| 标题：基层_支部标准化工作手册 |
| 基层_支部标准化工作手册 年 度： _支部名称： _支部书记： 使用说明 一、为加强公司基层_支部建设，规范基本工作模式，特制定本手册。 二、本手册各项记录填写要实事求是，字迹清楚，表格不够用可另附页。 三、本手册使用情况作为公司_工委对基层_支部工作考核、评比的重要依据。 四、基层_支部换届改选或_支部书记调整时，应及时办理本手册移交手续。 五、本手册按年度填写，每年记录结束后，拆下另存档，不得遗失，并更换新的表格进行下一年的记录。 六、本手册仅供公司基层_支部使用。 目 录 一、任务职责部分 1 1.1 基层_支部基本任务及职责： 1 1.2 基层_支部书记基本任务及职责： 2 1.3 基层_支部组织委员（纪律检查委员）基本任务及职责： 3 1.4 基层_支部宣传委员（青年委员）基本任务及职责： 4 1.5 基层_支部_小组基本任务及职责： 5 1.6 基层_支部_小组长基本任务及职责： 6 二、管理制度部分 8 2.1 _支部选举制度： 8 2.2 _员学习教育制度： 11 2.3 _员民主评议制度： 13 2.4 “三会一课”制度： 16 2.5 入_积极分子培养与发展_员管理制度： 19 2.6 _务公开制度： 25 2.7 组织生活会制度： 26 2.8 思想政治工作制度： 27 2.9 “创先争优”活动制度 28 2.10 “三亮三比三评”制度： 29 2.11 分类定级管理制度： 30 三、程序流程部分 33 3.1 支部_员大会流程 33 3.2 支部委员会会议流程 34 3.3 _小组会议流程 35 3.4 _课教育流程 36 3.5 _支部（_小组）组织生活会流程 37 3.6 _支部委员组织生活会流程 38 3.7 发展_员工作流程 39 3.8 民主评议_员流程 42 3.9 不合格_员处理流程 43 四、基础资料部分 44 4.1 表格名册 44 4.1.1 _支部年度工作计划 44 4.1.2 _支部季度工作计划 45 4.1.3 支部_员情况统计表 46 4.1.4 支部委员情况统计表 48 4.1.5 _小组情况统计表 49 4.1.6 _员变动情况统计表 50 4.1.7 _员缴纳_费记录 51 4.1.8 _组织获奖情况登记表 52 4.1.9 _员获奖情况登记表 53 4.1.10 申请入_人员名册 54 4.1.11 入_积极分子名册 55 4.1.12 预备_员名册 56 4.2 会议记录 57 4.2.1 支部_员大会记录格式 57 4.2.2 支部委员会记录 58 4.2.3 _小组会记录 59 4.2.4 _课记录格式 60 4.2.5 理论学习记录格式 61 4.2.6 组织生活会记录格式 62 4.2.7 民主评议_员记录格式 64 4.2.8 支委会确定入_积极分子记录格式 66 4.2.9 支委会确定发展对象记录格式 67 4.2.10 支部_员大会吸收新_员记录格式 69 4.2.11 支委会研究预备_员转正会议记录格式 72 4.2.12 预备_员转正支部大会记录格式 73 4.2.13 _日活动记录格式 75 4.2.14 支委会报告工作记 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略2344字，正式会员可完整阅读）…… （2）组织、指导和监督_员认真贯彻_支部的决议，按照实际情况和工作需要，做好_员工作分配，组织_员落实_支部的工作决议，完成_支部安排的工作任务。 （3）协助_支部做好_员的经常性思想教育，接受_员汇报，关心和了解_员的思想、工作、学习和生活等情况，及时向_支部汇报。 （4）组织_员做好群众工作，向群众宣传_的路线方针政策以及上级_组织和_支部的决议，做好群众的思想政治工作，及时向_支部反映群众的呼声和要求。 （5）定期召开_小组生活会，组织_员开展批评与自我批评，组织督促_员按时参加_组织的有关活动。 （6）协助_支部做好对_员的民主评议和鉴定，做好对入_积极分子的教育培养、接收新_员、对预备_员的考察、转正和收缴_费等工作。 1.6 基层_支部_小组长基本任务及职责： _小组长是_小组的负责人，是_的基层工作骨干。_小组长要在_支部的领导下，组织本小组的_员积极开展各种活动，充分发挥_员的先锋模范作用。_小组长一般由所在_小组的_员推选产生，也可由_支部指定，但必须是正式_员。主要职责是： （1）组织_员认真学习_的路线方针政策，学习_的基本知识和科学、文化、业务知识。 （2）组织_员贯彻执行本支部决议和上级的指示，分配_员工作。 （3）指导_员的活动，并检查_员执行决议的情况。 （4）按时召集和主持开展_小组会，严格_的组织生活，认真开展批评和自我批评。 （5）做好_员的思想政治工作，掌握了解每个_员的思想、工作和学习情况，使_员的思想教育工作更有针对性。 （6）组织_员做群众工作，及时反映群众的要求和意见；及时向_支部反映本小组的情况。 （7）按时收缴_费。 二、管理制度部分 2.1 _支部选举制度： 第一条 坚持民主选举制度，有利于巩固_的组织，增强_的战斗力；有利于更好地发扬民主，健全_内民主生活；有利于_的干部接受_员和群众的监督，密切_群关系；有利于增强_员的组织观念和纪律性，做好_支部的选举工作。 第二条 _支部委员会每届任期三年（《关于_的基层组织任期的意见》中办发【2018】40号）。任期届满应按期换届选举，需延期或提前换届的应报上级_组织批准，延期或提前期限一般不超过1年。任期内，支部书记缺额时，可由公司_工委指派，或者召开支部委员会会议补选，委员缺额时召开支部_员大会选举产生。 第三条 支部委员会委员候选人经_员酝酿提出初步人选名单，上届支部委员会根据工作需要和多数_员的意见确定候选人预备人选名单，并征求各_小组_员意见，报公司_工委同意后召开支部_员大会选举。选出的委员，应向公司_工委提出书面请示，把预备人选及基本情况报公司_工委审批。 第四条 支部委员会由支部_员大会采用差额选举的方式产生，委员候选人数应多于应选人数的20％。支部选举大会到会的有选举权的_员人数超过应到会人数的80％，会议方有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半始得当选。当得票超过半数的被选举人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应征得到会_员同意，就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当得票超过半数的选举人少于应选名额时，应征得到会_员同意，从得票未超过半数的被选举人中，以得票多少为序，按多于20％的比例确定候选人，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。选举一律采用无记名投票的方式，选票上的候选人名单，按姓氏笔划为序排列。设立委员会的_支部进行选举，由上届支部书记主持。选举结果，应报上级_组织审批。 设支部委员会的_支部书记在支部委员会全体会议上采用无记名投票选举产生，报公司_工委批准。不设支部委员会的_支部书记、副书记在_员大会上采用无记名投票选举产生并报公司_工委批准。 第五条 选举的程序 （1）主持人报告出席大会的_员人数。说明本支部_员人数，其中有选举权和被选举权的_员人数，出席大会的有选举权和被选举权的_员人数。 （2）宣布下一届支部委员会组成的人数和候选人名单。 （3）推选监票人1名、计票人1名、唱票人1名。可由_员提名或由上届支部委员会提出建议，经大会通过。支部委员会委员候选人不得担任监票人、计票人、唱票人。 （4）监票人检查票箱并贴上封条。 （5）分发选票。分发后，应请_员核对选票有无漏发、多发，并宣布分发选票的数量，多余的选票当场剪角作废。向选举人说明填写选票注意事项。 （6）填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。对候选人表示赞成的，在其姓名上方空格内划“○”；不赞成的，在其姓名上方空格内划“*”；弃权的不划任何符号。另选他人，在另选人姓名空格内写上另选人的姓名，并在其上方空格内划“○”。弃权的不能另选他人。 （7）进行投票。先由监票人、计票人、唱票人投票。再由大会主持人投票，到会_员按座位顺序依次投票。缺席的_员不能委托他人代选，也不能预先投票。 （8）计票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。 （9）宣布选举结果。监票人报告被选举人的得票数，按得票多少为序。主持人宣布当选人名单，按姓氏笔划为序。 （10）选举结束后，将选票清点密封保存，未经上级_组织批准不得启封。 第六条 上报选举结果请示，支部将选举结果书面形式报公司_工委审批，批复后及时向全体_员公布。 2.2 _员学习教育制度： 第一条 为了提升_员队伍整体素质，扎实开展_员学习教育活动，充分发挥_员干部的先锋模范作用，结合公司实际，制定本制度。 第二条 学习教育内容 （1）组织_员深入学习马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和_新时代中国特色社会主义思想； （2）学习_章、_的路线方针政策和_的基本知识；_的历史和_的基本知识；社会主义核心价值观； （3）学习《中国共产_员领导干部廉洁从政若干准则》和两个《条例》，学习_中央、集团公司_委、公司关于_的建设的有关决议； （4）学习_总书记系列讲话和重要指示精神； （5）公司_工委安排的学习内容和公司业务相关专业知识。 第三条 学习教育形式 （1）集中培训：利用_员大会、专题报告、观看录像、上_课等形式，组织全体_员干部集中学习培训。集中培训以政治理论、_的知识、廉政教育等为主要内容，全年一般安排4次。 （2）主题讨论：确定一个主题，以基层_支部或各_小组为单位，组织开展主题讨论活动。主题讨论活动根据上级_组织有关工作部署或围绕分公司阶段性重点工作任务有针对性地确定主题，全年一般安排1-2次。 （3）参观学习：组织_员干部到有关学习教育基地、先进单位参观学习，接受爱国主义、廉政教育、警示教育、示范教育，全年一般安排1-2次。 （4）分组学习。以_支部或者_小组为单位开展_员学习教育活动，一般结合_员大会、_小组会、_员组织生活会等时间安排统一进行。分组学习包括政治理论、发展形势、科学文化、业务技能、法律法规、企业文化等内容，结合实际灵活安排，全年一般安排不少于4次。 （5）继续教育。支部支持和鼓励_员参加各类学历继续教育、专业技术职称考试和职业技能培训鉴定。 （6）业余自学。由_员个人利用业余时间自行安排学习，经常性地加强对_的基本知识、政治理论、业务知识以及其他各类知识的学习，不断提高自身素质。 （7）_员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，其中_组织领导班子成员一般不少于40学时。 第四条 学习教育管理 （1）_员学习教育工作由_支部统一管理。每年年初_支部要对全年_员学习教育工作进行专题研究，制定年度_员学习教育计划。结合公司_工委有关安排，可对学习教育计划进行适时调整，下达阶段性学习具体安排。 （2）各类集中培训、专题讨论、参观学习由_支部统一组织实施，一般由_支部书记主持；分组学习或分组活动由各_小组长具体组织实施；继续教育及业余自学由_员本人根据自身实际情况灵活安排。 （3）加强_员学习教育管理。_支部或_小组集中组织的各类学习教育活动，_员不得无故缺席，要严格遵守作息时间和学习培训纪律。如因工作、休假等特殊原因无法参加学习时，必须向_支部书记请假，事后通过自学等形式补课。全年无故不参加集中学习活动超过3次者，本年度内不得评为优秀_员。 （4）_支部建立_员学习教育记录，_员要认真做好集中学习和自学笔记，_支部要对_员学习笔记进行不定期抽查，检查结果作为_员个人评先评优的依据之一。 2.3 _员民主评议制度： 第一条 评议_员目的 _员民主评议工作是加强_的组织建设、提高_员素质的一项重要措施，是对_员进行经常性教育、管理、监督的有效形式和方法。主要是通过教育、评议和组织考察，检查和评价_员在执行_的基本路线的实践中，在推动公司改革发展中，发挥先锋模范作用的情况。通过表彰优秀_员，处置不合格_员，增强_组织的凝聚力和战斗力。 第二条 民主评议范围 公司各级_组织所属全体_员。 第三条 评议的主要内容 （1）是否模范地执行上级_组织和本级_组织改革和发展的有关举措，勇于开拓，积极进取，为分公司改革发展做出贡献。 （2）是否能做到吃苦在前，享受在后，克己奉公。是否维护大局，正确处理集体和个人利益之间的关系，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。 （3）是否切实地执行_的决议，遵守法律法规，坚决做到令行禁止。 （4）是否加强了对_风廉政建设和反腐斗争有关文件的学习，是否廉洁自律，奉公守法，是否纪律松弛、思想涣散，是否意志衰退、斗志软弱，是否遵章守纪、恪尽职守等。 （5）是否能够刻苦学习，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创建一流的业绩。 （6）_员干部是否能以先锋模范作用带动广大员工为公司高质量发展积极做贡献，所在部门工作业绩、工作目标考核名列前茅，业绩突出。 第四条 评议的方法步骤 民主评议_员工作以_支部为单位，每年进行一次。一般安排在每年的年终进行，根据集团公司文件通知要求时间确定。按照优秀、良好、合格和不合格四个等次有步骤进行，评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。 （1）学习教育。结合形势，组织_员认真学习_的重要理论及重要会议精神，对_员进行理想宗旨、_风_纪教育和新形势下坚持_员标准的教育。学习方法可以多种多样，要讲求实效。 （2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照_员标准，总结个人在思想、工作、学习、作风建设、廉洁自律等方面的情况，写出书面总结，在_支部会上交流并上交_支部审定。_员自我总结时，既要肯定成绩、又找出差距，明确今后努力方向，提出改进措施。 （3）民主评议。采取召开_小组会或_支部会的方式进行。在_员个人认真总结的基础上，实事求是在_内开展互相评议，采取适当方法，对每个_员进行概括评价，突出评议效果，作好评议发言记录。 （4）组织考察。支委会对_内外评议的意见，进行实事求是的分析，形成组织意见，转告本人。 （5）表彰和处理。对民主评议好的_员，由_支部通过口头或书面形式进行表扬、表 ……（未完，全文共25315字，当前只显示6094字，请阅读下面提示信息。收藏基层_支部标准化工作手册） 上一篇：_史学习教育读书班主持讲话和_史学习教育读书班开班仪式上的讲话提纲 下一篇：_史学习教育“坚定理想信念、増强历史自觉、弘扬优良传统、加强_性磨炼、_员先锋模范作用发挥”方面专题组织生活会个人检视剖析材料 相关栏目：乡镇社区 七一_建专题 共青团 规章制度 |