标题:关于公司纪委2022年落实监督责任工作情况的报告
关于公司纪委2022年落实监督责任工作情况的报告

**纪检监察组:

2022年,**公司纪委坚持以____思想为指导,深入学习_的_精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,在纪检监察组和公司党委的领导下,坚持稳中求进工作总基调,坚持实事求是、守正创新,聚焦监督与协助,忠诚履职尽责,各项工作稳妥有序、扎实推进,为公司高质量发展提供了坚强保障。

一、2022年重点工作开展情况

(一)围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”强化政治监督,保障上级各项决策部署落地见效。一是把学懂弄通做实____思想作为首要政治任务强化监督。公司纪委保持政治定力,坚持集体学习、领学促学,学原著、读原文、悟原理,开展专题研讨**次,带头用_先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。下发《关于落实__重要讲话精神及上级重大决策部署的监督建议书》,协助制定实施《公司党委第一议题实施细则》,采取提示提醒、点对点监督等方式,加强对公司各级党组织学习_的__全会精神、__精神,以及__重要指示批示精神的跟进监督,结合党史学习教育常态化和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育,按季度下发重点学习任务清单,督促公司各级党组织采取讲党课、专题读书班、岗位实践等方式加强学习研讨,公司党委全年集体学习**次、主题研讨*次,公司各级“一把手”和领导班子成员深入基层调研**次、组织__精神学习宣讲**次、研讨***余场次。二是把员工生命健康摆在首要位置强化疫情防控监督。保持战略定力,紧盯责任是否 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1213字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 少**%。其中,运用第一种形态提醒批评*人次,占总人次的*%;运用第二种形态党内警告*人次,占总人次的*%,检举控告数和处分人数同比双下降。统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑,做到纪法情理融合,惩前毖后、治病救人,教育挽救了一批干部。

    (三)驰而不息纠治“四风”,巩固作风建设成果。一是在整治形式主义、官僚主义上下功夫。倡导“马上就办、担当尽责”,督促下发《关于切实解决形式主义问题为基层减负的通知》,制定让基层少跑腿、统筹调查研究等为基层减负**条措施。紧盯层层圈阅、多头重复检查、随意向基层摊派工作等问题表现,在周工作例会作出提示提醒*次,下发监督建议书*份,有效整治一阅了之、一拖二慢三应付等“躺平式”作风问题,促进政令畅通,提高效率,减少“内耗”。二是在防治享乐主义、奢靡之风上下功夫。紧盯关键节点,强化节前廉洁教育,利用党委会、中心组理论学习、周工作例会等平台,开展警示案例教育,对中层干部作出提示提醒*次,开展节日期间“四个一”教育提醒监督***人次。下发专门通知,重申“十条禁令”,畅通24小时举报渠道,压实两级纪检机构协同监督责任。坚持日常监督、专项检查和明察暗访相结合,紧盯节前教育提醒、“三交一封”、出入高档会所、赌博、收送礼品礼金、电子红包等薄弱环节,以及节日期间疫情防控、安全生产、生产经营等重点工作中的形式主义问题,先后深入*家单位,开展现场监督检查,下发监督建议书*份,推动解决节前廉洁教育提醒不够、疫情防控措施落实不到位等*方面*个问题。三是在构建作风建设长效机制上下功夫。保持落实_八项规定及其实施细则精神力度,开展以案明纪、以案说规、以案促改专题警示教育,组织中层干部集中观看《利剑啸歌》警示片,发放警示录**本,通报地方酒驾违法案例*起,引导干部员工引以为戒。注重用身边事教育身边人,深刻吸取公司基层员工虚报骗领工资、虚开发票、收受礼品礼金等案件教训,充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的治本功能,引导党员干部树立正确价值观、政绩观。探索建立库站经理“五个一”廉洁教育长效机制、中层干部“五个加强”教育监督管理长效机制、党组管理干部“三个经常”提示提醒长效机制,教育提醒干部员工分清公私界限。

    (四)统筹推进巡视巡察上下联动,巡察治本作用充分发挥。一是加强集团巡视反馈问题整改跟进监督。坚持问题导向、目标导向、结果导向,加强巡视反馈问题整改监督,整改完成率达到*%,督促加强_,完善制度**项。二是加快推进巡察全覆盖。按照体系融合要求,健全公司党委巡察工作规程,将“一责任三把关两审核”的经验做法固化为制度机制,参照《巡察操作指引》,形成一套较为规范完备的巡察工作方案和操作手册。全年完成**个党支部的常规巡察,发现并推动解决问题*个,巡察覆盖率从*%提高到100%。落实“三位一体”巡察整改监督机制,向*部下发整改督导建议书,反馈全局性、系统性问题*个,推动同题共答、同频共振、同向发力,做好巡察“后半篇文章”。

    (五)突出“两转变三提升”,加强纪检干部队伍建设。一是注重加强实践锻炼。建立周学习、月研讨、季总结机制,以转变观念、转变作风,提升素质、提升标准、提升工作质效为主题,开展岗位实践活动,深入学习领会__关于全面从严治_重要论述,同步学习研讨信访线索、初步核实、审查审理、党风廉政意见回复等工作制度,创新编制思维导图,累计组织集体学习和整改研讨**次,做到边学习、边研究、边整改、边提升,有力推进公司纪检干部专业化标准化水平持续提升。二是注重加强专业训练。加强纪法贯通思维、程序意识教育,引导纪检干部带头尊崇法治、敬畏法律。开展案件质量提升专项行动,建立“岗位自查、处室同查、纪委书记复查、上级督查”的四级整改审核把关机制,补短板、强弱项。组织开展专兼职纪检干部全员培训***人次,全面提升纪检干部队伍做好思想政治工作、提出纪律检查建议、推进以案促改促治,以及审查安全等方面的能力。积极参加纪检监察组信访、审理等专业培训**人次,拓展视野,提高本领。三是注重加强监督约束。牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,始终以党章党纪党规为行动“标尺”,完善自身权力监督制约机制,制定公司纪检干部遵守廉洁纪律和b_m制度的若干规定,督促纪检干部管好自己的同时严格约束家人,不以权谋私,不利用公司平台谋利。坚持勤俭履职,抵制享乐主义和奢靡之风,保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,严防“灯下黑”。

    二、存在的问题与不足

    一年来,在纪检监察组和公司党委的领导下,我们坚持围绕中心、服务大局,立足职责、担当作为,在实践中深化了对_纪检工作高质量发展的认识,锻炼了队伍,提高了本领,增强了信心。我们也清醒地认识到,与上级要求相比,与职工群众期待相比,我们的工作还存在差距,主要表现在:一是监督工作纵深推进力度不够。各单位监督工作不够聚焦,监督力度参差不齐,在监督巡察、审计反馈问题整改上,办法不多,效果不好,导致有的问题屡查屡犯、边改边犯,一定程度上滋生打擦边球等侥幸心态和违规行为。二是监督合力发挥不够。大监督格局的制度机制有待进一步健全,职能部门、各专业线监督合力不够、信息不共享等情况依然存在,一定程度导致个别廉洁风险盲点没有被及时了解掌握,不利于针对性防范。

    三、2023年重点工作思路

    2023年,是公司开启“十四五”发展新局面,加速高质量发展新征程的关键一年,公司纪委将坚持以____思想为指导,深入学习_的_精神,全面落实纪检监察组总体部署和公司党委工作安排,突出政治监督、做实日常监督,协助公司党委纵深推进全面从严治党,坚定不移将党风廉政建设和反腐败工作进行到底,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,努力取得更多制度性成果和更大治理成效,加强纪检干部队伍规范化、正规 ……(未完,全文共6548字,当前只显示3152字,请阅读下面提示信息。收藏关于公司纪委2022年落实监督责任工作情况的报告

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