标题:市人力资源社会保障局2021年工作总结及2022年工作要点
市人力资源社会保障局2021年工作总结及2022年工作要点

回顾本年,在市委、市政府的支持和领导下,秉持“大处着眼、细处着手”的工作原则,就业形势稳中向好,劳动关系总体和谐,社会保障不断完善,人事工作扎实稳进,劳资关系日益融洽,_建工作亮点突出,圆满完成年初制定的工作计划,现将2021年工作总结及2022年工作安排如下。
一、2021年工作总结
(一)实施积极就业政策,解决最大民生问题
1.发挥互联网+公共就业服务平台和人力资源超市对带动就业的作用,保证线上线下双重带动就业。一是通过**微信公共就业服务平台,每周五发布用工招聘信息,截止目前共发布**期招聘信息**万余条,实现就业**人,上传空岗信息共**条,上传个人求职信息共**条。二是依托**家人力资源超市举办招聘会共**场,其中提供岗位信息**条,通过招聘会求职人数达到**人次,共达成就业意向**人次,实现零就业家庭动态为零。三是重视依托大型人才招聘会吸纳就业的作用。本年举办**次大型活动暨:“迎新春大学生专 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略741字,正式会员可完整阅读)…… 
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    3.将农民工清欠工作落到实处,加大劳动监察部门案件处理力度。一是加大检查处理力度。本年度共接待举报投诉**件,涉及人数**余人,涉及金额**万,现已全部办结。二是做好企业年审工作。年审企业**户,发放诚信等级合格证**户。三是农民工清欠工作落到实处。截止目前,检查在建工地**家,下达询问通知书**份,在建工程农民工进行实名制登记,到建行采取银行卡按月支付工资,全市**户建筑企业**万元农民工工资保证金建户转户工作已经圆满结束。
    (三)实施人才强市工程,竭力引入高端人才
    实施**人才一体化战略,积极推进校企合作。一是依托**经济区发展战略,按计划稳步推进制定《**一体化人才工作实施方案》《**人社局项目带人才引进》计划,挂图作战按月行动,稳步推进我市人才引进工作。二是深入走访我市企业,精准掌握人才需求情况。深入全市**家企业进行调查走访,发放人才政策宣传单**余份,鼓励企业建立专家工作站,积极宣传引才及平台建设方面政府给予的支持政策。向驻市企业发放《人才需求情况调查表》,征集人才需求信息,编制《人才需求目录》。三是积极实施校企合作,引入专家提供智力支持。**分别与**大学教授建立合作机制,柔性引进**名大学教授到我市开展技术咨询和指导工作,给予政策支持。
    (四)推进养老保险并轨,规范社会保障_
    1.完成养老保险在职及退休人员增减变动及月核定和退休_调资工作。一是2021年我市机关事业单位退休人员共涉及**家单位,本年截止累计发放退休待遇总额为**万元。二是贯彻落实国家退休人员养老金上调工作。2021年机关退休人员调资工作,涉及**人,补发养老金共**万元,月增加财政支出**万元,切实保障养老金按时足额发放。
    2.上解市级养老保险财政补助以及省级养老保险风险基金工作。目前全市本级养老保险财政补助上解**万元,省级养老保险风险基金上解**万元。
    3.做好城镇居民社会保险工作。目前全市人口养老保险新增参保人员**名。人口养老保险新增领取退休待遇**人,目前实际缴费人数为**人,每月代缴保费**万元。
    4.严把企业退休审批关口,审慎核准劳务派遣企业资质。审批企业职工正常退休**人,审批失业人员退休**人,审批被征地农民享受待遇**人,全市新增被征地农民参保人员**人。特殊工种退休复核**人,病退复核**人。全市人口养老保险新增领取退休待遇**人。完成两户劳动派遣企业资质审核,年检两户企业。
    (五)推进_史学习教育,加强思想政治建设
    _的思想建设是_的建设的基础,_的政治建设是_建工作的首要任务,坚持将思想和组织工作两手都要抓,两手都要硬,开展_史学习教育,激发_组织战斗力,按部就班执行“三会一课”,举办专题研讨。严格落实“三会一课”,保证学习内容与时俱进。举办“新时代、新思想、新作为”“重实干、强执行、抓落实”、政治警示性教育,治理微腐败,“平常时刻看得出来,关键时刻冲得上去”等主题的_课、专题民主生活会,学习_中国特色社会主义新思想,以_小组讨论为主要形式开展深度研讨,结合_支部书记带头上_课教育,提升全体机关_员干部思想政治素质,提升政德修养,切实发挥基层_组织战斗堡垒作用。
    二、存在的问题
    1.在建施工不按照规定缴纳保证金,用人单位规范用工意识淡薄。在建施工项目未按程序缴纳农民工工资保证金,仍然可以开工建设,待工程建设完毕后补交和支取 ……(未完,全文共3468字,当前只显示1927字,请阅读下面提示信息。收藏市人力资源社会保障局2021年工作总结及2022年工作要点

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