标题:县人社局机关党支部书记2021年度“四个对照”专题组织生活会对照检查材料
县人社局机关党支部书记2021年度“四个对照”专题组织生活会对照检查材料

按照县直机关工委关于开好2021年度专题组织生活会的部署要求,我始终坚持以____思想为指导,深入学习_的__全会、省委十一届十次全会和市县党代会精神,深刻学习领会_百年奋斗重大成就和历史经验,切实把思想和行动统一到_和省委、市委、县委重大决策部署上。围绕本次专题组织生活会主题,我与支委成员、支部党员全覆盖开展谈心谈话**人次,广泛征求意见建议**条。我坚持把职责摆进去、把使命摆进去,对照_和__的号召和要求,对照_合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型等4个方面,深刻 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略515字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 体系不够健全,在一些领域内,未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化,也缺少清晰化、可视化的责任清单,有时会存在着主体责任抽象化、模糊化的现象,因此不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任,落实主体责任窄化、泛化,没有将管党治_责任由“软任务”变成“硬指标”,在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题,导致干部能力作风还不能很好地适应_、新使命和新要求。

    (三)对照入党誓词方面。一是担当意识不够强。有时抓工作的主动意识不够,破解难题的举措还不够多、不够好,对急难险重、疑难杂症的破解力度还不够,主动作为、舍我其谁的担当意识有还需进一步强化。二是工作标准不够高。
    对一些时间紧、任务重的工作,有时存在只求过得去,不求过得硬的思想,潜心思考、探索破解困局的办法不够多,没能用更高的标准要求自己。

    (四)对照革命先辈和先进典型方面。狠抓落实的韧劲不足。对于工作中出现的新情况、新问题,求创新、求突破的劲头不足,对一些落实难度大的,有时存在等一等、看一看的思想,狠抓落实还不够坚决、韧劲不够持久。

    二、问题产生的原因分析
    一是理想信念不够坚定。平时大部分时间和精力用在了抓业务、忙事务上,缺乏系统性、经常性的理论学习,对_理论满足于一知半解,没有触及灵魂,不能很好地掌握和运用_的立场、观点和方法分析、研究、解决实际问题。
    二是宗旨意识树立不牢。通过近些年“结亲连心”、贫困户走访等方面的锻炼提升,自己的宗旨意识、群众观念得到了强化,但还是没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,自觉践行群众路线还不够,自觉接受群众监督还不够,没有完全做到思想上尊重群众、工作上依靠群众、目的上为了群众。
    三是党性锻炼不够扎实。对党性修养自我要求不够严格,没有树立一个更高的标杆、定一个更严的标准,放松了对保持_员先进性、纯洁性的要求,没有很好地实现思想上发展和提升。
    四是工作中业务理论学习不深入。旅游专业知识不系统、不深入。在工作中不能很好的把理论知识与实践结合起来,缺乏了工作中的专业指导性和灵活性。

    三、整改措施

    (一)加强理论学习,坚定不移淬炼过硬政治素养。坚持把政治建设摆在首位,深入学习____思想、__和历次全会精神,及时跟进学习__系列重要讲话精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 ……(未完,全文共2226字,当前只显示1340字,请阅读下面提示信息。收藏县人社局机关党支部书记2021年度“四个对照”专题组织生活会对照检查材料

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