| 标题：管理局党组班子成员、副书记2021年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料 |
| 管理局党组班子成员、副书记2021年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料 按照2021年度党史学习教育专题民主生活会要求，通过自查自纠、谈心谈话等方式，本人认真查摆梳理问题、剖析根源，明确努力方向，制定改进措施，形成对照检查材料。 现将有关情况报告如下： 一、2020年党员领导干部民主生活会查摆问题整改情况在2020年度党员领导干部民主生活会上，我从要求重点查摆的5个大方面查摆问题14条，其他方面查摆问题2条。针对问题，本人制定了问题清单，明确了整改时限，逐一进行了整改落实。 一是抓实学习，不断强化思想理论武装。通过开展个人自学、参加读书班、参加理论中心组学习等方式，认真学习_新时代中国特色社会主义思想和**届*中*会精神，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，努力做到学思悟贯通，知信行统一。 二是真抓实干，推进各项工作取得实效。全年通过一线调研、外出学习、专题会议讨论、“走出去请进来”招商等工作方法，在新业态培育、外资外贸、国发3号文件政策落实、供应链金融、跨境电商、展示展销中心建设运营方面都取得了一定成效，圆满完成年初制定的各项任务目标。 三是强化管党治党意识，着力落实全面从严治党责任。 认真履行“一岗双责”要求，把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同谋划、同部署、同落实；坚持严字当头，对检查中发现问题较多、反映强烈的突出问题，坚决依纪依规整改或处 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1024字，正式会员可完整阅读）…… 二是在应对风险挑战上还有盲目乐观的思想。对工作中存在的矛盾问题、风险挑战，刚开始还能高度重视，时间一长就感到习以为常，认为随着时间的推移，矛盾问题总会得到解决，对矛盾问题出现的反复性、解决矛盾问题的艰巨性考虑还不够多。比如：在疫情防控上，疫情刚刚爆发时确实比较紧张，但是面对去年以来我国持续向好的疫情防控形式，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪，感性地认为疫情防控取得了积极成效，直到最近我国局部地区出现疫情反复才感受到防控工作仍然任重道远，必须始终作为一项政治任务。 三是b_m意识还不强。认为自己不在s_m单位，对b_m工作认识不足，对分管部门同志b_m纪律要求还不够严，离做到安全b_m的要求还有差距。比如，对分管部门干部职工进行b_m教育力度不够，普通职工的b_m意识还不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象。 （三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。 一是服务宗旨观念有所淡化。客观上业务工作比较忙、时间紧张，主观上服务群众的意识树得也不够牢，去年以来很少主动抽出时间走进群众中间，走进一线企业开展调研、了解情况，导致对基层一线情况掌握不够清楚，对服务对象困难诉求不够了解，深刻说明自己的宗旨意识、服务意识树得还不够牢固。比如：招引并帮扶的**项目，企业发展前期诉求比较多，我因日常工作较多，没有对企业诉求一一进行了解调研并帮助解决，一定程度上导致企业未完成任务。 二是解难帮困工作做的不够细致。作为分管组织人事的班子成员，对本单位干部职工的个人实际情况掌握不够细致，谈心谈话不够积极主动，平时交流工作多、了解生活少，对干部职工个人思想心理情况不够清楚，对大龄婚恋、家庭困难等同志关心关注不够经常，解难帮困工作还没有完全做到干部职工的心坎上。比如：去年市委组织部提倡实行领导干部对分管部门的干部进行家访，也是因为日常工作繁忙，没有落实到位。 （四）带头学习运用在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争，善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。 一是助手作用发挥不够好。作为副书记，思考问题和开展工作往往习惯站在分管领域，对其他业务工作仅仅停留在了解上，还不够精通，在业务工作上有时感到说不上话、使不上力，为市委市政府和我区主要领导出谋划策还不够多。 比如：对融资租赁政策研究不深入，致使我区融资租赁业务去年未实现新突破。 二是工作中缺乏创新性。工作创新力度不够，工作大多数是一些时间短、任务紧、要求高的工作，存在过得去的思想。有时面对工作任务，首先想到的是利用经验怎样尽快完成，而不是创新工作方法，如何尽力做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有应付以求过关的想法。另外，对各项监管创新政策了解还不够全面。 （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。 一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党工委对党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有时对党风廉政“一岗双责”责任重视不够。日常只注重个人的党风廉政建设，对分管局室党风廉政建设工作要求和管理不够，认为自己只要把分管工作抓上去就行了。没有真正把党风廉政建设时刻放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。比如：平时对分管部门的党风廉政建设抓的不够，没有做到和分管的每名党员谈心谈话，没有做到提醒、警醒常态化。 二是对落实八项规定，反对形式主义官僚主义缺乏时时刻刻的自警自省。深知违反中央八项规定、形式主义、官僚主义的危害，但在自我杜绝上还没能够做到完全，没能够时时刻刻保持自警自省。比如，招商引资中与企业接触较多，相互考察交流比较频繁，一个项目的洽谈对接就要来往多次，有时商务接待中把关有些宽松，想通过热情的接待促进项目的落地，在就餐的审批上只要是局办提出来基本上都予同意，只对标准明确要求，对地点、次数缺乏严格把关。 三是讲就一团和气，存在“老好人”思想。碍于情面，被动应对批评与自我批评，找问题不足、模式化，缺乏斗争和自我革命的精神。比如，对班子成员工作中存在的问题，碍于情面，能不提就不提，能不管就不管。 （六）其他方 ……（未完，全文共5528字，当前只显示2661字，请阅读下面提示信息。收藏管理局党组班子成员、副书记2021年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：副市长在全市社区春节疫情防控工作视频会上的讲话 下一篇：2021年党委（党组）领导班子成员党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查材料 相关栏目：管理 换届 党务讲话 学习体会 学习材料 教育 检察院 党委 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 申报材料 |