标题:区政府办公室党员干部2022年度组织生活会“四个对照”检视剖析材料
区政府办公室党员干部2022年度组织生活会“四个对照”检视剖析材料

根据办公室党支部2022年度基层党组织组织生活会的方案要求,我认真学习了____思想___全会、__在庆祝中国_成立100周年大会等重要会议讲话及文件精神,紧紧围绕对照检查内容,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了产生问题的原因,并制定了整改措施。现将有关情况报告如下。

一、存在问题
(一)对照_和__的号召和要求方面。
虽然自己平时能够自觉参加党支部组织的各项活动,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”。但通过剖析感到,自身还存在三方面问题。
一是学习质量相对不高,自觉地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,对____思想等创新理论研学不深、咀嚼不细,没有达到应有的深度。二是对上级精神消化理解的还不及时、不全面、不彻底,运用上级精神指导工作实践的水平还需进一步提高。三是对于部分政策研究得还不断深入透彻,存在凭经验做事的思想,主动开展创新性工作还不够多。

(二)对照_合格党员标准方面。一是党员的先锋模范作用发挥的不充分,认为自己工作多年,业务能力有了很大的提升,有时不自觉的降低了要求和党员标准,没有能够时时处处走到办公室前列。二是进取精神不够强。在很多具体问题上存在本位主义思想,偶尔产生干得越多搭得越多,干得越多责任越大的心理,遇到急难险重虽然能够按照领导要求认真去做好,但主动请缨时候少,个别时候还有推辞现象。三是工作不够扎实深入。工作中没能够认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。对各项工作前期部署、督促多,后期跟踪、反馈少。

(三)在对照入党誓词方面。一是学习入党誓词重宣誓轻深思 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1311字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (二)严守纪律规矩。要通过学习党史坚持以身作则,带头执行_八项规定和省市委关于加强作风建设的系列制度措施,始终把纪律和规矩梃在前面,始终尊崇党章严肃开展党内政治生活,开展批评与自我批评,持续加强党性锤炼和道德养成,确保自身正、自身硬。全面保障和服务好经济社会发展工作。

    (三)坚持务实担当。要通过学习党史,时刻牢记使命,带头做敢事、干实事的干部,切实在党史教育中坚守为民务实担当,提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力,做到热爱党、拥护党、永远跟党走,坚定“四个自信”,强化“四个意识”,以坚定的理想信念、过硬的党性修养永葆先进性和纯洁性。
    党支部班子成员2022年度组织生活会“四个对照”个人检视剖析材料按照《__组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》及省委组织部、市委组织部安排部署,近日来,我精读细学了__在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话、在_**届*中*会上所作的工作报告、视察**重要讲话重要指示等必读篇目。通过全面系统、深入广泛的学习,个人的政治素养得到质的飞跃,表率示范作用得到充分发挥,达到了“学史明理、学史增信、党史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求。同时,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方面,联系思想和工作实际,就“对照_和__的号召和要求,对照_合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型”“四个对照”有关方面进行盘点和检视如下。不足之处,请大家批评指正。

    一、存在的主要问题
    (一)对照_和__的号召和要求方面。
    多年来,我能够积极响应_和__的号召,能够认真贯彻落实____思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是在学懂上有差距。对____思想的学习还缺乏全面系统的学习,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准;二是弄通上有差距,对____思想尤其是关于党建工作的重要指示批示精神,还没有真正学深悟透、融会贯通;三是在做实上有差距,从____思想中找立场、找观点、找方法做得不够,对_如何开展党建工作还缺乏深刻认识和系统研究;四是在践行“两个确立”上有差距,主要表现在:
    遇到社会上个别人发表对_不当言论时,有时态度不够坚决,旗帜不够鲜明,制止不够有力。

    (二)对照_合格党员标准方面。我能够按照党员干部六项基本条件,做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够遵守_组织制度,严守_政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证_政令畅通。但经过认真反思,还存在如下差距:一是在落实_组织制度方面有差距,主要表现在:听取支部党员意见方面做得还不够好,有时不能及时解决他们提出的问题;二是在严格落实_八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处,有讲排场、爱面子思想;三是在评先评优等方面存在一定的偏差,存有平衡照顾的现象,先进的含金量打了折扣;四是不能积极、正确地开展批评与自我批评,有时自我批评不认真,互相批评不较真,往往是“你好我好大家都好”;五是“一岗双责”履行不到位。对分管人员检查多、指导少,在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实;六是廉洁意识还不够强,主要表现在逢年过节时,存有同学、老乡之间的往来现象;七是在组织开展党建工作方面存在形式主义现象,有时形式大于内容等。

    (三)对照入党誓词方面。我能够认真践行入党誓言,积极履行党员义务,充分发挥党员先锋模范作用。但经过认真反思,还存在如下差距:一是宗旨意识不够强,有时仅用一名普通党员的标准要求自己,没有用党员领导干部的尺度严格要求自己;二是工作作风不够扎实,随着参加工作时间的增加,有“歇歇脚”的念头,有工作激情减退的现象;三是模范带头作用不够突出。有时淡忘了入党誓言,淡忘了初心使命,有“差不多就行”的思想滋生,没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用。

    (四)对照革命先辈和先进典型方面。我能够积极主动向革命先辈和先进典型看齐,增强忧患意识,提高能力本领,发扬斗争精神。但经过认真对照,还存在如下问题:一是开拓创新意识不够强,存有按部就班的思想,对事关组织人事长远发展的深层次问题缺乏思考谋划;二是斗争精神不够足,有时不愿动真碰硬,特别是对一些违反工作规定的人和事,有时碍于情面,蜻蜓点水,没有严肃认真地批评纠正;三是工作能力上还有欠缺,工作中易受“经验主义”影响,应对风险挑战的工作方法有时跟不上新形势、新要求;四是在践行_宗旨方面还有差距,有时对群众反映的诉求存有回应不及时现象,在为群众办实事、解难题方面还做得不够细、不够深、不够准;五是在责任担当方面还有差距。有时满足于工作上“过得去”,不在追求工作上“过得硬”,自我工作标准不够高,自我要求不够严;六是存在大局意识不够强的问题。有时考虑个人分管工作多些,考虑全盘工作少些等。

    三、产生问题的原因分析
    针对上述问题,按照“四个对照”的要求,我进行了深入的思考。从表面上看,这些问题虽然出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在四个方面:一是理论学习有所松懈,没有完全入脑入心。有时把主要精力投入到本职工作岗位上,认为把工作干好就行,存在一定的业务思维和任务思维,有时把学习贯彻____思想和___全会,以及省、市第十二次党代会精神等当成了“软指标”而不是“硬指标”,学习的刻苦劲头有所减弱,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,也没有真正活学活用到工作实践中去,导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次。二是深入基层不够经常,宗旨意识有所弱化。对标_“人民至上”的理念要求,宗旨意识不够牢,总觉得科室没有对外职能,没有联系服务群众的窗口,所以在推进“我为群众办实事”实践活动中用心用力不够,为民服务的谋划工作的政治站位还不够高,没有实际的措施办法。对新形势下机构编制部门配置_重要执政资源的认识还需要再提高,应对问题挑战、克服发展阻力、抵御改革风险、解 ……(未完,全文共7080字,当前只显示3409字,请阅读下面提示信息。收藏区政府办公室党员干部2022年度组织生活会“四个对照”检视剖析材料

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