标题:党建工作办公室(组织人事办公室)半年工作总结
党建工作办公室(组织人事办公室)半年工作总结

今年上半年以来,*区*党建工作办公室(组织人事办公室)在*党工委的领导下,根据《中共*市*区委组织部2021年工作要点》的相关要求,以“标准+提升+示范”为主线,全面提升*组织力,为*在“双区”建设中提供坚强组织保障。

一、聚焦主题扎实开展党史学习教育
自党史教育开展以来,*把学习党史作为今年的重大政治任务抓好抓实,全*上下联动一盘棋,推动党史学习教育入脑入心。
一是领导班子带头学。依托第一议题开展学习党史*次,处级干部以普通党员身份在支部参加“掌上学党史”活动,定期答题测试,带头示范推动学习高标准高要求良好开局。
二是党员干部全员学。将党史学习教育作为今年*党校干部培训的重点内容,目前已开展*期,覆盖普通党员、干部*余人。计划全年实现对全体科级以上干部党史学习教育的全覆盖。尤其针对今年新上任的社区“两委”班子,*以党史作为开局第一课,邀请中央党校党史专业博士、*市委党校党史党建党性教研部副教授、*市委宣讲团成员*作《百年大党,光辉历程》主题党课,开启了“两委”委员第一场集中培训。针对*社区工作实际,*副书记、人大工委主任*同志围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,讲授《“重走”长征路,谈理想信念之魂》专题党课,进一步帮助新班子更好尽快适应新岗位履职尽责,让党史教育走在基层第一线。同时将“党史”学习融入党员管理 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略999字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 打造“*e站”,解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的实际问题,实施“四个一”标准菜单全面推动e站的质量服务提升,以站点作为“红色宣讲点”不断延伸红色服务触角,目前已服务*余人次,开展各类安全知识培训*场共计*余人。同时,合力推动“U站、安心驿站”建设,为辖区群众提供心理咨询、便民服务等。要求社区新上任“两委”班子确定*项以上年度民生实事,各党支部结合所在行业、单位职责职能,至少领办*项民生实事,现全街*个党支部已认领实事*件。
    二是从企业的诉求出发。*年*进行年度民主生活会会前征求意见,企业希望*多为企业站台,多渠道多形式为企业扩大宣传,提高知名度。党建办牵头*多个部门,*次走访调研辖区企业,*次集中召开会议,举办了全市第一个“城市地标节”,全方位为企业引流,活动影响力大,获得辖区企业集体点赞。在*层面成立“两新”党工委,印发《我为企业高质量发展添动能工作方案》,突出围绕“六大行动”,全面为企业发展服务赋能。方案实施后,*处级领导干部带队社区干部以及分管科室负责人下沉*家企业走访调研,收集意见建议*条,帮助企业解决各类问题困难*件,协调解决涉企矛盾纠纷*宗,金额超*万元。
    三是从特色亮点出发。持续打造“一社区一品牌”,深入思考*“先行示范社区”建设,形成了《*社区创建先行示范社区材料汇编》,已邀请第三方对法治广场建设提出需求设计。结合辖区企业特点,创新打造*党委“1+N”党群服务中心。四是从选树典型出发。今年是建党100周年,*综合考量,从实绩出发,推荐了省、市、区三级优秀共产党员*名;优秀党务工作者*名,先进基层党组织*个。

    四、聚焦主力激发干部队伍活力
    以“双区”“两范”建设人才培育以及需求为总指引,选优配强建设高素质干部队伍。
    一是顺利完成了社区“两委”换届。*个社区党委共选举产生*名社区党委委员,*名社区党委书记,*名社区党委副书记,其中包含*名非深户籍委员,配齐配强了社区干部队伍。*个社区居委会已成功选出*名新一届社区居委会成员,*名居委会主任,居民小组长中,党员为*名,占比*%。
    二是完整了队伍配备。完成了两名军转干部的接收、两名选调生的考察、三名“双区”建设招考公务员的考察、一名正科级岗位的提拔和两名人员的区外调出。协助完成了*名同志的档案认定和提拔工作。
    三是落实日常管理及服务工作。按时完成了*年度社保基数调整工作,做好进出及职务变动人员的工资、五险一金衔接及补发补扣,按时完成了绩效、考核、未休年假补偿、退休人员慰问金的核算及发放,组织开展了*年度在编人员及非编人员的年度考核评优并上报组织部。根据区委组织部要求,对*年度选人用人工作情况进行了回顾和自查,形成《*年度*选人用人工作报告》,并组织中层以上干部、下属事业单位主要负责人和基层党员干部群众代表对*年度新提拔的*名正科级实职干部进行评议。
    四是充实了力量。依据《*区辅助性人力资源配置管理办法》要求,结合区编办核定人员规模情况,我*结合实际工作需要,上半年共举行辅助性人员公开招考*次,招考辅助人员*人,为*输送“新鲜血液”。

    五、下一步工作打算
    一是基层党支部的规范化、标准化建设和执行力有待进一步提升,进一步强化培养支部书记“头雁”,调动党建工作队伍人员的积极性。
    二是基层党支部的底子还不实,有两张皮现象,要进一步培养党建人才,及时掌握全面情况,对基层的党支部党建工作多出点子,让底子更扎实,亮点更突出。
    三是两新企业“两覆盖”工作力度还需加大,进一步为两新企业搭建好平台做好政企互通,服务好企业。
    四是探索思考干部队伍激励制度,在结合*实际的情况下,进一步加大统筹激发干部队伍活力,形成能者上,庸者下的考核制度。

    以下内容供参考:
    **办公室党组班子成员履行党建工作责任清单
    一、党组书记履行党建工作主体责任清单责任人:
    职务:党组书记、主任(局长)机关总支书记职责:负责全办党建工作、分管机关支部党建工作
    1.严格履行党建工作“第一责任人”职责,带头贯彻执行党的路线、方针、政策。认真抓好**办公室党组领导班子自身建设,贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署,自觉维护市委的权威,保证政令畅通;
    2.研究制定**办公室年度党建工作要点,督促组织实施。每年至少主持召开2次党建工作专题会议,听取党建工作情况汇报,研究决定党建工作重要问题;
    3.督促分类制定**办公室党组、党组书记、班子其他成员党建工作责任清单和**办公室党建工作任务清单、问题清单,并及时公开,接受党员群众监督;
    4.带头贯彻执行民主集中制,落实党组议事决策制度。坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合,贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则,充分发扬党内民主;
    5.按照上级统一部署,带头开展好专题教育活动, ……(未完,全文共4674字,当前只显示2596字,请阅读下面提示信息。收藏党建工作办公室(组织人事办公室)半年工作总结

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