标题:2022年度机关党员干部四个对照组织生活会个人对照检查材料
2022年度机关党员干部四个对照组织生活会个人对照检查材料

按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和《关于统筹做好召开2022年专题组织生活会工作有关事项的通知》精神要求,本人深入学习__“七一“重要讲话精神和___全会精神以及《__关于_百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容,紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展_百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题,联系一年来的思想和工作实际,结合自查自纠和征求意见,围绕“五个带头“查找自身差距和不足,进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正。

一、检视查找的问题
(一)在对照_和__的号召要求方面。
一是消化吸收上有差距。对__、__全会精神和____思想,全面落实__对**工作系列重要指示精神和_决策部署,学习的反复研讨的多,但理论观点没有完全入心,在学习成果转化上还有差距,没有彻底消化领会,在捍卫“两个确立“,增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进步加深理解,强化执行。
二是指导实践上有差距。在运用习近 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略936字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (四)对照革命先辈和先进典型方面。虽然能够坚持党史学习,加强党性锤炼,赓续红色基因,但用革命先辈和身边的榜样人物,自己和别人胸怀大局,弘扬革命传统还存在着短板,与革命先辈和先进典型相比,明显还存在工作作风不实,工作态度不积极,奋斗的动力不足等问题,急需要改进不足补齐短板、强化弱项。政治的领性、政治的判断力和政治的执行力有待于进一步提高。比如,在党史学习教育中通过精读党史读本、开展座谈交流聆听党史党课、观看了《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国主义影片,思想上受到洗礼和震撼,也从革命先辈和典型人物中汲取了一些优秀的品质但标杆意识和榜样意识。但是在心里没有铸牢,对标对表学典型、找差距、补短板还明显存在着不足,革命主义奋斗情怀和爱国情怀需要不断的锻造和提升。主观上放松了政治理论的学习,党性锤炼缺乏制度约惠,存在学而不思、学甲脱轨现象,导致理想信念不坚定。

    二、剖析问题
    产生的根源经过深刻剖析,存在问题的根源主要有以下几点。

    (一)强化理论武装的紧迫意识不够。作为领导千部,如果不注重学好用好_最新理论成果,理论功底不厚实,就无法对实际工作进行正确地指导。剖析存在问题的原因,很大程度与自己理论学习的积极性主动性有所下降,理论素养不高有一定的关系。特别是在学懂弄通悟透____思想上下得功夫不够,对其中涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握,学习层次上还没有克服浅尝輒止的慵懶思想,缺乏“挤““钻“精神,深入思考、全面理解、广泛运用还有很大差距,致使个人思想境界得不到高质量提升,理论指导实践的重要作用得不到有效发挥,对分管工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用,一些工作虽然抓了,但抓不到位,收不到全功全效。

    (二)推动工作落实的政治站位不高。机构编制部门承担着为党配置政治资源、执政资源的重要使命,具有极强的政治性,必须有更高的站位、更宽的视野。作为分管领导,很多时候没有把担负的工作,提高到为党分忧、为党尽职、为民造福和推进国家治理体系、治理能力现代化的高度来认识。
    面对发展新常杰和改革新形势,站在政治和全局的高度来看待改革、服务改革、促进改革的认识还有差距,思想上还存有以前单纯搞好机构编制管理工作的思维定式,反映到具体实践中,就是对新形势下推进_变革、强化管理创新主动研究掌握不够,对改革趋势把握还不够精准,出谋划策的眼界和思路还不够开阔。

    (三)主动担当作为的“本领恐慌“不够。改革发展的新常态新形势和越来越繁重的改革攻坚任务,需要我们机构编制领导部,进一步筑牢思想根基、凝聚改革共识,破除本领恐慌、强化担当作为。但反观自己在主动强化理论武装、加强知识储备、开拓工作视野、提高业务能力上还有很大差距。
    工作中紧跟改革要求,主动思考谋划、提前统筹布局不够,集中精力研究和解决分管工作中带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题,创造性地开展机构编制工作能力还有不足,导致在推进部分工作中缺乏创新的思路和有效的办法。新办法不会用,老办法不管用,硬办法又不敢用,软办法又不顶用,这就是自己的困惑,就像沉疴痼疾一样,长期纠缠着自己,深深困扰着自己。

    (四)全面从严治_责任意识不强。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是使命所系。但自己党建引领发展的思想树的还不牢,一定程度上对抓党建工作认识还存在误区,没有把落实全面从严治党责任上升到关乎_事业兴衰成败的高度来对待,对履行全面从严治党责任、强化党风廉政建设重视的程度还不够高,落实的要求还不够严,抓党建工作和业务工作的深度融合、互相促进上还有差距。
    在强化自身党性锻炼上,时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化,坚定落实政治纪律和政治规矩、严格执行各项规章制度还有差距,对分管领域的党员干部监管、制约、监督还没有形成长效机制。

    三、今后的努力方向和整改措施

    (一)把理论武装贯穿始终,扭住终身学习不放松。将深入学习贯彻____思想,特别是__视察山西重要讲话重要指示和__关于机构编制工作重要论述作为首要政治任务,进一步增强理论武装和业务学习的责任感和紧迫感,全面落实常态化学习机制,持续学习_历史,用好学习强国、部在线、**先锋网络平台,系统学、跟进学、联系实际学,努力在学懂弄通做实上下功夫,进一步提高战略思维、历 ……(未完,全文共5052字,当前只显示2432字,请阅读下面提示信息。收藏2022年度机关党员干部四个对照组织生活会个人对照检查材料

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