标题:机关办公室2022年民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲
机关办公室2022年民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲

根据市委办公室关于召开专题民主生活会的有关要求,会前经过深入学习研讨,广泛征求意见建议,诚恳谈心谈话,在此基础上,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆突出问题、剖析问题产生的根源,明确了整改措施和努力方向。

一、重点查找的突出问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
对《中国_简史》、《论中国_历史》的研读和理解不够深不够透,缺乏深学苦读的恒心韧劲,没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,从党史学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富,对“四个意识”、“四个自信”还没有真正融入灵魂,融入骨髓,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,推进工作开展。如,碎片化时间学习多,学《中国_简史》等页数多的理论著作时有时存在“挑着读”、“跳着看”,静下心专门拿出时间来系统学比较少,结合本职工作深入思考比较少,没有做到百分百入脑入心。

(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,履职尽责、担当作为方面。牢记中国_全心全意为人民服务的宗旨,但贯彻落实_群众路线还不够自觉主动,向“群众汇报”的意识还没有真正根植于心、外化于形,全面 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略984字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:机关办公室2022年民主生活
  • 县妇联主席党史学习教育专题民主生活会对照检查发言提纲

  • 市政府办班子成员2022年度民主生活会“五个带头”个人对照检查发言提纲

  • 副县长2021年度党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料

  • 副县长2022年度党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料

  • 副书记在党史学习教育专题民主生活会上的对照检查发言材料

  • 市政府办班子成员2021年度民主生活会“五个带头”个人对照检查发言提纲

  • 人大机关党员领导干部2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言

  • 乡镇综合行政执法队副队长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料

  • 分管领导干部党史学习教育专题2021年民主生活会“五个带头”对照检查发言材料

  • 市委宣传部长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料

  • 领导干部2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料2篇

  • 企业领导班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言提纲

  • 医院党员、领导干部2021年末党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查发言材料

  • 、影响力、公信力上还需下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和_态工作协调起来发展,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不够到位。

    (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面。自己严守_政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如,平时对党员的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

    (六)带头检视巡视“回头看”反馈问题方面,落实巡视整改责任方面。巡视整改主体责任压得不够实,专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。平时工作中服务意识不够强,既不主动,也不被动,始终保持不痛不痒的中庸态度,而且遇到问题存在避重就轻的情况。贯彻落实_、省委、市委关于巡视整改的决策部署不够坚决,如落实新发展理念不够有力,导致我市**事业发展现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识,日常工作中的工作效率不高,导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。

    二、问题的根源症结
    (一)思想改造不够深入。没有学深悟透____思想,缺乏从改造世界观的高度来拧紧“总开关”的紧迫感和责任感,个人觉得入党将近30年,有较高的政治觉悟和工作经验,还是习惯按照过去的标准去要求自己,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈,没有更进一步领会到_员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼,忽视了主观世界的改造。

    (二)宗旨意识不够牢固。没有牢固树立以人民为中心的发展思想,工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化,“从群众中来到群众中去”的理念没有认真落实,有些工作听取基层意见不够,未能在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众,以至于和群众有一定距离感。对于关系群众切身利益的事情,缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。

    (三)担当作为不够到位。担当进取精神不够强烈,认为自己在机关时间较长,有经验有方法,学习新知识适应_新要求的意愿不强、主动性不够,面对新形势、迎接新挑战的劲头有所下降。担当进取胆量不够大,觉得很多工作的规定动作已经应接不暇,再去创造性的开展工作压力就更大、更无法招架,没有从创造性开展工作的角度来思考。担当进取本领不够过硬,工作中存在一定的经验主义,习惯于按老办法办事,不能与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。

    (四)改进作风不够彻底。对作风问题的反复性、顽固性认识不足,存在时紧时松的现象,缺乏“作风建设永远在路上”的纠治力度。真抓实干的标准不够高,工作研究思考、统筹谋划、把关定向不够到位,一定程度上存在自我设计、自我循环、自我检验的问题,部分工作与实际不够紧密。斗争精神不足,对违规违纪问题抓早抓小、防范未然不够,存在一定的“好人主义”。

    三、改进措施和努力方向(一)加强理论武装。

    1.内化党性修养。通过集中学习、个人自学等手段,认真学习____思想和训词精神,着重在领悟新思想、新理念、新战略上下功夫,积极主动加强理性思考、夯实理论功底、提升党性修养,尤其注重把个人理论武装和全面引领带动结合起来,引导党员干部不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

    2.优化知识结构。立足岗位抓好分管业务的学习,熟悉掌握组织人事、机关党建、教育训练等方面的规定规范、工作内容和方法举措。同时,着眼**管理主责主业,全方位涉猎安全生产、防灾减灾、**救援各方面知识,不断丰富应对各类特殊、复杂情况所应具备的知识、经验和技能,与时俱进更新知识结构,增强适应岗位的能力。

    3.强化学以致用。坚持理论联系实际,在干中学、学中干,对遇到的矛盾问题注重用系统思维、战略思维、底线思维去分析思考,着力解决好工作忙乱、标准不高、方法陈旧等问题,努力把所学知识转化为提升质效的具体方法和推动发展的创新举措。
    (二)牢记宗旨使命。

    1.强化服务意识。进一步树牢以人民为中心的发展理念,把增强人民群众安全感放在维护最广大人民根本利益中来认识,放在贯彻落实总体国j-a全观中来思考,放在推进国家治理体系和治理能力现代化中来把握,甘愿当好党和人民的“守夜人”,当好人民群众身边的“安全卫士”。

    2.深入调查研究。每季度都要拿出专门时间,走进基层一线,走进服务企业,深入了解本系统干部队伍、组织建设、教育训练等情况,了解我市**管理现状以及其他相关问题,为做好* ……(未完,全文共4604字,当前只显示2558字,请阅读下面提示信息。收藏机关办公室2022年民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲

    上一篇:国有企业集团党委书记2022年“五个带头”专题民主生活会对照检查材料
    下一篇:机关办公室主任2022年党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料

    相关栏目:机关 办公厅室 党委 党务讲话 生活会 督查 会议发言