标题:国资委深化国企改革经验交流材料
国资委深化国企改革经验交流材料

**国资国企以____思想为根本遵循,践行“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”_价值理念,充分发挥坚决执行重大战略的骨干力量、经济转型升级的可靠支撑力量、深化改革开放的积极参与力量、改善民生的坚实保障力量等“四个力量”作用。

****年,本市地方国有企业实现营业收入近*万亿元,同比增长*.*%;利润总额****.*亿元,同比增长*.*%;国有权益*.*万亿元,同比增长**.*%。资产总额、利润总额、净利润绝对值规模均保持_地方国资第一。*家国企进入世界***强,*家国企进入全球行业排名前三,*个国企品牌入围亚洲品牌***强,**家国企进入中国企业***强,为**经济社会发展作出应有贡献。

旗帜鲜明讲政治

坚持科学理论定向引航

**国资国企坚持“强根铸魂”,把_领导贯穿改革发展始终,以高质量党建引领高质量发展。

落实政治引领“首要责任”。把学懂弄通做实____思想作为首要政治任务,扎实开展党内集中学习教育,建立不忘初心、牢记使命长效机制。确立“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”为**国资国企_价值理念,凝聚发展共识。开展“红色文化进国企” ……(快文网http://www.fanwy.cn省略899字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 限公司。放大进博会溢出效应,高标准承办进博会办展、招商、保障任务。

    聚焦国资布局优化调整促提升。市委、市政府出台《**市关于_推进国有经济布局优化和结构调整的实施意见》,率先形成战略引领、经济支撑、城市安全和民生保障的国有经济功能布局。制定市国资委系统“*个总体规划+**个专项规划+**个企业规划”体系。出台**国资国企推进三大重点产业发展行动计划,实施*通铁路**段等**个重大项目。在新兴战略产业、民生保障领域组建**等一批新企业集团。成立**生物医药创新转化基金,构建“政+产+学+研+医+资+园区+企业家+科学家”协同发力的投资生态体系。近五年来推动**组、**家企业专业化重组整合,提升国资整体功能。

    聚焦服务社会民生勇担当。投身人民城市建设,践行“人民城市”重要理念,承担高速公路建设、旧区改造和天然气液化气供应、自来水供应等重大公共服务任务。助力脱贫攻坚和乡村振兴,持续开展“百企帮百村”活动,支持监管企业与**、**余个贫困村结对,联系帮扶的贫困村全部脱贫。

    改革创新增动力

    坚定不移做强做优做大

    __强调,国有企业要改革创新,不断自我完善和发展。**国资国企以国企改革三年行动为抓手,以创新发展为第一动力,提升企业_竞争力。

    全面完成国企改革三年行动任务。加强组织领导,拓展市国资国企改革工作推进领导小组成员范围,并调整设立市城镇集资集企改革工作推进领导小组。****年**作为_首批区域性国资国企综改试验省市,率先出台实施方案。深入开展数字转型创新发展、上市公司高质量发展、“三能”机制改革、管理提升质量强企等八个专项行动,全面完成国企改革三年行动任务。探索总结专项改革经验,上药集团、老凤祥股份有限公司等*家企业实施“双百行动”改革。

    深入推进重点领域改革。深化国有资本投资、运营公司改革,成立**国投公司,与**国际集团、**国盛集团共同构建“金融投资+实体投资+资本运营”三位一体的国有资本管理体系。深化混合所有制改革,以公众公司为主要实现形式,推动企业上市发展。目前,市管金融企业全部实现整体上市,市场竞争类企业总体完成整体上市或_业务资产上市,本市地方国有控股境内外上市公司达到近百家。市政府出台实施《关于进一步完善**城镇集体资产监管深化集体企业改革发展的指导意见》,推动三家联社合并组建“**联社”。

    发挥创新引领发展重要作用。加大创新投入,****年至****年,企业科技支出累计达到****.**亿元。落实**市政府与**国资委战略合作协议,推动重大合作项目**个。分三批与**家企业集团法定代表人签署创新使命责任书,明确任期内创新的主要目标、任务及重大项目。积极抢占数字化新赛道,举办“******国资国企数字化转型创新大赛”,开放***多个数字化转型_场景需求,业务场景实现“经济+治理+生活”全领域覆盖。

    融入嵌入聚优势

    建设_现代企业制度

    把加强_领导与完善公司治理统一起来,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构。

    进一步完善公司治理。市国资委党委强化党对国有企业的全面领导,推动全部监管企业完成“党建入章”,**%的监管企业和**%的二级企业实现党委书记、董事长“一肩挑”。会同市委组织部制定《关于我市市属国有企业在完善公司治理中加强_领导的意见》,明晰国有企业党委讨论和决定重大事项的职责范围、要求和程序。形成党组织研究讨论前置程序指导意见和功能保障、金融服务、市场竞争三类企业清单。全面建立监管企业董事会,各层级国有企业基本实现董事会应建尽建、配齐建强。

    加快健全市场化经营机制。实施任期制契约化管理,****年以来,市国资委与监管企业法定代表人滚动签订《任期目标责任书》,开展任期经营业绩考核,在系统内全面推进任期制契约化管理“全覆盖”。推进薪酬制度改革,坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,按照*:*比例开展职业经理人差额竞聘。统筹考虑国有企业特点、企业发展质量、市场薪酬价位、人才紧缺程度等因素,在结合岗位价值评估确定职业经理人薪酬标准的基础上,设置职业经理人薪酬浮动机制。

    健全股权激励和工资决定机制。实施股权激励,出台《关于本市国有控股上市公司推进股权激励工作促进高质 ……(未完,全文共4208字,当前只显示2338字,请阅读下面提示信息。收藏国资委深化国企改革经验交流材料

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