| 标题：打造忠诚干净担当的新时代干部队伍 迎接党的盛会——市委书记给全市领导干部上党课 |
| 打造忠诚干净担当的新时代干部队伍 迎接党的盛会——市委书记给全市领导干部上党课 同志们： 《中国共产党章程》指出，党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，从严从实加强干部监督管理，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力打造忠诚干净担当的“中坚力量”。为进一步巩固深化我市干部队伍建设成果，推动全面从严管党治党常态化制度化长效化，确保全市干部以最饱满的精神状态迎接党的二十大召开，今天我将以“打造忠诚干净担当的新时代干部队伍 迎接党的二十大”为题给大家讲一堂党课，与大家交流共勉。 一、准确把握我市干部队伍建设面临的新形势 按照党中央和省委部署，2022年上半年，我市坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，不拘一格选人用人，深化干部人事制度改革，强化干部管理监督，激发干部队伍生机活力，确保改革发展各项事业顺利推进，有力推动各级党组织领导更加有力、政治生态更加清朗，广大干部政治忠诚更加牢靠、履职能力更加过硬，涌现一批国家级、省级典型模范和先进集体，全市人民对干部队伍的认可度和满意度维持在高位。与此同时，我们也必须正确认识新时代干部队伍建设面临的严峻复杂形势，正视干部队伍存在的各种问题，以更大决心和更大力度刮骨疗毒、去疴除弊。从近几年全国各地案件查办情况看，党的干部队伍当中主要存在以下六方面问题： （一）理想信念缺失。_总书记强调：“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质”，党章也将“对党忠诚老实、言行一致”写入党员义务。但在实际工作中，一些官员和干部面对权欲利益，早已将这一基本操守抛之脑后，把忠诚老实视为愚昧，当作官场晋升“绊脚石”，甘当两面人，爱耍两面派。这些人要么欺上瞒下、阳奉阴违，大搞“上有政策、下有对策”；要么善于表演作秀，不说实情、不讲真话，常常台上台下不一样、人前人后两张脸；要么人前清廉、人后腐败，表面大义凛然，背后大搞拉帮结派的山头主义、人身依附的宗派主义、我行我素的_主义、不讲原则的好人主义、唯利是图的个人主义、游戏人生的享乐主义，早已经站到党和人民的对立面。党内一些“伪忠诚”干部往往身居高位要位，却丧失政治原则，毫无“四个意识”，背离“两个维护”，妄议党中央大政方针，表面敬畏组织、大谈法治，内地里却拉帮结派、结党营私、对抗组织，积极捞 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1719字，正式会员可完整阅读）…… （六）存在“本领恐慌”。随着时代高速发展，改革发展也面临着新形势、新问题、新挑战。主要体现在四方面：一是因百年变局和世纪疫情，全球经济正常秩序受到严重冲击，我国经济不确定性和下行压力增强。二是随着全面深化改革开放进入深水区，贸易、投资、金融、数据、公共卫生、生态环境、意识形态等方面，都有可能因为前所未有的改革开放而面临前所未见的风险。三是群众法治意识越来越强，意味着我们队伍的法治水平和服务质量也必须相应提升，否则无法合法合理高效地解决群众诉求，不但不能帮助群众解决问题，还有可能引起干部队伍和群众之间的矛盾纠纷。四是内生动力释放不足，面对改革发展稳定难题，我们总想着靠增加人力物力等老办法来解决应对，不善于运用科学技术和制度创新的方式向内挖潜。新形势下我市干部队伍要更好履职尽责、担当作为，就必须清醒认识自身能力和现实需求的差距，主动学习运用新知识、新思维、新技术，持之以恒增强本领能力。 二、深刻剖析问题根源，时刻保持警钟长鸣 冰冻三尺，非一日之寒。不论是发生违纪违法行为，还是出现“本领恐慌”，往往都经历日积月累、量变到质变的过程。上述关于干部队伍的问题，大部分是我市真人真事，另外一部分是其他地区发生的，但我认为或多或少也会发生在我们身边，或者跟我们队伍中一些问题存在共性。因此，对于这些问题，我们绝对不能听之任之，必须以此为鉴、深刻反省、吸取教训、警钟长鸣。纵观各类案例，我认为其原因主要有以下几方面： （一）党性修养没有抓常抓强。修身律己，是中国共产党的优良传统和鲜明政治品格。党员干部只有经常加强党性修养，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，不断提升思想觉悟和精神境界，才能真正做到从不敢腐向不想腐转变，才能真正守牢做人做事底线、不去触碰党纪国法高压线。政治理论素养是党性原则的基础和理想信念的来源，政治理论素养的提升必须通过加强政治学习。许多违纪违法干部在忏悔反思时，往往把“放松政治学习、丧失理想信念”放在首要位置。这些人当中，不乏曾经全心全意为人民服务并作出过贡献的，但正因为放松学习、放松思想改造，让自己不知不觉走向堕落。我市仍有部分干部没有意识到党性修养的极端重要性，没有真正重视政治理论学习。在巡视巡察、纪委谈话、民主生活会问题查摆等工作中，我们发现有的干部以日常工作繁忙为借口，不认真钻研政治理论，学习不入脑入心；有的干部长期不参加组织生活，或者组织生活走过场，没有收获应有效果；有的干部参加警示教育走马观花，没有做到警钟长鸣；有的干部写心得体会满篇套话空话，甚至找人代笔，坐享其成，等等。每一次学习上的敷衍，其实都是一次自我提升机会的浪费，都是在无形中弱化党性修养。我们必须切实加强政治学习、锤炼党性修养，不要等到出问题才后悔莫及。 （二）权力监督制约存在漏洞。_总书记指出:“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。”如果没有一套行之有效的制约监督制度，干部开展工作、行使权力容易受到各方面干扰和诱惑。我市虽然在党内监督、人大监督、y论监督、社会监督等多层面出台了一系列制度措施，对权力运行的监督仍有覆盖不到位的地方。比如，有的单位的党组织生活制度不完善，开展批评和自我批评流于形式，没有形成有力的党内监督；有的单位财务管理混乱，容易被别有用心的人做手脚套取公款；有的干部直接将手伸向群众和企业，事发前却几乎从未感受到权力监督带来的压力，等等。党员干部如果长期工作生活在缺乏有效监督制约的环境中，很容易迷失在权力制造的假象中，无法正确看待自己、对待组织、对待监督，甚至视监督形同虚设，加快了自己腐化堕落的速度。 （三）主体监管责任落实不到位。_总书记指出：“党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个‘牛鼻子’抓没抓住。”并强调：“坐而论道，不如强化问责追责。”干部队伍中许多违纪违法问题，虽然出在少数干部身上，但根子还是在管党治党失之于宽失之于软。有些被查处的干部长期存在违反中央八项规定精神问题，事发前有迹可循，但是我们没有及时发现，没有及时谈话提醒，没有及时进行有力处理。久而久之，这些干部就有可能突破思想防线、纪律底线、法律红线，逐步滑向违法乱纪贪污腐败的深渊。这也反映出我市各级党委（党组）在落实主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”方面不够全面到位，重业务轻党风廉政建设的潜意识仍然存在，抓党风廉政建设的态度仍然偏向务虚、办法措施仍然不够有力，没有很好把握运用“四种形态”、抓早抓小。全市各级党委（党组）只有扭住主体责任这个“牛鼻子”，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，强化党组织功能和党的领导力量，不折不扣落实全面从严治党责任，才能确保干部作风和能力过硬，才能永葆风清气正的政治生态。 （四）不法圈子损害政治生态。某某市是个小地方，很多干部世代生活在这里，亲友同学低头不见抬头见，很容易形成“小圈子”，对工作产生不良影响。有人对此不以为意，觉得无非是一些朋友哥们平时多聚一些、走得近些，属于私事，既不违纪也不违法，组织不应该过多干涉。这种认知看似有道理，实则暗藏风险，容易使人思想麻痹，深陷“小圈子”的利益勾连。以领导干部为中心的“小圈子”，本质上是相互利用，圈内人彼此心怀鬼胎、各行其是，更多考虑自己的“官运”和“钱途”。所谓的姻亲、世交、发小、老乡、校友、战友等，无非是搞圈子、拉关系的名目，只是为了方便资源共享、以权谋私。在其他地区查处的干部违纪违法问题中，有些人利用“小圈子”攀附领导，不惜金钱开路、打感情牌、吹枕头风、纳投名状；有些人利用“小圈子”牵线搭桥，把涉及利益的干部约出来吃饭喝茶，利用其权力和影响力干预正常执法司法；有些人做起政治掮客，专门靠拉拢腐蚀干部为他人非法牟利为生。在利益催化下，一些干部成了被“小圈子”套住的“猎物”，和“围猎者”结成腐败联盟，最终必然作茧自缚，难逃党纪国法的严惩。 （五）法律纪律意识仍然薄弱。“莫伸手，伸手必被捉”的警语人人皆知，但是干部队伍中仍有一小部分干部冒着被纪律处分、被法律制裁的风险贪污受贿。这些人大部分党纪国法意识淡薄，在利益面前心态失衡、心存侥幸。心存侥幸者大多存在三种心态，要么觉得自己权势滔滔、背景强硬，没人敢查；要么觉得礼尚往来实属正常，收些小恩小惠不算失了底线，没人会查；要么觉得自己手段高明，隐藏巧妙，没人能查到。然而，这三种心态不过是掩耳盗铃、自欺欺人。无论身居何职、收了多少、披着什么外衣，在党中央推进全面从严治党的决心面前、在党纪国法面前，都不值一提。“若要人不知，除非已莫为”，这是多少人的血泪教训！大家要时刻谨记，千万不要自以为是、自作聪明。 （六）责任担当缺乏主动。当前，我市干部普遍面临的改革发展形势变化太快，过去几年工作碰到的新领域、新情况、新问题层出不穷，甚至超过再往前的几十年，导致应对失措、手忙脚乱。就好像考试时，许多考试题目要求超出所学知识点，我们坐在考场里四顾茫然。这是“本领恐慌”的客观原因。但是光凭这条，我们的问题只能算是本领不足，还不能算是恐慌。之所以恐慌，我认为更主要的原因是主观上不愿担当、不敢担当。有的人怕惹麻烦、背黑锅，遇到问题不研究不解决，能躲则躲、能拖则拖；有的人爱摆花架子，重面子轻里子，需要实事求是的时候无所适从；有的人工作存在惯性思维，习惯凭老经验老办法解决问题，工作质量不尽如人意；有的人干脆自认无能，凡事习惯以“不会”“不懂”“不知道”等理由拒绝担当，等等。本领不足并不可怕，只要我们直面问题、迎难而上，逢山开路、遇水搭桥，总能解决问题，本领也能在解决问题的实践锻炼中得到提升。如果一味的不愿担当、不敢担当，必然一事无成，该担的责任一样要担，最后只能“惶惶不可终日”。 三、锻炼干部队伍忠诚、干净、担当的政治本色 在看清问题、理清病根的基础上，全市广大干部要坚定自我革新的思想自觉和行动自觉，围绕_总书记关于干部队伍建设的有关要求，着力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，不断提升我市干部推动改革发展的能力和水平。 （一）加强政治建设，确保对党绝对忠诚。作为一名党员干部，必须 ……（未完，全文共12377字，当前只显示4469字，请阅读下面提示信息。收藏打造忠诚干净担当的新时代干部队伍 迎接党的盛会——市委书记给全市领导干部上党课） 上一篇：乡镇党委班子“提士气、保目标、争先进”专题民主生活会对照检查材料 下一篇：市粮食和物资储备局机关党委关于2022年第三季度基层党建工作实情况的报告 相关栏目：党章 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 春节元旦佳节专题 七一党建专题 党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 人事 党课教案 |