| 标题：乡镇党委班子“提士气、保目标、争先进”专题民主生活会对照检查材料 |
| 乡镇党委班子“提士气、保目标、争先进”专题民主生活会对照检查材料 按照全市安全生产工作会议要求及党工委安排部署，本人深入学习____思想和__及_历次全会精神，深刻领会__关于安全生产重要论述精神及***调研时重要讲话精神，认真研读《_谈_理政》第四卷、《_法治思想学习纲要》《_生态文明思想学习纲要》《_经济思想学习纲要》等理论著作，围绕对照市委主要领导来区调研讲话要求和对标上级要求全面做好安全生产工作这一主题，结合“提士气、保目标、争先进”活动，深刻查摆存在问题，积极推进整改落实。现将整体情况汇报如下。 一、查摆的主要问题 （一）对照市委主要领导来区调研讲话要求存在问题 1.观念不新方面。一是学习自觉性不够。班子成员都能够按照上级要求部署完成党委理论学习中心组等规定动作，但主动学习较少。虽然制定了“周五固定学习日”制度，但个别班子成员以工作忙为理由，不参加集体学习，导致对一些理论文章和政策文件只是浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不透、不深。二是理论与实践结合不够紧密。虽然大部分时间能够坚持在学中干、在干中学，但个别班子成员联系现实问题谋划不够，缺少对分管工作的思考，泛泛而学，缺乏针对性和深度。例如：只注重学习____思想，对于安全生产警示案例、信访维稳案件以及违纪违法等关系中心工作的案例学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1029字，正式会员可完整阅读）…… 6.服务不优方面。一是为民服务的意识不强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。例如：部分班子成员进村入户次数较少，与群众谈心谈话次数较少，对影响全镇发展和民生改善的主要问题调查不深、掌握不透。二是服务企业的方法不细。受疫情影响，企业生存出现困境，但在工作开展中，更多的是按照上级决策部署检查安全生产、疫情防控等中心工作。对于惠企政策的宣传、企业发展的难点、审批手续的优化等企业真正关心的方面，了解不够透彻、传达不够及时，距离“服务型政府”还有一定差距。 7.配合不强方面。一是服务大局的意识不够。个别领导对于全镇“一盘棋”思想树立不牢，习惯于站在部门角度考虑问题，在实际工作中会出现大局把握不好、整体考虑不周。例如：排查与_分属于两个不同部门，部门之间的交流沟通较少，信息共享不及时造成信息不对称问题，存在各管一摊的现象。二是主动补位的意识不够。主动考虑工作不到位，不能充分发挥带头作用，缺乏攻坚克难的勇气，缺乏责任心和事业心，有时会有碰到难题就绕的想法。例如：应急办与生态办工作存在部分交集，但在实际工作开展过程中，由于分管领导不同，习惯于单打独斗，缺乏配合。 （二）对标上级要求全面做好安全生产工作存在问题 一是思想认识不足。虽然能够对洪涝灾害、疫情防控、安全生产等重要工作保持高度警惕，但“防风险”这根弦绷得还不够紧，如履薄冰的危机感保持得还不够强烈，风险意识树的还不够牢固，一些工作抓得不细不实，有麻痹大意思想，有大而化之思想，甚至有时候还抱有侥幸的心理。部分领导班子成员对于“谁主管、谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”思想认识不足，只注重分管领域工作，不注重安全生产责任。二是压力传导不严。部分领导班子成员未严格落实“一岗双责”“党政同责”，对于“属地、企业、个人、部门”四方责任压力传导不够实，只是以会议落实会议，以文件落实文件，对安全生产领域知识了解较少、重视程度不高，没有真正形成一级包一级，一级对一级负责的良好局面。三是督导检查不够。平时大部分班子成员忙于分管工作，虽然会下村、入企业督导燃气安全、消防安全、交通安全等重点领域，但对用水安全、用电安全、食品安全等领域容易忽视，督导次数较少，即使按照上级要求去督导，也只是走一走看一看，并没有看到安全管理上存在的漏洞。 二、剖析问题症结 （一）理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。 （二）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。镇党委班子在安排工作时，考虑得较多的是能不能保持全镇的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。对群众的想法、存在的问题、村干部的感受等方面考虑的少。有的同志工作责任心不强，面对繁重艰巨任务退缩，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不清，没有牢固树立正确的宗旨意识，服务群众、服务农村的能力不强。在感情上对群众有所疏远，在思想上、行动上还没有完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。班子成员到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间仍然不足，甚至有时还存在不愿下基层调研了解情况，怕遇到的问题太难太复杂。究其原因，是没有从根本上理解和坚持“全心全意为人民服务”的宗旨。 （三）进取精神退化，“领头雁”意识不强。个别班子成员担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，对面临的危机和差距认识不足，在疫情防控、环境整治、生态治理、城乡统筹、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。 （四）制度约束软化，“铁笼子”扎得不牢。镇党委对班子自身建设抓得不够紧，往往要求干部职工的多，班子成员自我约束、内部监督的少。人大监督、党代表监督、群众监督的作用没有充分发挥出来。部分制度规定比较抽象、笼统，缺乏针对性和可操作性，没有及时堵塞制度漏洞，为不正之风蔓延留下了空间。制度执行 ……（未完，全文共4816字，当前只显示2676字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委班子“提士气、保目标、争先进”专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：市属国有企业领导人员退出管理暂行办法 下一篇：打造忠诚干净担当的_干部队伍 迎接_盛会——市委书记给全市领导干部上党课 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 换届 模范 文明 五一和五四节日专题 七一党建专题 八一双拥专题 党务讲话 生活会 督查 剖析整改 学习材料 申报材料 |