标题：经验材料：“三点发力”做强人才工作

经验材料：“三点发力”做强人才工作 近年来，*县聚焦高质量发展需求、围绕发展重点、夯实发展基础，三点发力、真抓实干，谱写引才、育才、留才新篇章，打造农业县聚才新高地。 聚焦“发展需求”发力，引才数量持续增长。聚焦全县主导产业需求、中心工作人才紧缺短　……（快文网http://www.fanwy.cn省略219字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验材料：“三点发力”做强人 经验材料：党建引领做好供热这篇民生大文章 抓党建促乡村振兴示范区建设经验材料 街道新_党建经验材料 县矛盾纠纷多元化解工作经验材料 公安局开展群防群治工作经验材料 全市信用承诺制改革经验材料 全市党建引领乡村振兴工作经验材料 推进公务员职务与职级并行经验材料 区直机关“党员主题党日+”经验材料 市问题楼盘处置化解和拆迁安置工作经验材料 县乡镇（街道）政协联络委规范化建设经验材料 离退休干部党支部品牌创建经验材料 国有企业深化改革工作经验材料 振兴”人才资源开发、培育放在首位，强化摸清“人才底数”，摸准人才需求，创建“十大人才库”，建立分级管理、分层培训、内外结合、各负其责的“立体式育才”、“有的放矢式培训”新格局，2021年基层农医特岗送人培人数居全市之首，依托**工贸学校、“乡村学堂”培养本土技能人才1518名；强化“以赛促学、以赛促培”，持续开展“十行状元、百名工匠、千优技工”评比，举办“水电工技能大赛”、“非物质文化遗产”手工艺大赛、“村播带货”电商大赛、“*州工匠”技能比武等赛事，全面提升人才培育水平；强化实践锻炼，组织高层次人才积极投身全县重点工作，2021年“高标准农田建设”“质量强县”“县级财政管理”三项高层次人才深入参与工作，获省政府“真抓实干”激励表彰。 夯实“发展基础”发力，留才环境持续优化。强化党管人才，建立人才工作联席会议制度，健全人才激励评价机制，全县上下人才意识更强，尊才爱才助才氛围更浓。2021年提拔重用35岁以下优秀人才39人，“两代表一委员”中的研究生、高级职 ……（未完，全文共946字，当前只显示569字，请阅读下面提示信息。收藏经验材料：“三点发力”做强人才工作） 上一篇：市委巡视整改进展情况报告 下一篇：研讨发言：做“识变”的信访工作者 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 人才