标题：【常委组织部长中心组研讨发言】全方位推动高质量发展 锻造干净担当干部队伍

【常委组织部长中心组研讨发言】全方位推动高质量发展 锻造干净担当干部队伍 全方位推动高质量发展，是“十四五”时期**经济社会发展的主题。当前**经济发展韧劲不断增强，经济结构逐步优化，高质量发展活力更加显现。但创新资源匮乏，高质量发展相对滞后，全方位推动高质量发展的任务依然繁重。干部是发展的决定性因素，因而锻造一支忠诚干净担当、廉洁高效务实、能胜任高质量发展重任的高素质专业化干部队伍，是全方位推动高质量发展的必然要求。 　　严把“五关” 精准选人 　　精准选用干部是_事业长久发展的关键，是净化党内政治生态的必然要求，是建设清廉城市的坚强保障。一是要严把“五关”。严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。把好政治关，坚持把政治标准摆在首位，以政治忠诚、政治定力、政治担当、政治　……（快文网http://www.fanwy.cn省略597字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：【常委组织部长中心组研讨发言 学习《山西全方位推动高质量发展面对面》体会文章－资政育人的重要教科书参考书 学习_的__全会精神暨全方位推动高质量发展专题研讨班结业式上的发言 【常委宣传部长中心组研讨发言】铸就_赶考路上的宣传铁军 打好实干担当干部队伍建设“组合拳” 严以用权担当干事学习体会 高位推动 创新机制 推动油茶产业发展再升级 ，把合适的人放到适合的岗位，特别是要把熟悉和善于把握市场经济规律、有相关工作经验并取得显著成绩的干部放到事关高质量发展的重要职能部门。用好办实事、求实效的发展“干将”，善抓良机、开拓创新的改革“闯将”，勇往直前、攻克难关的攻坚“猛将”，让优秀干部用当其时，用其所长。还要重点抓好领导班子这个“关键少数”的建设，以发挥最强功能为目标，优化班子结构。不同地区和部门根据发展目标、发展基础、职能定位等，探索构建不同领域领导班子配备结构。就班子成员分工而言，制定班子成员任职资格条件，综合考虑政治素养、年龄、学历、专业、实践经验、履职效果、个人品德、性格特点等要素，把事业需要、岗位职责与干部分工和班子调整结合起来，既要配备善于管理、驾驭全局的综合性干部，又要用好熟悉业务、专业性强的专家型干部，既要选用敢干敢闯的年轻干部，也不能忽视经验丰富的中老年干部，科学配备不同特点、不同优势的干部，形成结构合理、满足高质量发展需要的班子队伍。 　　教育锤炼 精心育人 　　保持干部队伍的长久活力，秘诀在于加强年轻干部的培养使用。探索建立各领域、各行业、各系统、各战线优秀年轻干部培养机制。一是做实年轻干部教育培训。__强调，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要采取集中培训和日常教育相结合的方式，经常性开展党性教育，将__关于党风廉政建设的重要论述纳入年轻干部教育培训的重要内容，持续开展_奋斗历史和优良作风教育，推动干部理想信念教育常态化。还要重点组织学习__视察山西重要讲话重要指示，准确理解和掌握__关于高质量发展的论述和要求。突出新材料、新技术、新业态等新兴领域的教育培训，根据不同领域、不同岗位的年轻干部，进行有针对性的个性化专业培训，组织深入基层、面对一线的调查研究，增强年轻干部业务技能，形成务实作风，为**高质量发展关键领域培养一批有专长的干部队伍。二是加强年轻干部岗位锤炼。“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。”持续推进“蹲苗育苗”计划，加强对年轻干部的基层历练，有计划、有重点、分批次地选派优秀年轻干部深入艰苦复杂的环境、发展改革稳定第一线和急难险重的项目岗位上进行磨砺锻炼、接受实践考验，促使年轻干部不断增强“八项本领”、提升“七种能力”。在重点培养使用优秀年轻干部的同时，也要统筹好各年龄段干部，保持干部队伍的整体活力和干劲。 　　从严从实 制度管人 　　激发干部担当作为、增强干事创业的精气神，要做到严管与厚爱、激励与约束相结合。要以制度建设为主线，贯穿干部选拔任用全过程，提升监督管理水平。一要完善制度体系。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国_纪律处分条例》《中国_问责条例》《 ……（未完，全文共2578字，当前只显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏【常委组织部长中心组研讨发言】全方位推动高质量发展 锻造干净担当干部队伍） 上一篇：踔厉奋发笃行不怠推动城市管理事业再上新台阶—《_谈_理政》第四卷学习心得体会 下一篇：预备党员2022年第三季度思想汇报 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 财政 会议发言 质检 科技 党务讲话 科学发展 工作总结 干部 公务员 部队 八一双拥专题