标题:政府机关党史学习教育“五个带头”专题民主生活会个人对照检材料
政府机关党史学习教育“五个带头”专题民主生活会个人对照检材料


按照关于认真开好党史学习教育专题民主生活会有关通知要求,会前经过深入学习研讨,广泛征求意见建议,诚恳谈心谈话,在此基础上,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆突出问题、剖析问题产生的根源,明确了整改措施和努力方向,现作如下对照检查。
一、对照五个方面,查摆存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻____思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求,进一步统一思想、统一意志、统一行动,坚决打起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距,对____思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握,时推动具体工作用心较多,在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”钻的劲头,对“两个相结合”的领悟还不能做到静下心来悟原理,没有真正做到“深学深悟、常学常新”。二是政治能力不够强。对_重要决策部署的领会把握还不够深入,对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力,站在全局上思考谋划工作还不够。比如,在工作中,主要按照区委区政府要求和上级文件精神开展工作,未能做到提前谋划、提前布局,工作的预见 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1044字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 对照高标准要求,自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的重点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任。
    (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。对_态工作的重要性认识不足,斗争精神不够,往往把_态工作作为一项软任务,存在“重业务、轻思想”的工作倾向,对_“党管_态”工作要求落实不够到位,抓_态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,在创新实干中未能牢牢掌握_态工作主导权,导致干部职工普遍存在思想观念与_发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势,来要求自身提升_态工作能力水平,没有真正将_态工作摆上重要议事日程,片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣,强化正面宣传和引导,不断提高当管_态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和_态工作协调起来发展,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不够到位。
    (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守_政治纪律和政治规矩,落实_八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是对抓全面从严治党认识不足。对履行主体责任有较深刻的认识,但在具体工作中,对分管业务工作督办指导较多,对_建设督办指导还有待进一步加强,重业务轻从严治_思想还有一定程度的存在。组织党员学习侧重于传达_路线方针政策等内容,忽视了党员成长进步的多方面和多层次需要,针对性不强。党建工作精力不够集中,忙于日常事务,挤占了抓党建时间和精力。二是作风治理狠劲不足。虽然严格贯彻落实_八项规定实施细则及省、市委相关要求,督促班子成员坚决反对“四风”,但依然存在反“四风”韧劲和狠劲不够的问题,推动党风党纪和廉洁教育没有抓细抓常抓长,经常性了解干部职工思想动态的工作机制尚未真正形成,仍缺乏有效管理办法。三是落实“一岗双责”不到位。抓业务工作多,抓党风廉政建设少,对党员干部监管、制约、监督力度不够。干部管理没有坚持高标准严要求,存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀还需走深走实。
    二、上年度民主生活会整改情况
    针对2021年民主生活会查摆问题,我始终坚持目标导向、问题导向和效果导向,建立整改清单,逐项逐条整改。目前,查摆问题均得到有效整改,有些问题也做到了长期坚持、久久为功。通过整改,自己的理论素养、党性修养、业务本领、工作作风均得到了大提升。
    三、对四个方面作出说明或检讨(没有的要“零报告”)
    (一)本年度个人有关重大事项情况
    对照《领导干部报告个人有关事项规定》,本人均向组织如实、全面、准确上报有关事项,无漏报、瞒报情况。具体如下:
    1.本人配偶、子女就业、经商、国籍等情况(需说明具体姓名、职务)
    2.逐套说明本人、配偶及共同生活子女房产情况(面积、所在小区)
    3.本人办公用房、公务用车、“三公”经费、配备秘书、操办婚丧喜庆活动等情况
    (二)接受群众反映、巡察反馈、组织约谈函询情况
    (三)落实_态工作责任制情况
    (四)落实“一岗双责”抓党建工作情况
    1.参与党组织重大事项决策情况;参加党史学习教育、开展_理论学习等情况;作为普通党员,参加所在支部组织生活、讲党课、党员教育“五个一”工程等情况;
    2.落实公司领导班子成员挂点联系企业,指导企业党建工作,开展党建专项调研等情况;
    3.兼任基层企业党组织书记抓党建工作情况(本年度如无兼职的,说明抓分管领域或分管部门党建工作情况)
    四、产生问题的主要原因
    (一)思想改造不够彻底。对充分运用_创新理论改造主观世界思考得较少,从思想深处武装不够深入、不够彻底,没有打造理想信念的根子,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
    (二)党性锤炼不够扎实。觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守_政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题,没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期任务,对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强,没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。
    (三)宗旨意识不够牢固。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,对“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”的实质理解体会不够深刻,有时工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少,这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服 ……(未完,全文共4886字,当前只显示2714字,请阅读下面提示信息。收藏政府机关党史学习教育“五个带头”专题民主生活会个人对照检材料

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