标题:政府班子成员、副县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料
政府班子成员、副县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料

按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求和《党史学习教育专题民主生活会实施方案》安排,我与班子成员一起通过集体学习和自学相合的方式,认真学习了《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等必读书目,学习了党章准则条例,深入学习_总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、中央政治局民主生活会等重要讲话和重要指示批示精神,为开好此次专题民主生活会打牢了思想基础。聚焦民主生活会主题,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话等多种形式,重点聚焦“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验”等“五个带头”,深入查找自身存在的问题,深挖思想根源,有针对性地制定了整改措施。现对照检查汇报如下,请同志们批评指正。

一、存在问题及具体表现
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。
尽管自己对学习_新时代中国特 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略929字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 现在工作中存在面子工程,虚假工作,只求做给上级领导看,不顾及群众的想法和感受。
    比如,为了迎接上级检查村屯环境整治,在检查前我才到所包的村督促工作,平时就借口业务忙,到村很少。二是工作怕担责。表现在工作中自己不愿干这份工作,就推给别人做。
    比如在班子成员分工中,我虽然承担党委部分工作,但对于我来说*工作比较得心应手,但对党委工作这份工作比较枯燥无味,这是一份政治性很强工作,不愿担这份责任,多次给党委书记说过几次把这项工作交给别人干。三是工作不主动。对待工作只满足完成上级主管部门交派的任务,不求有功、但求无过的思想存在,很少大胆开拓性地工作,我所主抓民政工作,主管业务部门要求报电子版材料多,我在这方面知识有些欠缺,往往在报送时不能按时完成,导致有些工作拖后腿现象。四是有时安于现状。在工作中,做好自己的本职工作,只要不出差错就是很好,不必费力费神去想一想如何做得更好,工作效果更完美。比如在镇里工作年头多了,总感觉没有机会再提了,总是在想多一事不如少一事,最好能够没有事。做事多了招人说,做事多了也容易出现差错,还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书,还能提高自己的学识,别人看了还认为很勤奋。

    (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众力实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好,深入基层不够多,服务群众面不够广的问题。只局限在固有的千部服务领域,权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保工作顺利开展。但对照高标准要求,自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任。

    (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。
    一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神,但对结合上级精神,结合宣传实际,谋划业务工作方面思考不足,仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,一年来yq虽未升级扩散造成重大不良影响,但在yq应对处路中,风险提示工作还未做到常态化,yq风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。

    (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话、廉政提醒,咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。
    对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,“啄木鸟”作用发挥不到位,时持“佛系心态”,缺乏较真碰硬的狠劲。

    二、产生问题的原因分析
    上述问题的存在,分析原因主要还是在于“三个没有”:

    第一,思想改造没有做到常学常新。工作开展和单位建设是一个动态发展的过程,新情况新问题层出不穷,只有勇于进取才能不辱使命。反思自身学习改造实践,勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣,“工作学习化、学习工作化”的基本理念 ……(未完,全文共4348字,当前只显示2416字,请阅读下面提示信息。收藏政府班子成员、副县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料

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