| 标题：国有企业总经理、党委副书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 |
| 国有企业总经理、党委副书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 按照公司党委关于开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，会前，我积极参加党委理论中心组学习，重温学习__在党史学习教育动员会上的讲话精神，以及_在党史学习教育总结会议上的讲话精神，扎实落实“四必谈”要求，广泛开展谈心谈话，对照“五个带头”要求，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，撰写了个人发言提纲。现将本人检视剖析情况报告如下，恳请各位同志批评指正。 一、查摆存在的问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义，深刻感悟党坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻____，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 1.对“两个确立”的历史认知有差距。我虽然能够坚持 第一议题制度，按时参加党委理论中心组学习，但是学习还多停留在“听一听、看一看、读一读、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略764字，正式会员可完整阅读）…… （五）带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲_，严守__纪律和_规矩，落实_八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。能够把__建设摆在首位，始终在_立场、_方向、_原则、_道路上同_保持高度一致，强化上级对下级的监督，充分利用约谈、述职、督查、追责等有效的监督问责方式，确保了“两个责任”落实落地，营造了风清气正的改革发展氛围。但是在推动“一岗双责”落实上还需要进一步加强，对分管领导“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履行党风廉政建设责任方面还需要增强。 二、产生问题的原因分析（一）“_意识”这个“牛鼻子”还需进一步增强。 先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调，“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到_述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。 （二）“思想意识”这个“动力源”还需进一步提升。 问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身，自觉以____指导实践，但有时存在忙于工作事务，致使在思想提升上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态；对新形势下国资国企工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。 （三）“宗旨意识”这个“总要求”还需进一步巩固。 尽管在服务职工上做了大量工作，但想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把职工的利益牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把职工的事视为自己的事，心胸才能豁达，境界才能高远。 （四）“担当意识”这个“严标准”还需进一步树牢。 在转企改制后，各项工作任务加重，攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。 三、整改措施和努力方向 （一）带头加强_理论学习，不断提 ……（未完，全文共3576字，当前只显示1987字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业总经理、党委副书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料） 上一篇：人大常委会党组班子党史学习教育“五个带头”对照检查材料 下一篇：国企党史学习教育活动专题民主生活会对照检查材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 学习体会 学习材料 教育 生活会 检察院 督查 模范 剖析整改 申报材料 |