标题：年轻干部日常监督管理座谈会发言材料

年轻干部日常监督管理座谈会发言材料 在2021年秋季学期_党校中青年干部培训班开班式上，__强调，年轻干部生逢伟大时代，是_事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略275字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：年轻干部日常监督管理座谈会发 扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子” 在全市年轻干部座谈会上的发言 乡镇年轻干部“一人一策”培养方案 2022年党课稿：下足”六苦功”锤炼硬党性做_合格年轻干部 在全市年轻干部座谈会上的讲话 在重重挑战中锤炼“七种能力”做政治过硬本领高强的_年轻干部 下足“六苦功” 锤炼硬党性做_合格年轻干部 财务青年干部座谈会发言稿 在2022年市人大常委会机关年轻干部座谈会上的讲话 市场监督管理局关于贯彻落实优化营商环境有关情况的汇报 组织部长在年轻干部座谈会上的讲话 市场监督管理局党组关于进一步加强_干部队伍政治能力建设的意见 “五四”青年节座谈会发言稿 气活力，但工作定力不够。年轻干部容易心浮气躁、急功近利，缺乏一种从容和淡定，特别是在个人遭受委屈、不公时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气等。 二、针对特点加强对年轻干部日常监督管理 一是需要在从严教育中培养人。加强理想信念教育，加大党内法规学习，筑牢年轻干部的思想防线。结合党史学习教育，参观革命遗址，上党课、讲党史，召开座谈会等，不断增强政治判断力、领悟力、执行力。充分发挥县委党校主渠道作用，围绕推进每年定期开办中青年干部班及其他专业培训班，对年轻干部开展专题培训，有针对性地帮助年轻干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，不断开拓视野，增长才干。推行“导师帮带制”，通过结对帮带全面加强青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让年轻干部的成长更准确及时。 二是需要在实践锻炼中培养人。有计划有目的地安排年轻干部多岗位锻炼，采取上派挂职、下派挂职、轮岗锻炼、急难险重一线锻炼等方式，推进各类优秀年轻干部进入各级党政机关实践锻炼。如选派到“两办”跟班学习；选派到信访部门跟班学习；选派到经济薄弱村、软弱涣散村担任驻村第一书记等等，通过在基层的挂职锻炼，使年轻干部的素质能力得到全面提升。选拔年轻干部时要考虑岗位的专业需要和干部的专业背景，做到人岗相宜，切实发挥年轻干部专长 ……（未完，全文共1189字，当前只显示716字，请阅读下面提示信息。收藏年轻干部日常监督管理座谈会发言材料） 上一篇：在“七一向党心、永远跟党走”暨“喜迎_、忠诚保平安”警营读书会活动上的讲话 下一篇：乡镇农村公共基础设施管护情况汇报 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 管理 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料