标题：东西部协作干部人才交流工作汇报

东西部协作干部人才交流工作汇报 近年来，我县坚持把东西部协作干部人才交流作为引才、育才、用才、留才重要举措，与**市**区建立“四个双向”机制，推动两地人才共育、资源共享、成果共赢。 一、党政干部“双向互派”，互动互访理思路。以培养人才、促进发展为目的，组织联动“四新”“四化”等部门，通过“走出去、带回来”“请进来、用起来”等方式建立多主体、多途径协同发展机制。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略314字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：东西部协作干部人才交流工作汇 干部人事档案工作情况汇报 国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划 研讨发言：以一流干部人才队伍建设推动一流企业建设 副县长在援干部人才培训班上的发言 在第九批援藏干部人才表彰大会上的发言 公司总经理在全县专家人才交流座谈会上的发言 在2022年6月干部人事调整集中谈话上的讲话 县医院优秀人才交流会发言稿 乡镇2020年东西部扶贫产业项目工作开展情况汇报 在联合督导调研东西部协作县座谈会上的主持词 锻造担纲“十四五”高质量发展重任的干部人才队伍 共青团县委2019年度东西部扶贫协作需求 人才交流中心工作总结 选派的原则，挑选专业技术骨干到**区跟岗实训，主动争取**专家人才到**“送教送培”“支医支农”，推动技术互学、作风互鉴。2021年以来，先后选派7名医疗专技人才赴**区对口单位学习交流，帮助增长见识、提高专业技术能力；主动争取**区13名专家人才到**帮扶指导，累计开展手术示教、教学研讨、产业技术指导560余次，带动发展医疗新项目5项、推广农业新技术18项。 三、培育资源“双向共享”，互联互通提素质。充分发挥对口地区中山大学的专业和资源优势，通过主题讲授、案例分析、互动交流、现场教学等多视角、多维度的教育培训方式，帮助干部开阔视野、提升能力、丰富经验。2021年以来，依托东西部协作资金，累计举办各类能力提升培训班60期6300余人次，有效帮助700余名县直部门、乡镇分管乡村振兴和东西部协作的领导干部和具体业务人员拓宽工作思路、增强工作本领。先后与**区5家学校、医院结成帮扶对子，**区技术骨干以线上线下方式累计开展专题培训指导、知识讲座31期3500余人次。充分挖掘对口地区企业发展优势，构建粤黔“校企合作、校校合作、工学结合”教学模式，与技校、企业共建技工班2个，定向培养本地职业技能人才35人。 四、人才服务“双向管理”，互爱互通强保障。建立东西部协作人才交流“双向”联系服务机制，两地相互通报交流东西部协作挂职、跟岗人才队伍结构、工作思路和工作安排，有效促进东西部人才合理流动和优化配置。强化分析研判，注重把各类人才放到最 ……（未完，全文共1355字，当前只显示815字，请阅读下面提示信息。收藏东西部协作干部人才交流工作汇报） 上一篇：网格员队伍建设工作汇报 下一篇：基层矛盾纠纷调处经验材料 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人才 经验交流 思想汇报 工作汇报 个人总结