标题：奋发有为争创一流 推进人社工作新发展

奋发有为争创一流 推进人社工作新发展 为贯彻落实7月27日市领导在**县召开各县（区）党政主要负责同志座谈会精神，县人社局将结合实际，进一步解放思想，开拓发展思路，加大工作力度，强化工作措施，推进人社工作迈向新台阶： 一、在稳就业保就业方面 坚持把“保就业”作为“稳就业”工作的着力点。一是建渠道，开展“线上”、“线下”各类专　……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：奋发有为争创一流 推进人社工 税务局党员干部“改革创新奋发有为”大讨论心得体会发言材料 凝心聚力 忠诚铸魂 在奋发有为中彰显城管担当 党委书记在“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议上的讲话 集团公司党委书记在“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议上的讲话 狠抓党风廉政建设和干部作风建设 推进人社事业健康发展 主题教育党课讲稿：牢记初心使命、奋发有为勇担当 不忘初心 奋发有为 我生活在新区过上了幸福的日子 公司“改革创新、奋发有为”大讨论典型材料 乡镇开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案 奋发有为筑梦税收“做‘三严三实’的好榜样”主题征文 “改革创新、奋发有为”大讨论小结 关于学习“改革创新、奋发有为”大讨论的心得体会2篇 在“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会的个人对照检查剖析材料 买服务岗位招聘7批次、74个岗位；力争创建1家市级返乡创业孵化基地，10家高校毕业生就业见习基地，实现零就业家庭动态归零。 二、在人才队伍建设方面 坚持人才引领发展。一是集人才，配合县人才办、县教育局等相关单位做好高层次人才、高职称人才、高技能人才及紧缺人才等引进工作。二是育专才，深入实施**技工、南粤家政、粤菜（东江菜）师傅等三大工程，强化个性化职业技能帮扶，推动职业培训与乡村振兴、精准扶贫结合起来；开展企业职工线上适岗技能培训，结合常态化疫情防控要求，鼓励企业组织职工参加线上适岗职业技能培训，引导企业自主或委托机构开展职工线上适岗培训，提升我县各类劳动者岗位技能水平。 2020年接下来的时间，计划开展事业单位公开招聘110个岗位、招聘120人的2020届高校毕业生工作，配合引进紧缺医疗人才50名和招聘教师90名、引进教师人才17名；完成全年培养粤菜（东江菜）师傅学员100人，培训育婴员等婴幼护理学员800人的目标。 三、在社会保障工作方面 坚持织密织牢社会保障网。一是促和谐，结合疫情防控要求，强化日常巡查和举报投诉专查相结合，依据《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规，引导企业妥善处理好职工劳动合同、工资报酬、休息休假等相关问题，加强劳动监察执法、劳动人事争议预防调处，保障企业正常生产 ……（未完，全文共1211字，当前只显示729字，请阅读下面提示信息。收藏奋发有为争创一流 推进人社工作新发展） 上一篇：生物安全工作开展情况交流材料 下一篇：学习省十四次党代会精神心得体会 相关栏目：防疫 卫生 医院 邮政 水利 经验交流 求职 事迹推荐 申报材料 模范 科技 党务讲话 科学发展