标题:2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告
2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告

根据会议安排,现将2022年度上半年抓党建工作情况述职如下:
一、上年度查摆出的问题整改落实情况
针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题,进行了以下整改:一方面,以创建“五星党支部”为牵引,全面激发基层党支部战斗堡垒作用,在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面,强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任,常态化开展政治教育、警示教育、英模教育,进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
(一)强化党建引领增 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略463字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 度,以最优状态驱动业务效能,形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。
    (三)创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动20余次,组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动45次,引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动60余次,持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题,让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决,满意度显著提升。
    三、存在问题及原因分析
    (一)履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位,党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如,有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少,安排部署多、狠抓落实少,党建工作虚化、弱化,压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲,抓业务工作上劲。
    (二)党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要,对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”,学习不够多、思考不够深,对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力,对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况,思路不清、方向不明、不在状态。
    (三)党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全,党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范,一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时,在支部标准化规范化建设方面存在两个极端,有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度,而有的却又强调过度留痕,形式主义突出。
    (四)工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力,教育上灌输式、填鸭式多,引导式、启发式少,管理上从严高压多、关心激励少。例如,有的基层组织生活有时走过场,“三会一课”质量不高、流于形式;有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔记 ……(未完,全文共2000字,当前只显示1204字,请阅读下面提示信息。收藏2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告

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