标题:浅谈如何实现企业基层党建工作与生产经营深度融合
浅谈如何实现企业基层党建工作与生产经营深度融合

企业基层党建工作与生产经营深度融合,是指党建工作要有效的融入生产经营过程中,避免“两张皮”,共同发力形成工作合力,达到全面完成生产经营任务的目的。在全面从严治_新常态下,要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合,应该做好以下五个方面的工作。
一、在指导思想和工作目标上实现融合
企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的,目的就是推动企业不断发展壮大,实现领导班子和员工队伍的和谐稳定,推动企业经济效益的最大化。
一是建立统一的目标管理体系。党组织的工作目标和生产经营目标,在各有侧重的同时,应实现目标共担,责任共负,共同承担起企业发展的重要责任,推动企业发展。党建、生产经营年度工作总体目标,应分解落实到基层单位及党支部,建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系,实现目标任务同下达 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略639字,正式会员可完整阅读)…… 
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    三、在员工队伍教育培养上实现融合
    企业基层党组织在员工队伍教育培养上体现融合,要注重把员工队伍建设放到企业发展的大环境下考虑,放到企业维护稳定的大局中谋划,树立全面、系统的人才观,提升员工的素质。
    一是统一进行教育培养。人力资源是企业的第一资源,员工素质的提高,是企业可持续发展的支撑和保障。应建立和改进教育、选拔、培养、激励机制,对各类人员分层次、按计划进行针对性、适应性培训教育,强化管理和技术技能知识的学习,推动员工综合素质的全面提高。
    二是建立统一的激励机制。企业应注重用事业发展、公平竞争、科学管理等手段凝聚人才,建立系统的绩效考评机制,坚持对全员进行年度绩效考核,优化人力资源配置,对优秀人员实施晋级、晋职等奖励。开展职业技能竞赛,选拔技术标兵和技术能手,并进行大张旗鼓的宣传表彰和奖励。通过激励措施,有利于用好人才、培养人才和吸引人才,积极应对激烈的市场竞争和人才竞争 ,激励广大员工为企业的改革发展建功立业,促进了的人才队伍建设,为企业的可持续发展提供重要的人才保障。
    三是对各类人才给予关注,通过提高待遇和帮助解决实际困难等手段,增强各类人才的归属感、幸福感。
    四、在营造和谐稳定环境中实现融合
    在营造和谐稳定环境中体现融合,必须通过思想政治工作来实现,建立大党建格局,拓展工作路径,切入中心、融入服务,适应企业改革发展需要。
    一是要关心人的多层次需要。党组织不仅要关心员工物质层面的需要,更要关心员工精神文化层面的需求,要将企业文化建设作为提升员工精神境界的重要载体和抓手,坚持物质利益与精神激励并重、教育引导与关怀服务并重原则,积极营造“企业以员工为本,员工以企业为家”的浓厚氛围,营造和谐稳定的良好环境。要坚持从员工关注的热点、难点入手,解决员工的实际问题。充分体现了党组织对员工的人文关怀,达到了春风化雨、润物无声、和谐共赢的思想政治工作效果。
    二是要提升层次。把关爱员工上升到和谐文化理念的层次,是企业党建工作进步的标志。营造和谐稳定环境的主体是人,因此,必须将以人为本作为出发点和落脚点,帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解捆、情绪上解闷,既以理服人,又以情感人,使员工有安全感、亲切感、归属感,从而有效推进和谐文化建设。
    五、在党政共同作为上实现融合
    实施“党政交叉任职”制度,基层行政领导应当兼任党组织的负责人;同时,党组织的负责人也要兼任行政领导职务。“党政交叉任职”,能够较好地克服党建思想政治工作与生产经营“两张皮”现象,实现生产经营管理工作与党建思想政治工作的双“丰收”。
    一是在干部配备上,要注重“双向进入、党政互补”,选拔干部必须坚持德才兼备的原则,在制定具体选拔标准上必须全面,掌握好年龄结构、知识结构和专业结构,以使企业干部队伍适应现代企业制度的需要,做到既要注重政治素质,又要注重业务素质,选拔那些既通晓生产经营管理,业务能力强, ……(未完,全文共2759字,当前只显示1660字,请阅读下面提示信息。收藏浅谈如何实现企业基层党建工作与生产经营深度融合

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