| 标题：在县人力资源社会保障局工作会议上的讲话 |
| 站在新起点 谋划新发展 努力开创我县人力资源社会保障工作新局面 同志们： 这次会议的主要任务是，深入学习_的_精神，以____思想为指导，落实市、县委经济工作会议、县三级干部会议和省、市人社工作会议部署，总结2017年的工作，安排2018年重点工作，动员全局干部职工不忘初心、继续前进，全力推动人社事业实现新发展。刚才，对先进集体和先进个人进行了表彰，希望大家向先进看齐，自我加压，比争赶超，狠抓落实。下面，我讲三个方面的内容。 一、2017年工作回顾 2017年，我县人社工作在县委、县政府的坚强领导和市人社局的指导支持下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，始终坚持“以人民为中心”的发展理念，抓重点、破瓶颈，促发展、惠民生，统筹推动各项工作取得新进展，圆满完成或超额完成了各项年度目标任务，整体工作在全市保持了先进位次。 （一）全县就业形势保持稳定。就业是最大的民生，我们着力落实就业政策，创新就业服务举措，推动实现更高质量和更充分就业。2017年以来，全县城镇新增就业12052人；城镇下岗失业人员再就业4712人；就业困难人员实现就业1425人。农村劳动力新增就业6600人。开展农村劳动力技能培训9852人；失业人员就业技能培训3690人；创业培训2263人次。城镇登记失业率控制在2.8%以内。一是大力宣传就业政策。为让就业政策进村入户、家喻户晓，就业创业工作股创新工作方式方法，在20个乡镇政府所在地和产业集聚区，打造了就业创业政策宣传一条街，在全县986个村庄打造就业创业政策宣传一面墙。劳动保障就业服务中心与时俱进，在县电视台开办了“人社政策与服务”专题栏目，每周定期播放人社政策和工作举措，已播出26期。开设我县就业创业公众微信号，利用元旦、春节等节庆日，为贫困户印发了带有我县就业创业公众微信号的挂历3万份、春联5万幅，持续向广大群众推送就业创业信息和就业创业政策。二是加强就业供需对接。劳动保障就业服务中心牵头，各乡镇人社所配合，充分发挥公共就业自助终端作用，及时发布就业岗位及招聘会等信息。积极开展“春风行动”、“就业援助月”等就业帮扶活动，在各乡镇举办各类就业招聘会75场，其中劳动力转移就业招聘会21场、贫困劳动力专场对接招聘会47场、高校毕业生招聘会7场，为有就业意愿的劳动者提供就业岗位10万余个。三是规范整顿人力资源市场。人力资源市场股主动作为，充分发挥县劳务输出中介机构的作用，积极与市及市以外劳务输出中介机构对接，既注重常年外出型的劳务输出，又注重季节工型的劳务输出，内引外联，长短结合，最大限度地保证我县的农民工劳务输出工作。今年以来，对人力资源市场进行了整顿，建立人力资源服务机构诚信档案，规范了人力资源市场秩序，取缔了114家，规范了10家。四是拓宽劳务输出渠道。劳动保障就业服务中心真抓实干，主动与浙江、广东、江苏、山东及省内人社部门对接，在巩固青岛、惠州、东莞等劳务输出基 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略2066字，正式会员可完整阅读）…… （四）劳动关系和谐稳定。坚持关口前移，克难攻坚，做到_和维稳相结合，劳动监察和纠纷协调两手抓，保持了劳动关系大局和谐稳定。一是完善机制，加强监管。劳动关系与农民工工资股负责完善了劳动关系三方协调机制，成立了我县协调劳动关系三方委员会，妥善解决我县协调劳动关系领域的重大情况和问题。劳动保障监察大队主动当担，积极开展农民工工资支付专项检查活动，依法打击欠薪案件和拒不支付劳动报酬犯罪情况，发现一起，查处一起，有效保障了农民工工资按时足额支付。二是治理农民工工资拖欠问题。劳动保障监察大队认真贯彻落实《我县关于全面治理拖欠农民工工资问题实施意见》等文件精神，定期不定期对县域内企业开展巡查，督促相关单位建立了工资保证金制度和欠薪应急周转金制度，按时足额发放了农民工工资。2017年，共巡查各类用人单位396家，涉及农民工399人，追发农民工工资268万元，按期结案率100%。三是积极化解劳动人事争议案件。调解仲裁与劳动监察股创新方式，坚持“预先调解、温情裁决、关注履行、跟踪服务”的工作理念，依法推进劳动人事调解仲裁工作，重点解决拖欠农民工工资、工伤待遇等劳动人事争议案件，实行合议制工作法，充分运用法律法规保障劳动人事关系双方合法权益。2017年，共受理劳动人事争议案件397件，已审结397件。四是抓紧抓实信访维稳工作。局信访工作股负责制定出台了《关于进一步规范信访件处理办法》，不断完善办事程序。__期间，实行了“日报告、零报告”两报告，实现了全县人社领域“零上访”。军转办公室扎实做好了困难企业军转干部解困维稳工作，我县企业军转干部连续15年赴省_零上访。 （五）脱贫攻坚工作成绩显著。一是实施培训就业扶贫。根据贫困家庭劳动力就业意愿和市场需求，对其免费培训就业技能,培训贫困户劳动力105人，培训期间生活费每人450元，发放培训补贴47250元。通过就业招聘会、中介机构、能人带动、58到家培训等渠道，3767名贫困劳动力实现了转移就业。面向全县135个贫困村，安置符合岗位需要、外出就业困难的贫困家庭劳动力就业，安置公益岗322名，发放岗位补贴309.12万元。为减轻贫困劳动力外出务工往返路费压力，鼓励外出务工，对2017年度脱贫户劳动力外出务工进行车票补贴，共为3776贫困人员发放车票补贴188.8万元。二是实施社会保障扶贫。为减少贫困人口的参保缴费支出，确保贫困人口全部纳入基本医疗保险、大病保险、大病补充保险覆盖范围，对贫困人员参保缴费予以30元/人补贴，2017年共为60098名贫困人员补贴180.29万元，实现了城乡居民医保覆盖所有贫困人口。为切实缓解贫困人员“因病致贫、因病返贫”问题，在基本医疗保险、大病保险、大病补充保险的基础上，新建了贫困人口医疗补助和门诊医疗补助，形成了多重保障体系，最大限度解除贫困群众后顾之忧。目前，已为152.8万人次报销5.95亿元，其中仅建档立卡贫困人口就报销2.42万人次，报销7302万元。极大缓解了“因病致贫、因病返贫”问题，实现了贫困人口住院、门诊救助全覆盖。城乡居民社会养老保险已基本实现全覆盖，全县共参保人数64.01万人。共为15.89万名60周岁以上城乡居民发放养老金1.67亿元，其中为14935名建档立卡贫困人员发放养老金1559.2万元。为建档立卡贫困户8570人代缴85.7万元；为长期贫困的残疾人和建档立卡重度残疾贫困群众1857人代缴了18.57万元，确保了贫困群众全部纳入城乡居民社会养老保险制度覆盖范围。三是驻村帮扶，兑现惠民政策。自脱贫攻坚工作开展以来，我局按照县委、县政府安排，对13个贫困村开展了对口帮扶，派出帮扶党员181名,帮扶对接贫困户261户。帮扶党员干部职工立足本职，在完成县脱贫攻坚指挥部交付的各项任务同时，利用“党员主题活动日”、“党员扶贫日”等活动，为贫困群众送政策、送信息、送岗位，做好对所包村劳动力的结对帮扶、技能培训、劳务输出等工作。多方联系筹集资金770余万元，为帮扶村修路1.64万米；修建排水沟0.6万米；修建垃圾池21个；打机井48眼；架桥2座；修路灯144盏；修建文化广场2个；更换地沟该70块，提高了对口帮扶村群众的生活质量。为216名贫困劳动力进行了技能培训；为113名贫困群众办理医疗大病救助；帮助38户贫困群众实现了到户增收项目；为659名贫困家庭学生办理了在校教育补贴；为165户贫困群众争取了光伏发电项目。使他们轻松上阵尽快实现脱贫。 （六）自身建设成效明显。一是抓好_建设。今年以来，局班子成员围绕扶贫攻坚工作，把扶贫政策纳入学习计划，开展人社干部干事担当、“以案促改”专题教育讲主题党课每人2次以上。局班子成员在带头完成中心组学习和带头讲党课的基础上，以普通党员身份参加所在支部的学习扶贫政策活动。在充分征求意见的基础上，局党组召开“民主生活会 ”3次，找出了问题、明确了方向。10个党支部按照“党员主题活动日”内容，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，结合实际，认真制定学习计划和学习台账，把党员干部的思想统一到做好工作、服务群众上来。二是完善工作机制。加强政务公开和窗口建设，对所有公共服务事项办理依据、基本流程、申请材料等进行公开公示。出台了《财务管理制度》、《黄牌警告管理的规定》、《台账工作例会制度》、《督查工作办法》、《严格考勤制度》等一系列制度，为各项工作的顺利开展提供了制度保障，形成了良性循环的工作机制。三是落实党风廉政建设主体责任。制定了《关于贯彻落实县委〈推进全面从严治党向基层延伸二十条〉的意见》，党组书记与副职签订党风廉政建设主体责任目标责任书，副职与分管部门签订党风廉政建设主体责任目标责任书，做到了任务层层分配，责任层层压实。履行“一岗双责”，凡“三重一大”事项必上班子会进行讨论决定。以县委第三巡察组对我局开展常规巡查为契机，抓好反馈问题的整改，推进了工作作风持续转变。四是强化群众监督。实行干部职工全员挂牌上岗制度，公示举报电话、举报邮箱、投诉流程，接受群众监督。开展“服务质量跟踪回访”活动，窗口单位每周向局纪检组提供服务群众名单和联系方式，局纪检组负责对服务对象进行服务质量回访。今年以来，共回访1200余人，及时将群众建议反馈给了相关股室（单位），回访满意率达97%。五是推进依法行政。主要领导带头，组织法规调研、仲裁、工伤、社保、就业等股室开展经常性的法规政策学习活动，对《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等内容进行系统性学习，对劳动纠纷案件进行细致的剖析研究，不断提高人社系统工作人员依法行政能力。在县城区组织开展了人社政策法规宣传活动，提高了群众合理依法_的意识。六是加强精神文明建设。在机关办公楼打造了涵盖党史、廉政、_重要讲话等内容的文化长廊。开展文明单位创建活动，顺利通过了“市级文明单位”复审。组织各类志愿服务和_活动，举办了人社局“我们的节日、中秋”诗歌朗诵会，丰富了机关文化，营造了良好的工作氛围。 （七）乡（镇）村基层人社工作为全县人社事业发展做出了突出贡献。各乡镇人社所以及村级协管员主动作为，努力工作，积极引导农村劳动力参加58到家技能培训，帮助他们掌握一技之长实现高质量就业，2017年我县共输送学员3016人，超额完成了目标任务，受到了市人社局的表彰。在实施转移就业脱贫工作中，各乡镇人社所和村级协管员做好了农村劳动力转移摸底工作，为农村劳动力的数据库建立，提供了准确信息，摸清了底数，为政策的制定提供详实的依据，为今后的劳务输出奠定了坚实的基础。城乡居民医疗保险制度整合以后，特别是2017年度医保扶贫政策落实中，各乡镇人社所工作人员付出大量心血、无私奉献，牺牲节假日、主动作为，为参保人员群众提供了优质、高效、便捷的服务，确保了贫困人员应保尽保。各乡（镇）村扎实有效的工作，有力推动了全县人社事业的发展。 2017年，我县被市委市政府评为就业和返乡农民工创业工作先进县（区）；我局被市委市政府评为全市“五好”机关事业单位先进党组织；被市人社局评为全市人社系统综合考评优秀县（区）、全市人社系统社会保险工作优秀县（区）；被县委县政府评为综合考评先进单位、脱贫攻坚工作先进单位、信访稳定工作先进单位、安全生产先进单位、县直先进基层党组织以及__期间稳定安全信访工作先进单位；被县委主体办评为主体责任考评优秀单位。 这些成绩的取 ……（未完，全文共14875字，当前只显示5372字，请阅读下面提示信息。收藏在县人力资源社会保障局工作会议上的讲话） 上一篇：关于“严纪律、转作风、重学习、强担当、树形象”主题学习讨论心得体会 下一篇：乡镇纪委2018年工作总结及2019年工作计划 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |