| 标题：公司党员“不忘初心、牢记使命”主题教育个人检视剖析材料 |
| 公司党员“不忘初心、牢记使命”主题教育个人检视剖析材料 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。 具体表现：对新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略686字，正式会员可完整阅读）…… 具体表现：只?si裢饭ぷ鳎还颂吠罚赂斓继砺榉常碌⑽罅斓及齑笫拢屑虻プ鍪碌男睦怼?br>（四）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。 具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪。 2.工作魄力不够。 具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。 具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够，整体管理水平有待提高。 4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。 具体表现：分管项目存在合力不强、工作效率低等现象。 5.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。 具体表现：专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、施工的经验。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面： （一）在思想方面，理论学习不够深入 1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工作和学习的矛盾，同时对新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。 2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将总书记提出的理论、要求与自己的工作有机结合起来，在进一步提升管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。 3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。 （二）在政治方面，放松了理想信念追求 本人深受党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。 1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。 2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。 （三）在作风方面，淡化了服务保障意识 1.调研少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。 2.对自己的分管工作关心得多，对公司科研、市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。 3.有时候批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。 （四）在能力方面，参谋作用不够突出 1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。 2.面对新情况、新问题，有时思想?si嵌啵文弊饔貌还煌怀觥＝夥潘枷氩还蝗妫鄙?……（未完，全文共3210字，当前只显示1783字，请阅读下面提示信息。收藏公司党员“不忘初心、牢记使命”主题教育个人检视剖析材料） 上一篇：新当选人大主席表态发言 下一篇：基层工作人员廉政谈话汇报提纲 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 组织讲话 党团知识 七一党建专题 教育 个人总结 剖析整改 模范 学习材料 申报材料 |