标题:部队党员干部2022年领导专题组织生活会“五个带头”对照检查材料
部队党员干部2022年领导专题组织生活会“五个带头”对照检查材料

按照这次民主生活会计划安排,下面,我围绕“五个带头”,联系个人思想、工作、生活和作风实际做如下对照检查。

一、存在的主要问题
(一)在带头学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是_强军思想方面。一是深入研学有差距。有时学习还局限于完成“规定动作”,停留在记笔记、划重点、背理论上,缺乏学深一步、多学几次的韧劲和习惯。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多,但带着问题研究思考不够、形成理论研究成果不够,没有深入细致地“解剖麻雀”使学习有时肤浅、零散。二是学懂弄通有差距。_新时代中国特色社会主义思想和强军思想,内涵深邃、博大精深有时受思维视野、知识结构等因素影响,许多新理念新思路新方法还仅就“能记住”,对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深刻,还没有深入地触及灵魂、改造思想,离学出忧思担当、学出立场观点、学出办法举措还有差距。三是实践转化有差距。落实习主席的决策要求,需要成体系打出“组合拳”,能达到更好效果。在实际工作中,虽然能够准确领悟上级意图,抓住重点主线,做实“上篇文章”,但该趁热打铁做足“下篇 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略848字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 。党的十九届五中全会勾画了加快国防和军队现代化三步走的战略目标,反思自身在结合工作实际细化制定建设规划和落实措施上做的还比较粗疏,没有形成清晰的“路线图”和“计划表”,还存在等待徘徊观望的思想。
    二是査摆问题不够深。带头查找部队建设方面短板弱项和现实问题还不够深入,对发现的问题“头痛医头、脚痛医脚”,深挖表象背后的深层次问题和根本性原因还不够,以解决问题牵引能力建设做的还不足。三是改革创新不够实。还没有完全将“新发展理念”贯彻应用到部队建设的各项工作中,思想上紧跟主要目标和远景目标创新转型还不够,工作过程中遇到的新情况、新问题,缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究,不善于用创新的办法、创新的措施解决问题,习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事,工作中仍有与备战打仗不相适应的问题。

    (五)在带头落实全面从严治党责任方面。一是履行主体责任还不够严格。作为党委副书记,履行管党治党主体责任还不够严格,在准确把握运用“四种形态”,加强党员干部教育监督管理,发挥党员先锋模范作用上还有差距。二是法治信仰还不够牢固。有时在解决制度漏洞、治理缺陷、监督缺失等问题上还不够有力,贯彻法治要求还不够彻底,尤其在摆脱陈规陋习影响、处理好法治与人治关系等方面,还不够严谨、严格、严肃。三是纠风治弊还不够彻底。在纠治“四风”方面常劲不够、实劲不够,一些形式主义、官僚主义的倾向性问题还没有完全杜绝。比如,有时抓工作还浮在表面,满足于开会部署了、通知要求了,没有以钉钉子的精神,一抓到底,深入基层检査督导也不够经常。再比如,练过程中有时关注“数量”,忽视“质量”,对实际遂行任务能力掌握若明若暗。

    二、关于“四个讲清”情况回顾入伍以来的经历,我始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条,不管在哪个岗位,职务如何变动,都能做到工作中讲原则、守规矩。对照“四个讲清”要求:一是本人与**没有任何交集,不存在非工作性交往问题,个人在成长进步过程中没有跑找要送“接天线”情况,无在干部调整、士官选改、考学提干等敏感事项上打招呼、插手干预情况;二是到*工作以来,没有信访举报、巡视审计、谈话函询等涉及个人的问题;三是能够严格落实领导千部有关待遇规定,本人没有超占多购住房和经济适用房超面积等情况,目前住在***市**小区有一套自购房,面积101.5平方米,购入价84万,配偶在**市**上班,女儿为学龄前儿童,均无经商办企业等情况。三是没有个人重大事项变化需要向组织说明的情况。

    三、产生问题的原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因,主要有以下几个方面一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密,对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,指导实践不准二是宗旨观念树的不牢。
    “公仆”意识、“服务”意识有所淡化,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。
    三是党性炼有所弱化。党得自已受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,只求过得去、不求过得硬。
    四是担当意识有所减退。带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

    四、整改措施和努力方向一是加强思想建设。持续强化理论武装,学深悟笃行 ……(未完,全文共3968字,当前只显示2204字,请阅读下面提示信息。收藏部队党员干部2022年领导专题组织生活会“五个带头”对照检查材料

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