| 标题：组工干部队伍建设工作汇报 |
| 组工干部队伍建设工作汇报 今年以来，**县委组织部强化党建引领，扎实推进“政治强廉”“制度固廉”和“文化润廉”工作，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍，推动组织工作高质量发展。 一、扫除思想“尘埃”，彰显清廉“底色” 坚持把政治建设作为组织部门的首要任务，把对党忠诚作为党员干部最根本的政治要求。 突出“立心铸魂”，坚定政治信仰。坚持每月发布《组工干部理论学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略334字，正式会员可完整阅读）…… 二、织密制度“笼子”，永葆清廉“本色” 强化科学性、全面性、系统性制度建设，进一步强化制约监督，规范权力运行。 明确廉政建设责任。全面落实领导干部“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书。细化任务清单、责任清单、措施清单“三个清单”，明确由7名部领导负责牵引推动工作任务，各组室分别制定工作方案，列出具体工作措施，形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的责任体系。 完善日常管理制度。严格落实廉政风险排查制度、个人重大事项报告等制度和谈心谈话制度，建立健全干部廉政档案，提升防控效能，坚决用制度管住权力、防治腐败。今年以来，共开展组工干部谈心谈话、任职离职谈话、节日谈话31次。修订完善《**县委组织部工作制度汇编》，对政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律等方面作出明确要求，用制度规范组工干部日常言行。 强化工作纪律监督。制定部风监督方案，聘请各级人大代表、政协委员、组织工作者、法纪执行者为部风监督员，对部机关干部定期进行测评。将落实廉政建设情况与工作目标考核、干部年度考核和领导干部述职述廉等结合起来，强化结果运用，确保问题不查清不放过、不整改不放过。 三、补足文化“养分”，提升清廉“成色” 强化组工干部秉公用权、清廉从政的价值理念，切实提升清廉文化引领力、传播力和_力。 用好红色资源。不定期通过干部教育培训、支部党日活动、“大课堂”等形式，组织组工干部到***故居、**会议 ……（未完，全文共1443字，当前只显示868字，请阅读下面提示信息。收藏组工干部队伍建设工作汇报） 上一篇：市委常委、秘书长在市委理论学习中心组集体学习会上的发言 下一篇：市委常委、市纪委书记、市监委主任在市委理论学习中心组集体学习会上的发言 相关栏目：组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 |