界，迎难而上、知难而进、克难而成，坚持每月至少3次下基层检查调研，摸清基层工作现状底数。始终坚定首责在我、尽责有我的领导理念，不当老好人、不怕得罪人，紧盯末端传导压力，瞄准先进积极作为，12月份组织检查评估。 第四，着力在廉洁自律、修身正己上下功夫。坚定理想信念，挺起纪律规矩这个顶梁柱，守好为政清廉这个压舱石。带头严于律己，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，抵住人情、抗住干扰。带头保持清醒，坚持交往有原则、有界限、有规矩，简简单单生活、干干净净做人。带头接受监督，始终置于组织监管之下、纪律约束之下，如实报告个人有关事项，认真过好双重组织生活，真正树立品行端正、严谨自律的良好形象。 篇二：关于加强基层党组织带头人队伍建设经验材料 一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法（一）坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。 （二）加强教育培养，提升基层党组织带头人的综合素质（三）坚持完善机制，激发基层党组织带头人的内生动力。 二、加强基层党组织带头人队伍建设存在的问题 （一）综合素质能力欠缺（二）抓党建精力不足。 （三）后备干部力量不足。 三、加强基层党组织书记队伍建设的对策及建议近年来，*区高度重视基层党组织带头人队伍建设，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层党组织带头人队伍。 一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法*区辖*个街道办事处，*个社区，辖区面积*平方公里，总人口约*万。目前，全区共有基层党组织*个（其中，党（工）委*个，党总支*个，党支部*个），党员*名。今年，*区通过实施“*”党建工程，紧抓“三支队伍”建设，努力培育基层党组织“领头雁”，为推进基层各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证。 （一）坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。一是以社区“两委”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织。同时，按照“三强两好一满意”（班子强、队伍强、作风强，科学发展好、为民服务好，群众满意）要求，选优配强基层党组织书记。二是按照每个社区*至*名的标准，建立社区书记、副书记后备干部。同时，有意识给安排社区党组织书记后备干部交任务、压担子，让他们在实践中经受锻炼，提高素质，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区党组织书记队伍结构。 三是建立了“能者上、平者让、庸者下”的竞争 ……（未完，全文共6499字，当前只显示3129字，请阅读下面提示信息。收藏党员干部2021年民主生活会“五个带头”个人对照检查材料及加强基层党组织带头人队伍建设经验材料2篇） 上一篇：市住建局2021年上半年工作总结及下半年工作计划 下一篇：县纪委书记在领导班子换届工作专题思想剖析会上的个人剖析材料及任期工作总结2篇 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 党委 党务讲话 生活会 检察院 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 乡镇社区 共青团 建筑 经验交流 |