标题:驻村干部队伍建设工作汇报
驻村干部队伍建设工作汇报

近年来,我县以夯实巩固基层党组织为重点,以汇聚驻村干部共谋细划农村建设发展为目标,坚持从“人员选派、干部培养、队伍建设、考核制度”四大方面,严管厚爱驻村力量,推动乡村振兴工作提质增效。

一、选“优”配强,优化驻村人员结构。选派 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略221字,正式会员可完整阅读)…… 
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    三、从“严”从实,加强驻村队伍建设。实行“县委组织部统筹管理、乡镇党委直接管理、派出单位协助管理、工作队内相互管理、工作队员自我管理”的五级管理方式,严格落实请销假、纪律约束等各项工作制度,并制定实施“随机视频”调度制度,采取常态化飞行检查、随机暗访等方式不定期抽查,杜绝出现“走读式”驻村现象。组织部门定期对村屯进行走访调研,向村民发放调查问卷,将村民不认可、对工作不作为的驻村干部及时召回进行组织处理。

    四、以“考”促为,激发驻村干事热情。根据《**县驻村干部管理考核办法》工作要求,采取日常考核与年度考核相结合的方式,严格管理驻村干部。县、乡、村三级责任捆绑,平时考核以日常工作 ……(未完,全文共955字,当前只显示575字,请阅读下面提示信息。收藏驻村干部队伍建设工作汇报

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