标题：集团公司纪委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

集团公司纪委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 根据公司党委《领导班子2021年度党史学习教育专题民主生活会方案》要求，会前我认真学习_总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会等相关会议上发表的重要讲话精神，以及对四川工作系列重要指示精神和对国资国企改革的重要工作要求，认真学习了党章、《中国共产党党内监督条例》等重要文件。对照此次民主生活会的要求，进行了对照检查，现将有关情况报告如下： 一、查摆存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确定”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实_总书记对四川工作系列重要指示精神和党中央决策部署，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是学习还不够全面系统。平时学习_新时代中国特色社会主义思想，中央、省、市重要会议精神浅尝辄止，不深入、不透彻，不够入脑入心，理论武装没有跟上，对“两个确立”的决定性意义感悟还不深刻，如：对党风廉政建设方面的理论、政策学习较多，但对国有企业党的建设和国有企业改革发展等方面内容学习不深。理论联系实际也　……（快文网http://www.fanwy.cn省略912字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：集团公司纪委书记党史学习教育 纪检干部党史学习教育专题2022年民主生活会“五个带头”对照检查材料 纪委书记2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料 教育局局长党史学习教育专题民主生活会"五个带头"对照检查材料 5篇2021-2022领导班子党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料 5篇2021-2022年度党史学习“五个带头”教育专题民主生活会个人对照检查材料 5篇2021-2022年度领导班子党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料 5篇2021-2022年乡镇领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 5篇2021年度党员领导干部专题“五个带头”民主生活会班子对照检查材料 5篇2022年度党史学习教育专题民主生活会“五个带头”“两个确立”对照检查材料 5篇2022年度党史学习教育专题民主生活会“五个带头”“两个确立”个人对照检查 5篇2022年度县办公室党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 2022年度党史学习教育专题民主生活会“五个带头”“两个确立”对照检查材料5篇 机关党员干部2021年度组织生活会“四个对照”个人检查材料和机关党员干部学党史专题组织生活会个人对照检查材料 己，干好工作，不让群众有意见就可以了。在下基层调研时，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。二是服务解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。三是对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透。以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少。实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 （四）在保持战略定力，勇于自我革命方面一是集聚大家智慧不够。实际工作中。引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。二是反思自我，具体工作中也存在报喜多、报忧少，甚至自认为不是重要的事情，只报喜、不报忧。在向上级领导汇报、年底总结工作时，成绩写的多，问题写的少，有时候对存在的问题能少说的就少说，甚至有时候不说。三是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。 （五）运用党的成功经验、全面从严治党方面一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党委对党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有时对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。三是抓全面从严治党管党落实力度不够。高度重视制度治党，研究出台了从严管党治党、从严从实管理干部、从严治权等配套制度，进一步扎紧了制度的“笼子”。但是，对新时代管党治党中存在的深层次问题谋划得不深、研究得不透、解决得不多，特别是对行政审批、固定资产管理、工程建设、征地拆迁等重要领域和关键环节，未能进行系统性的_机制创新，有些问题只能治标，未能治本，致使部分党员干部不敬畏、不戒惧、不守底线，利用手中职权进行谋私；致使一些部门有法不依、执法不严、执法不公，在一些重点领域发生了腐败问题，损害了党群干群关系，影响了社会和谐稳定，甚至丧失了发展机遇。 二、产生问题的原因剖析对照查找的问题，自己深刻反思，认真剖析自身存在的主观方面的原因，主要有以下几方面： （一）不断加强理论修养的意识有所弱化。认为自己党龄不短，掌握的理论知识不少，理论的东西都是“一通百通”的，导致系统学习理论松懈，学习的长期性、持续性不够。 缺乏“挤”和“钻”的自觉性，存在被动学、带着任务学的思想，存在闲时多学、忙时少学、用时急学的观点，没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，在学懂弄通做实上有差距，在加强理论修养上忽视了自我监督和自我提高。 （二）全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不够深，“想群众之所想，急群众之所急”的观念有所淡化，在机关、办公室待久了，主动接触群众、倾听基层和群众意见不够多，导致没有把群众的获得感摆到工作中，没有把群众满意度作为检验工作的重要标准，在解决复杂 ……（未完，全文共4266字，当前只显示2370字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司纪委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：纪检干部党史学习教育专题2022年民主生活会“五个带头”对照检查材料 下一篇：机关党支部领导班子党史学习教育专题2021年民主生活会对照检查材料 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 纪委 党务讲话 学习体会 学习材料 教育 党委 生活会 督查 模范 剖析整改 申报材料