标题：党委（党组）领导班子成员、分管领导2021年党史学习教育民主生活会五个带头个人对照检查材料

党委（党组）领导班子成员、分管领导2021年党史学习教育民主生活会五个带头个人对照检查材料 按照_和关于召开党史学习教育专题民主生活会的有关要求及班子的统一安排部署，本人紧扣民主生活会主题，认真开展会前学习，对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及_态履责情况进行深入查摆和剖析，深挖问题根源，进一步明确了今后努力方向和整改措施。下面，联系个人思想、学习和工作实际，进行对照检查。 一、存在的突出问题 党史学习教育开展以来，本人通过参加中心组专题研讨和个人自学，深入学习_**届*中*会精神、党史学习教育动员大会、_脱贫攻坚总结表彰大会等重要讲话重要指示批示精神，学习党章和《中国_纪律处分条例》的有关要求，全面完成党史学习教育规定学习内容，为高质量查摆、剖析和解决自身问题打牢了思想基础。并在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基　……（快文网http://www.fanwy.cn省略776字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：党委（党组）领导班子成员、分 党委（党组）班子成员2021年学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料 县委（区委）领导班子学习教育五个带头专题2021年民主生活会对照检查材料 2021年市（县、区）直机关领导党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料 党员干部2021年专题民主生活会五个带头个人对照检查材料 公司基层党组织书记2021年度组织生活会对照检查材料 副总经理、副书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 副主任、监委班子党史学习教育专题民主生活会五个方面对照检查材料 副县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 党组成员、区委班子党史学习教育专题民主生活会“五个方面”对照检查材料 党委书记、副局长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 党史学习教育专题民主生活会“五个方面”个人检视剖析材料 政协副主席2021年度党史学习教育五个方面专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料 政府班子成员、副县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料 二是在担当精神有所欠缺。对一些**系统历史遗留信访问题的信息掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，对信访工作中出现的新情况、新问题研究不够及时。 （三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。能够积极参与我为群众办实事活动，注重保障改善民生。但对照反思还存在群众观点不够牢固的问题。一是践行爱民为民情怀的积极性不够。没有把学习党史学习教育先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来，在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在积极为基层和群众排忧解难方面还需加强和改进。二是深入基层调研指导不够。“接地气”不够，基于怕给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工作的时间不多，业务指导力度不够，存在听汇报多、深入实际少，一般性调研多、带着课题调研少的问题。 （四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。能够 5注重提高能力本领，保持战略定力，但仍存在斗争意识不够问题。一是思维眼界不够宽。长期在**工作，深入到振兴发展一线的机会不多，对省情实际的认识和把握、对局场经济规律的认识和把握、对新一轮东北振兴的机遇和挑战的认识和把握还不到位，思路不够开阔、比较单一。二是工作抓的不够实。对常规性工作抓得不深、不细，有时要求标准不够高，跟踪督导检查不到位，导致工作经常是推一推、动一动，缺少持之以恒、一抓到底的劲头。 （五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守_政治纪律和政治规矩，落实_八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。能够做到旗帜鲜明讲政治，严守_纪律规矩，但仍存在一些问题。一是思想观念不够新。凭经验、凭老办法处理问题的时候比较多，对新情况、新问题研究投入精力不足，谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性还不够强。二是在精益求精不够好。分管**、**工作，对***做的还不够精准，没能做到有的放矢、经常出现问题差错，**实效还需进一步增强，工作标准质量还不够高。 （六）在履行_态职责方面。虽然能够认真履行_态责任，但对照反思仍存在一定问题。一是推进_态工作的主动性不够。在_态工作责任落实上，对_态工作的极端重要性和面临的严峻形势认识还不够深刻，对分管部门的教育和要求还不够深入、不够严格，_态工作“一岗双责”责任制的落实力度还有待进一步加大。二是对下要求还不够严格。有满足于自己做到了的思想，对分管干部、分管领域要求的不够、关注的不多，导致分管领域_态问题出现偏差，一定程度上影响了工作开展。 二、产生问题的原因分析 一是思想改造的自觉性不够。总认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。特别是随着任职时间的延续、年龄的增长，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不够。二是理论武装的紧迫性不够。作为党员干部，如果不注重学习好最新理论成果，理论功底不厚实，就无法对实际工作进行正确地指导。剖析自己所存在的问题的原因，很大程度与自己学习不够刻苦，理论素养不高有一定的关系。由于理论学习不够刻苦，一些工作虽然抓了， ……（未完，全文共3631字，当前只显示2017字，请阅读下面提示信息。收藏党委（党组）领导班子成员、分管领导2021年党史学习教育民主生活会五个带头个人对照检查材料） 上一篇：党委（党组）班子成员2021年学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料 下一篇：党委书记在2021年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会上的对照检查发言材料 相关栏目：党委 人事 干部 换届 学习体会 学习材料 教育 党务讲话 生活会 检察院 个人总结 督查 模范 剖析整改 申报材料