标题:组织部长学习_总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话研讨发言(学习体会)-抓好干部队伍建设,激发干部干事活力
组织部长学习_总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话研讨发言(学习体会)-抓好干部队伍建设,激发干部干事活力

2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班9月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、_、中央__在开班式上发表重要讲话强调,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负党和人民期望和重托。
作为**系统党员干部,通过认真学习领会总书记提出的48个字总要求,结合党史学习教育,特别是学习_总书记在庆祝中国共产党建党100周年大会上的讲话精神,有以下几点体会:

一、加强学习,提高站位
经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。_总书记强调:理想信念坚定才能对党忠诚,对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。去年,_总书记在全国组织工作会议上指出:年轻干部必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走;年轻干部要有足够本领来接班;年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条;年轻干部既要数量充足,又要质量优良。今年, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略960字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 指导实践、推动工作;学懂弄通做实,落脚点在做实。年轻干部在加强理论修养中,要弘扬马克思主义学风,坚持知行合一、真抓实干,在干中学、学中干,把科学理论运用于工作实践,把学习成果转化为工作实绩。既要以知促行,坚持理论联系实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,创造性地开展工作;又要以行促知,在忠诚党的工运事业、竭诚服务职工群众的实践中不断加深对_新时代中国特色社会主义思想的理解和体悟。
    二是坚定理想信念。衡量干部是否有理想信念,关键看是否对党忠诚。有的干部当面绝对忠诚、背后乱发议论;有嘴上喊践行党的宗旨,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,但在贯彻落实党中央决策部署时却打折扣、搞变通;有的对组织行为不能从大局、长远考虑和认识,对组织行为不能从是否符合党和国家大政方针、是否符合政策法规、是否符合上级部署要求、是否符合单位长远建设的角度认知,仅凭个人好恶做评价、提意见。这些不忠诚的表象,根子是理想信念的动摇。
    忠诚和信仰是具体的、实践的。年轻干部要成就一番事业,必须有坚定的理想信念,要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要坚持围绕中心、服务大局,经常主动地与党的基本理论、基本路线、基本方略对表对标,不断增强大局意识,善于从政治上研判形势、分析问题,自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作、找定位。要始终把忠诚放在第一位,锤炼忠诚干净担当的政治品格,任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住,在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。要立足本职工作,把讲政治的要求贯穿于履职尽责全过程,坚持问题导向,敢于担当、知难而进,以钉钉子精神真抓实干、干出实效。
    三是提高政治站位。政治站位不高,目光就不长远。有的干部只认识到自己的优点长处和业绩贡献,认识不到自己弱项不足,遇事只想到我干了什么或适合什么、什么合适,想不到组织需要你干什么、事业岗位需要什么,以至于在自己愿望未达成时就牢骚满腹;有的在民主评议、民主推荐中,不能以对组织、对事业、对他人负责的态度,客观公正评价干部,有打人情分、投人情票的现象;有的在民主评议、民主推荐中不能全面客观认识他人、公平公正评价他人,有打极端分、投极端票现象,甚至有的造谣生事乱告状。
    不畏浮云遮望眼,只缘身在最高峰。只有站位高才有大视野,有大视野才有大格局。要加强政治能力训练,增强政治敏锐性、政治鉴别力,善于从政治上把大局、看问题,在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明,坚决按组织意志、集体意志办事,确保政令畅通;要坚守精神追求,见贤思齐,见不贤而内自省,处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐关系;要立志做事,不要立志做官,保持平和心态,心无旁骛努力工作,为党和人民做事。

    二、牢记使命,提升素养
    _总书记在党的十九大报告中强调:要增强学习本领,增强政治领导本领,增强改革创新本领,增强科学发展本领,增强依法执政本领,增强群众工作本领,增强狠抓落实本领,增强驾驭风险本领。推进伟大事业,进行伟大斗争,要求我们既要政治过硬,也要本领高强,要善于处理各种复杂矛盾,勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻,牢牢把握工作主动权。
    一是增强思维能力。我们一些年轻干部,平时经济、文化、科技、历史等书籍也读了不少,工作干起来也是风风火火、忙忙碌碌,但工作能力水平却一直提高不快甚至原地打转。我想,这与干得多学习得少、执行得多思考得少有很大关系,特别是与缺乏马克思主义的世界观、认识论、方法论有直接关系。年轻干部要从自身知识结构出发,坚持“缺什么、补什么”“需要什么、学什么”,特别是要静下心来认真读一读马克思主义哲学的经典著作,好好悟一悟辩证唯物论和唯物辩证法,真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。要主动思考、主动学习、主动积累,特别是对待工作要有正确的思维逻辑。完成一项工作任务要定好标准、定下时间,截住后门、倒推步骤;不能盲目努力,推到哪里是哪里,没有计划性和时效性。
    二是增强工作本领。在一定意义上讲,干部能力素质的高低直接影响成长进步的快慢。只有能力素质过硬,成长才有坚强支撑。目前,我们有些干部,特别是年轻干部老办法不管用,新办法不会用;有的干部只能应付一般性工作,不能深入进行调查研究;有的不愿意下苦功夫学习**系统业务知识,只愿意做一些事务性工作等等,说到底就是能力不足、本领满足不了实际工作的需要。怎样解决“本领恐慌”的问题呢?一靠学习、二靠实践。要按照***同志要求的那样,火上烤、苦中熬、事上练。要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,补短板、强弱项 ……(未完,全文共5185字,当前只显示2497字,请阅读下面提示信息。收藏组织部长学习_总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话研讨发言(学习体会)-抓好干部队伍建设,激发干部干事活力

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