标题:公司领导班子成员党史学习教育专题民主生活会围绕“五个带头”对照检查材料
公司领导班子成员党史学习教育专题民主生活会围绕“五个带头”对照检查材料

  按照中央和省市党史学习教育专题民主生活会的有关部署要求,我紧紧围绕这次专题民主生活会主题,在前期参加党史学习教育理论积淀的基础上,近日,又重温研读了党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及_总书记在党史学习教育动员大会、庆祝建党100周年大会、中央政治局党史学习教育专题民主生活会等会议上的重要讲话,进一步提升了思想站位、开阔了理论视野。同时,采取走访调研、谈心谈话、问卷征询等形式,广泛征求了意见建议,并结合自己的思想和工作实际,着重从带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面,深入查摆问题、剖析原因症结,制定整改措施。现将自己的对照检查情况汇报如下:
  一、存在的主要问题
  (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,树立正确的党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有三个方面不足:一是真学实研、真学真用还不够扎实。虽然平时自己能够重视加强政治理论学习和武装,认真参加集体研学、集体交流研讨等活动,自己也能坚持经常情的读报、读书,阅览时时政策,但忙于事务性工作太多,静下心、安下身进行系统、全面学习的时 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略960字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 心和使命,追求和梦想。作为一名企业领导干部和 “领头雁”,担负着大国工匠的神圣使命,担负着为国争光、为民服务的使命,在谋划工作、推动工作落实上还不能真正将党的群众路线贯穿于企业革改、企业发展中。一是发动群众还不到位。企业改革离不开人民群众的支持,人民群众的力量是强大的。在企业发展方面,对企业人才的选拔使用上、在发挥群众力量上,群众参与企业发展决策度不高。二是为民解难事的能力不足。虽然自己平时能够紧盯惠民富民、促进共同富裕政策实施全过程,持续纠治民生领域腐败问题和不正之风,但依规依纪依法严厉惩处群众身边的“微腐败”力度和群众的期盼相比还有差距,对于工作生活中出现的各种形式多样、手段多样、表现多样的不廉行为,作为一名领导干部,有时熟视无睹,监督管理不够,抵制禁止不够,职工群众的获得感、幸福感、安全感还不高。
      (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。一是总结经验、运用规律推动企业快速发展不够。贯通运用百年奋斗历史经验,总结把握改革发展的历史经验和规律,推动经济高质量发展对于百年历史经验还缺乏全局观念,主动学习运用的意识还不强,特别是从百年征程中探索全面从严治党工作的规律和经验意识还不够,没有真正把历史和现实对照起来,在一定程度上制约了工作能力的提升。二是政治站位还不够高。作为一名企业领导干部,在开展政治生态分析过程中,自己的站位还不高,思想保守,眼界不宽,不能站在全局角度、政治高度去考量、分析、研究决策部署。三是主动谋划创新意识不强,贯彻新发展理念还不够积极,创新进取方面还不够大胆,站位不高、思路不宽,对全局的长远工作关注不够,想的近,看得不远,谋划安排不及时、不到位,对自己的分管工作思路不清,无举措,谋划不到位,把握不准确,为主要领导科学决策出谋划策、提供依据做得不够,对接革改、迎接革改做的不够主动。
      (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。一是主体责任没有完全压实。在强化责任落实工作中,虽然建立?si涫抵魈逶鹑蔚墓ぷ魈逑担膊欢锨康饕故抵魈逶鹑危ズ迷鹑温涫担庸ぷ魍平纯矗涫抵魈逶鹑紊匣勾嬖谏先认吕湮侍猓ㄔ鸩还⒉煌该鳎霰鹬澳懿棵偶喙懿患笆薄⒉坏轿唬榇Σ患笆保贾氯褐谝饧螅欧冒讣唷6锹男小耙桓谒稹辈坏轿弧;姑挥姓嬲训撤缌ㄉ枳魑约旱摹霸鹑翁铩焙汀胺菽谑隆保ピ谑稚稀⒖冈诩缟希窃谛纳希笔弊ァ⒒峄峤病V傅挤止芄ぷ魇保ヒ滴窆ぷ鞯亩啵サ撤缌ㄉ璧纳伲霞栋才帕司妥ヒ蛔ィ芤还埽б谎В康饕幌拢霞恫话才帕司椭髯チ艘滴窆ぷ鳎兄匾滴瘢岬辰ā⑶崃ㄉ璧认窒螅换勾嬖谝怨ぷ骰嵋榇媪嵋楹陀Ω锻耆挝竦南窒螅灰灿泻萌酥饕逅枷耄苑止懿棵诺母刹拷逃还痪!⒐芾聿还谎细瘢喽讲还患笆保砸恍┟缤沸晕侍猓嵝巡还弧⑴啦还弧⒍媾鲇膊还唬挥姓嬲龅窖瞎芫褪呛癜H恰八姆纭狈吹爻币加檀妗R伪湟焖姆缥侍饣褂蟹⑸惺焙蜃约阂捕宰约汗芾聿谎希级灿谐猿院群认窒螅褂幸曰嵋楣岢够嵋椤⒁晕募涫滴募硖唷⒌髯痈摺⑿卸佟⒙涫挡睢⒅贫ㄎ募舷隆耙话愦帧保姓粘瞻岬刃问街饕搴凸倭胖饕遄鞣缥侍狻?br>  二、存在问题的主要原因
      (一)理论学习抓得不紧。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。作为一名党员干部,一名领导干部,自己对用中国特色社会主义理论武装头脑的重大意义认识不足,思想上缺乏紧迫性、主动性和自觉性,对学习_新时代中国特色社会主义思想学得不透、理解不深,领会不够,抓得不紧,有时还把理论学习当成“软指标”去完成、去应付,平时不下功夫去扎扎实实学习,缺乏对理论体系的系统性学习和深刻理解。理论武装的弱化,导致了自己缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力,缺乏对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性的认识,也弱化了自己的理想信念。
      (二)纪律观念有所松懈。自认为自己年龄大了,党龄长了,资格老了,也有“船到码头车到站”的错误思想,对党的方针政策学习有所放松,从思想也不重视,对中央出台的一系列拒腐防变的党规党纪,虽能够认真学习,但对党规党纪内涵实质的深刻理解,对全面从严治党基础在全面、要害在从严的认识上还不够深刻,认为能够保持对党的 ……(未完,全文共5185字,当前只显示2497字,请阅读下面提示信息。收藏公司领导班子成员党史学习教育专题民主生活会围绕“五个带头”对照检查材料

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