标题：新就业_党建工作汇报

新就业_党建工作汇报 近年来，我市针对新就业_人员流动大、组织建立难等问题，通过优化管理体系、工作基础、服务载体，全力推动新就业_党建工作有形有态、有效管用。 一、优化责任体系，破解“无人管”。聚焦新业态行业管理模糊、服务滞后等问题，着力构建三级联动管理体系。市委两新工委抓总，建立新业态新就业_党建工作联席会议制度，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略282字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：新就业_党建工作汇报 新业态新就业_党建工作汇报 市人社局维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作总结 市人社局维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作总结 新业态新就业_党建工作汇报 新业态新就业_党建工作汇报 街道新_党建经验材料 交通运输行业工会工作局员会成立暨货车司机等新就业形态劳动者建会入会工作推动会议讲话 县交通行业货车司机_党建工作开展情况工作汇报 践行_促进流动_党建工作调研思考 煤矿转型—打造新就业基地 如何确定流动_党建工作的探索与思考 流动_党建工作的探索与思考 关于农村基层组织建设和农民工_党建工作情况的汇报 力推动_组织和工作有形有效覆盖。摸清底数，深化组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，对经营状况、员工结构、党员情况等开展拉网式排查，分类创制两新组织“两个覆盖”动态清零工作台账，每类台账细化为8大项25小项，形成市、县、街道、社区“一张表”，做到流程清晰、台账详尽。建强组织，采取单建、联建等方式新建快递行业、货车司机等新业态、新就业_党支部28个，定向倾斜党员发展名额35个，鼓励暂不符合建立党组织的新业态企业建立工会等群团组织12个，覆盖新就业劳动者15000余人。加强指导，举办两新专题培训班，对新业态企业出资人、党组织书记、党建指导员等开展集中培训，优选党性强、业务熟的67名党员干部担任党建指导员，全覆盖指导新业态企业党建工作。 三、优化服务载体，破解“力量弱”。聚焦新就业_收入、安全等权益保障需求，着力提升服务质量。打造三类阵地，结合实际新建“戎州驿站”“侠客驿站”等专属阵地23个，整合村（社区）党群服务中心等资源打造联合阵地138个、整合小区党群驿站、超限站等资源打造“司机微家”“小哥加油站”“暖蜂驿站”62个，为新就业_提供多元化服务。建立三张清单，向新就业_发放调查问卷3000余份，整合卫健、教体等10余家部门，收集整理4大类“需求清单”，梳理形成5大类“服务清单”，分类施策拟 ……（未完，全文共1219字，当前只显示734字，请阅读下面提示信息。收藏新就业_党建工作汇报） 上一篇：选调生队伍建设工作汇报 下一篇：乡村振兴人才队伍建设工作情况介绍 相关栏目：就业 七一党建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结