| 标题：医院职工请销假制度 | ||
| 医院职工请销假制度 各科室： 为加强医院规范化建设，严肃工作纪律，改进工作作风，规范病假、事假等各类假期管理，保证各项工作顺利进行，维护正常工作秩序，结合医院实际，对医院原请销假制度进行修订完善，重新制定了《**医院职工请销假制度》，经2019年6月18日院党委会研究通过，现下发各科室，请认真组织学习并贯彻执行。 一、考勤制度 1.考勤是指对职工出勤情况和工作效率的考核，它是医院管理的基础性工作，也是加强人事管理、考核评价员工、计发工资福利待遇、奖惩任免等工作的重要依据，全院职工必须严格遵守考勤制度，在工作时间内坚守岗位，尽职尽责，不擅离工作岗位，不迟到，不早退，因故不能到岗者须按规定履行请假手续。 2.考勤对象为医院在编人员以及与医院建立劳动关系的工作人员，包括在编职工、招聘职工和返聘职工。 3.考勤方式科室由主任护士长考勤，行政为指纹签到、指纹签退。 4.考勤结果与工资、绩效工资、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）……
5.请假条一式两联，一联交人事科备案，一联交科室，月底与考勤表一并上交人事科。 四、假期类别 （一）病假 病假是指职工非因公成疾，不能上班进行正常工作。职工请病假需持公立医院开具的病假证明，经医院指定的保健医生签字确认，按请假流程审批。确实因急诊时，需电话口头请假者，事后按规定补办病假手续。严禁职工以病假代替事假，一旦发现给予纪律和经济处罚，并按事假对待，追究当事人责任。 1.住院治疗：应有医生出具的住院证和相关检查资料，经保健医师签字审核，按请假流程进行审批。 2.转外地检查治疗，需提供本院或上级医院检查资料及收费单据，经保健医师签字审核，按请假流程进行审批。 （二）事假 医院职工因私事需脱离工作岗位的，应按规定申请事假，必须有正当理由，填写请假条，经批准后方可离岗。不得借事假从事经营性工作，否则给予纪律和经济处罚，并追究责任。 （三）探亲假 1.工作满一年以上，夫妻两地分居，职工探望配偶，每年给予一方探亲一次，假期30天。申请休探亲假人员，需出具对方未休探亲假证明；夫妻双方有一方是教师的、家居外地的及上学人员不享受探亲假。 2.工作满一年以上，未婚职工探望父母，每年一次，假期20天。已婚职工探望父母，每四年一次，假期20天。（必须是父母户口在外地并居住在外地人员） 3.职工请探亲假，须先经人事科登记确认后，按审批流程办理，探父母、探配偶在市辖区内的不享受此假。调动来院及新婚职工结婚当年不享受探亲假。见习期间不能享受探亲假待遇，期满转正为正式职工后，工作满一年可享受探亲假。探亲假一般一次休完，不分解使用，探亲假期均包括公休日和法定节假日在内。 （四）婚假 根据《婚姻法》规定，符合婚姻的职工，可享受30天婚假。再婚的可享受法定婚假3天。 （五）产假 1.女职工单胎顺产者，给予产假180天，包括双休日及国家法定节日。 2.男方享受护理假30天。 3.计划外怀孕行人流术措施后，有医生证明，按病假对待。 （六）哺乳假 婴儿在一周岁内每天给两次哺乳时间（含人工喂养），每次半小时，也可合并使用，时间为1小时。 （七）丧假 职工的直系亲属（父母、配偶、岳父母、公婆和子女）死亡时，给予丧假3天。 （八）放射假 直接接触放射线人员连续工作满一年，可以享受放射假30天，因放射职业病临时脱离放射工作岗位者，可继续享受卫生津贴，但不得超过3个月，正式调离放射工作岗位者，可继续享受放射职业卫生津贴1个月。 （九）工伤 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。事故发生24小时内，将事故发生的时间、地点、经过、原因上报所在科室的负责人，科室负责人向职能科室及医保科上报，医保科负责上报人社局工伤认定，超过时限不补报。在工伤结果未认定前，科室一律按照病假上报考勤，经人社部门认定为工伤的，按照工伤有关规定执行。认定为非工伤的，按照病假执行。具体管理办法详见《**医院工伤管理制度》。 （八）年休假 按国家《机关事业单位医院职工带薪年休假实施办法》规定。具体管理办法详见《**医院职工公休假管理 ……（未完，全文共3175字，当前只显示1764字，请阅读下面提示信息。收藏医院职工请销假制度） 上一篇：医院大力整治作风顽疾创建“六型”医院活动实施方案 下一篇：“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会个人对照检查材料 相关栏目：医院 工会 职工 规章制度 |