| 标题：单位党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料 |
| 单位党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料 按照《**党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》，****党委围绕本次专题民主生活会主题，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，认真检视问题，深刻剖析原因，谋划整改措施，形成了检视剖析材料。具体如下： 一、存在的问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 1.领导班子对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的领会还不够深刻，对“两个确立”的决定性意义还不能做到系统理解和准确把握。 2.学习内容不全面，偏重于“学以致用”。如，虽然分专题对《决议》中关于_新时代中国特色社会主义思想的十三个部分进行了学习，但是对指导本单位党的建设、经营管理、改革发展的内容学得多，对不直接相关的，比如文化建设、社会建设、外交工作等内容学习少、理解浅。 3.学习载体与学习内容、学习目的结合不紧密。在对_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中六中全会精神及_总书记“七一”重要讲话的学习中，党委中心组集中学习、党委会议“第一议题”学习没有区分侧重点，学习成效有所欠缺。 4.建立正确党史观还不够系统。虽然对党史的学习极为重视，但是对于何为“正确党史观”没有一个系统的理解和准确的把握，在如何将正确党史观融入到未来奋斗进程 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1112字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面 14.对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”理解不深不透，比如：对意识形态领域问题的复杂性认识不充分，对个别职工甚至党员在朋友圈、微信群里发表一些消极负面言论，没有第一时间提醒和教育。 15.领导班子对需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力缺乏统筹把握，对全年大宗商品价格持续上涨缺乏有效应对手段，2021年****成本上升23%，影响利润1124万元，暴露出班子对经营风险研判有所不足、采取的措施不够有效。 16.在集团单位2020年巡视提出的27个方面问题中，至今没有整改完成的仍有2项，暴露出领导班子破解难题能力和斗争精神还需要进一步强化。 （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面 17.在深化“一把手”监督和领导班子监督方面过分倚重纪委，党委没有出台实施措施，对实施监督的主体责任落实不够到位。 18.单位党委开展廉政教育方式方法较为单一，虽然采取了案件通报、文件传达、开展警示教育活动等形式，但是缺乏用身边案例警醒身边人的教育方式。 19.一些基层党支部的政治功能和组织力存在短板，特别是在党史学习教育中，有的党支部参加志愿活动人数偏少，有的党支部主题党日活动成效不够凸显，有的党支部连续3年没有评先选优，等等。反映出领导班子抓基层党建工作的力度还需要进一步增强。 20.全面从严治党责任清单不够科学。虽然已经按照全面从严治党主体责任的相关要求，对各级党组织及党组织书记、委员、行政领导中的党员及相关部门制定了责任清单、明确了责任事项，但清单中的部分事项还存在不够具体的情况，印发到基层后难以执行和考核。 四、产生问题的原因分析 （一）党性修养不硬，深学笃用_新时代中国特色社会主义思想还不到位。领导班子虽然能够认识到学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的长期性和极端重要性，但由于2021年特别是年底生产经营任务千头万绪，班子成员出差较多，导致没有安排好十九届六中全会精神的学习进度，集中学习的频次、深度和广度仍有差距，进一步反映出领导班子用理论指导实践、推动工作的紧迫感和自觉性还有欠缺。在日常学习方面，“第一议题”学习和党委中心组学习的内容偶有重复，没有清晰界定各自的重点，影响了学习效率，主要原因是班子对两方面学习载体定位把握不准确，理解不到位。学习不深不透，也就导致了没有系统地形成“正确党史观”、促进用_新时代中国特色社会主义思想指导实践还不够有效的问题。 （二）治理能力不强，党委“把方向、管大局、促落实”领导作用发挥不充分。面对2021年错综复杂的经营形势特别是下半年**原料上涨70%、******等“黑天鹅”事件，领导班子应急处突、创新求变的举措不够快捷有效，导致了**工作进展没有达到预期、**指标未完成年度目标、价值创造能力相比同行业先进企业还有较大差距等一系列问题，深层次分析，是班子的把握方向、把握大势、把握全局的领导能力还需要进一步加强。同时，集团巡视反馈的问题大都属于政策原因导致的历史遗留问题，班子成员虽然进行了综合研判，但对具体情况掌握不够充分，破题办法不多、思路不新，面对复杂形势和艰巨任务缺少斗争精神和“钉钉子”精神。 （三）宗旨意识不实，领导班子工作作风和执行力还不够严实。在解决职工群众所思所想所盼方面，领导班子虽然非常重视，也研究制定了整改措施，但是关于职能部门对具体举措的落实情况以及满意度缺乏了解和测评，造成了一些涉及职工群众切身利益的问题整改不到位，职工反响不好，甚至一定程度上影响了单位党委的公信力，实质上还是存在宗旨意识有所淡化的问题。在工作作风方面，领导班子总体对重点工作、难点工作非常重视，但是对工作进展听汇报多、提要求少，督办多、问责少，干工作的“精气神”不够强，缺乏一抓到底、必见成效的韧劲。同时，领导班子对中央八项规定及其实施细则的精神的学习领会不够到位、运用不够长效、把关不够严格，过多考虑落实上级部署的工作需要，造成会议多的问题，给基层造成了负担。 （四）监督问责不严，管党治党的思路和举措还需要更加全面系统。党委管党治党的主体责任不够到位，班子成员“一岗双责”未能落细落小，没有时时刻刻与中央部署对标对表。党委抓基层党组织建设不够有力，基层支部对战斗堡垒作用欠缺深入系统的思考，对提升政治功能和组织力的切入点把握不准确，导致无法很好地发挥教育管理、监督服务党员和密切联系群众的作用。单位党委、纪委及有关部门对基层党支部的监督、检查、指导还有欠缺，对新形势下党的建设和全面从严治党工作工作如何守正创新、走深走实研究不透、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，存在因循守旧的惯性思维。 三、整改措施和努力方向 1.坚持学史明理，持续强化理论武装。一是按照单位党委制定的十九届六中全会精神学习方案，将《决议》内容细化成6个专题，4次专题研讨和1次中心组关于“两个确立”学习体会的扩大交流，做到对《决议》的原原本本、逐字逐句学 ……（未完，全文共6005字，当前只显示2891字，请阅读下面提示信息。收藏单位党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料） 上一篇：党史学习教育专题民主生活会班子成员个人发言材料 下一篇：个人工作总结 相关栏目：学习体会 学习材料 教育 党委 党务讲话 生活会 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 申报材料 |