标题：年轻干部实践锻炼工作汇报

年轻干部实践锻炼工作汇报 去年以来，我区以实现干部队伍年轻化为目标，通过念好年轻干部实践锻炼“派”“育”“用”三字经，大力提升年轻干部综合素质，年轻干部队伍建设取得新成效。 一、精心选“派”。有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线挂职锻炼。量体裁衣。根据选派干部的经历、专业和培养需要，制定不同培养计划，采取不同措施　……（快文网http://www.fanwy.cn省略283字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：年轻干部实践锻炼工作汇报 高校学生实践锻炼工作汇报 讲话稿：年轻干部要牢记使命、不负嘱托，以实际行动迎接党的二十大胜利召开 年轻干部观看二十大开幕式心得体会发言 申论范文：年轻干部要严防“三高” 年轻干部学习理论著作感悟 年轻干部队伍建设工作汇报 机关工委年轻干部工作感悟 专题党课：从严从实加强教育管理监督打造忠诚可靠堪当重任的年轻干部队伍 健全优秀年轻干部常态化培养使用机制工作汇报 经验材料：多措并举助推年轻干部“墩苗成长” 争做清正、廉洁年轻干部”发言稿 年轻干部座谈会发言提纲（县委常委） 年轻干部交流发言 养，全面提高年轻干部的素质。强化培训。充分发挥党校主阵地作用，精心制定教育培训计划，重点围绕理想信念教育、责任担当、业务能力等方面有计划地对各类年轻干部进行教育培训，拓展思维，提升开展工作、解决问题的能力。2021年来，选送年轻干部25名参加省、市组织的各类干部培训，依托区委党校举办各类年轻干部培训班4期、培训学员426人次。跟踪培养。组织部对派出干部实行跟踪培养，加强与他们的联系，经常了解他们的思想、工作和学习情况，有针对性地进行指导。干部锻炼所在单位承担直接培养的责任，对年轻干部实行“定责”“定人”培养。“双向”交流。通过加强区直机关与乡镇街道的“双向”交流，让年轻干部经历多岗位锻炼、多领域磨练，丰富工作经历，拓宽视野，提升综合实践能力。2021年来，区直机关与乡镇街道之间双向交流年轻干部达22人。 三、放心使“用”。坚持实践锻炼与选拔使用相结合，大胆使用年轻干部。腾位子。采取“三个一批”，即政治素质不过关的甄别处理一批，不胜任、不作为的调整退出一批，用好职务与职级并行政策晋升退出一批，为优秀年轻干部腾位子。2021年来，结合乡镇换届，为年轻干部统筹安排35个副科以上职位。铺路子。将年轻干部短期使用与长期培养相结合，建立并动态更新符合提拔使用条件的年轻干部清单，及时将表现突出的年轻干部纳入组织视野。不断优化 ……（未完，全文共1224字，当前只显示737字，请阅读下面提示信息。收藏年轻干部实践锻炼工作汇报） 上一篇：年度考核工作经验交流材料 下一篇：人才工作情况汇报 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 大学生 社会实践 思想汇报 工作汇报 个人总结